加入民革有何要求？
加⼊民⾰的最基本条件是：年满28周岁，⼤学本科及以上学历，或中⾼级职称(因为吸收的群体是中⾼阶层的知识分⼦)。经过民⾰党员的推荐或介绍，申请成为联系⼈，积极参加党派⽣活和参政活动，并尽量发挥⾃⾝能⼒和作⽤，经过⼀个时期的双向了解和选择，在时机成熟后，经组织允准，递交正式⼊党申请，并经层层审核，取得党籍。
公务员报考该怎么选择岗位？
不少人觉得考公务员特别难，其实，公务员难考除了非常努力外，还有运气在里面。也有一些人千辛万苦考上公务员之后，发现工作并没有之前想得那么轻松，问题主要出在岗位选择上。今天华图教育就来给大家说说考公务员时，该如何选择岗位。
（图片来源网络，侵删）先来看看岗位选择该注意的问题：
一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。
有不少考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道报的岗位的工作内容，导致正式上岗后对工作不满。
（图片来源网络，侵删）因此，建议考生在报名时一定要先了解所报考岗位，再做选择。
在可选择的情况下，建议考生避开竞争力大的热门职位，选择竞争压力小一点的（如招录人数多、限制条件多的岗位），这样成功的几率相比会大一些。
除了这些注意事项，还要看懂职位表，结合自身条件选出适合的好岗位。
（图片来源网络，侵删）职位表中包含招录机关、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、政治面貌、基层工作年限、备注等。因此在打开职位表时，要清楚这每一项包含的重要信息。
一个因素是考取的概率。一般基层的岗位竞争力会差一些，而中级院的竞争力一般都会很强的，高手一多，就会有高手落榜，挺不平衡的。
二是个人心愿到底哪一个最喜欢。
五是家人的想法。
都考虑全了，选择的结果就会更科学准确。
以上仅供参考。
真诚地祝你考上其中的一个岗位！
关于公务员报考岗位，有几点建议。
第一建议选区域，首选长三角，珠三角城市，因为公务员普遍待遇不高，而这两个区域相对满意，次选各省会城市，再次就是自己所在城市，因人而异。
第二建议选层级。实力强的可以选中直机关，省直机关。一般的可以选地市级及以下。
三是选部门。值得注意的是，省直，地市级机关首选常委单位。两办，纪组宣统，发改财政都是热门。
四是选各种限定条件单位。比如学历，专业，年龄，政治面貌，工作经历等等。限制越多，对手数量越少。
五是结合自身条件。如果背景到位，可主动选冷门单位，先考后调，确保先上岸。
建议报考公务员时选择相对冷门的岗位。
报考公务员是越来越多待就业人群的优先选择，因此数量规模庞大，而可选择的岗位却十分有限，竞争比较激烈，尤其是大家普遍认为较好的工作岗位，更是有成百上千人竞相争夺，想要成功获得录取难度非常之大。在这种情况下，提高报考成功率，就应回避报考人数众多、竞争比较激烈的岗位，选择那些相对冷门的岗位，这样才能扬长避短、争取主动，才能更容易接近成功。
相对冷门的岗位，一般具有三个基本条件：
条件一：人们的关注度不高，不是那些所谓的权力部门、待遇好的部门，或者是上升空间大的部门，其实***机关有很多不经常出现在人们视野中的机构，有的处于直辖下属，有的机构规格低、编制人数较少，有的业务范围小等等。
条件二：地理位置稍边远，比如经济发达程度不高的城市，他们迫切想吸引人才，却苦于条件有限、没有吸引力，这种情况下如果报考，会受到另眼看待，有可能自身基本条件稍差，都能够录取成功。其实在现今交通发展越来越快的基础上，到其他城市而不是固守家门口，也没有太大的不便。
条件三：县区以下基层工作，由于条件相对大城市较差一些，而且日常事务多、工作量大，一般人不会把去基层工作当作首先，特别是一些地理位置又远离城市，生活保障条件不够理想的，多数人不会去选择，而这恰恰提供了录取空档，如果肯吃苦又没有其他顾虑，就可以报考这些岗位，成功录取相对容易不少。
条件四：专业覆盖面小，有的岗位有专业资质条件要求，且这些专业资质较难拿到，比如说一些特种行业的鉴定、检测、***探工程师等，如果你具有此类证书，那么在基本没有竞争的情况下，自然录取就不会有什么问题。
当然，如果本人基本条件十分过硬，比如拥有国内外名校、硕士博士等简历，获得诸多奖励证书证章，或者有专利发明项目等等，就不必参考上述建议，也无需考虑热门与否，可以任意选择岗位。如果没有那么多的竞争优势，就要冷静思考如何提高报考成功率，如何选择适合的工作岗位，扎实做好各种准备。努力加油吧！
很高兴回答这个问题。
报考公务员岗位的选择范围不大，每年各单位根据编制和工作实际招聘，每个单位招收的名额都不多，还有的单位根本就没有。此外，还有对学历和专业的要求，所以选择的范围就更小了。自1983年公考以来，报考公务员逐步成为热门，报考人数越来越多，往往几百人竞争一个岗位。因此，选择岗位比考试更加重要。我认为应该把握一下3点。
一是选择竞争力小的单位。一般来说，基层的岗位竞争偏小，市直以上单位的竞争力较大，对条件的要求也高。先保证自己能够顺利[_a***_]公务员队伍，如果有能力，肯吃苦，进入大机关的机率也很大，现在用人注重向基层倾斜。
二是发挥专业特长。如果有律师证，会计证，工程师证等等，要挑选有这些要求的单位，因为符合条件的人越少，你的竞争力也就越小，成功的把握就大。
三是尽量报考本地岗位。报考别的地区的岗位成功的概率低，还有上班远，不方便回家，可能一辈子都会远离家乡。
以上是个人的建议仅供报考，具体还要根据自己的客观条件和主观意愿决定。
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