公务员报考条件***,公务员报名套路

huangp1489 2024-05-31 36

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  1. 大家有没有见过体制内特别刚的人?

大家有没有见过体制内特别刚的人?

体制内比较“刚”的人还真不少,想看那些比较“刚的”,就看看“老同志”。

我曾经见过,一位“老同志”在处室会议上,顶着和处室领导对骂,毫无任何心理负担,骂着骂着,直接指着领导喊“你牛逼,你开除我”“你牛逼,你开除我”,每每到这,处室领导都要停顿一下,哑口无言。。。。。。。。

当然,一般老同志的处事逻辑也不会这么***裸,指着领导鼻子骂的总归是少数派。一般情况下,领导也拿“老同志”无可奈何,且随他去吧。要真的惹得“老同志”不痛快,那暗搓搓的手段可真不少。

公务员报考条件骗局,公务员报名套路
(图片来源网络,侵删)

“老同志”能够这么“刚”,其实很简单,每位“老同志”都有过一段忙得昏天暗地的日子,每位“老同志”背后都有着千丝万缕的关系,每位“老同志”都熟悉了解体制内的弯弯道道。

所以,来自领导“小鞋”、“绊子”他们根本不怕,他们有的是途径与方法表达自己的声音、表达自己的权利!

新进体制的同志,但凡求点进步,都不建议像“老同志”这样去得罪人。

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沟通的方式很多,没有什么是一场“谈心谈话”解决不了的,如果有,那就来两场。基于你的情况,向领导讲清楚想法、困惑,听听他的意见建议。如果真不想加班,那一定要把本质工作干好,干到让人无可挑剔!

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1.快退休的老同志刚,他们是无欲则刚。我快退休了,晋升空间没有了,我没错也不能开除我,我怕什么。一次局务会,局长因为误会说了一个老处长一句,一句话点燃了火药桶,立刻拍桌子喊,最后证明人老处长做的对,局长当众道歉了。

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对没有晋升空间的老同志,领导哄着吧。

2.90后的刚,他们要规律要原则。93的同事刚去职,工作能力很强,本职工作完成的很好。想让她多干,拿文件来。领导想让她改其他部门的调研报告,她问领导“是把我调那个部门吗?是的话谁和我交接现在的工作。”评本事吃饭,不讨好谁,干好改干,一切按规矩来。

年轻人刚,体现社会的进步。

3.自己退休的刚。老干部单位干什么事,办什么手续,一定要服务好。一个不满意全楼喊都有。老干部刚,就算倚老卖老,你也得受着。

刚因为我无所求,刚因为我是对的我坚持,刚因为你拿我没办法。

有,在开大会的时候公开刚领导,把领导骂哭了(女领导),领导后来调别的部门了。还有一个,公开举报的,公开叫板的,把领导直接拉下来了。这些人都是不想当官的,业务能力也比较强,你不去惹他,他不理你,你惹了他就麻烦了。[呲牙]

【大家有没有见过体制内特别刚的人?】

看到这个问题,我不禁会心一笑。不可否认,我自己就是一个特别刚的人。用当地的方言就是“抛”的很。

很多体制内的人员,担心这个,害怕那个,主要的原因是他们怕得罪领导,怕被领导穿小鞋。其实,领导比你还害怕某些事情。

党政办由于人手不够,从林业站抽调了一个事业编补充到党政办。乡镇党政办就是个打杂的地方,十几个领导谁都想找党政办做事情。

林业站来的事业编人员就是特别刚,不管哪个领导找她做事情,她都是一问三不知“不会、不晓得、不知道。”领导大会上批评了几次(但是一次都没有点名批评),她依然不在乎。领导最后也一点办法没有,一年不到就打发其回了林业站。讽刺的是,回去当年她要晋升高级职称,当年拿了优秀,领导也批准了。

没有追求,没有欲望的人,也是最容易刚的人。说句难听点的,当你没有追求的时候,也就是“光脚不怕穿鞋的”,只要不犯原则性错误,谁也拿你没办法,而这一点,往往是很多“有追求、有梦想、有欲望”的人的死穴。

“不干,又不是我的工作!”

“真不想干?不***辞职啊!”

“凭什么让我辞职,有本事你开除我啊!我喝多了,回去睡觉了!爱谁做谁做!”

以上三句话出自某晚我和我的主任之间。没错,我就是这么刚。

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