公务员没有人报名的岗位,公务员没有人报名的岗位怎么办

1. 公务员多个岗位无人报名，过来人说这是“坑”，应不应该捡漏？
2. 基层公务员系统中，哪些单位易出难进？原因是什么？
3. 公务员考试，家乡没有合适的岗位，要报考外县外市吗？

公务员多个岗位无人报名，过来人说这是“坑”，应不应该捡漏？

这个要具体分析，无人报名，个人观点，大致有以下几类：

一是单位是冷门单位，知晓度不高。或岗位生僻，不知具体内容。

二是条件艰苦。

三是个别岗位条件高，无人报名。

可以捡漏。具体***设考上是否适应，应提前了解。

同时此类岗位每年安排补录。

公务员考试无人报名的岗位，不在报名结束时，谁也不知道你是捡漏了还是踩坑了，公务员考试一般岗位有三比一的比例才能达到开考条件，如果达不到开考比例会取消这个岗位的招录。还有一种可能就是在报名的最后一天很多人见某个岗位没人报名都想着捡漏，就会出现竞争激烈，也就是所谓的坑。还有，就是无人报名的岗位会设置很多条件的情况，这就是专门为了某个人所设置的，而你刚好又达到了报名条件，可以去试试，但也不要抱太大希望，因为在笔试后的面试、体检、政审等环节都可能把你刷下来，就算你有幸闯过了所有障碍，参加工作后也会遇见各种刁难。

公务员报考很少有“捡漏”的，换句话说“捡漏”是基本不存在的！

所谓公务员多个岗位无人问津一般都是这几种情况。

第一，条件艰苦，无人想去。

比如以前老少边穷地区基本就很少有人报考，当然现在有了选调这个这个政策，还有就是国家对这些地方加大了投入，特别是脱贫攻坚这几年使的这些地方发生了翻天覆地的变化，所以这种情况很少了，比如前段时间西藏邮政局招一个那报考的简直是门槛挤破。

第二，岗位条件太高导致无人报考。

现在随着***工作精细化，很多以前没有的岗位变了出来，要求也非常高。比如在有一年国家海监局招人报考的人非常少，当时鬼子还在媒体上洋洋自得，说“中国人爱国都停留在嘴巴上”，其实不是这样主要原因是门槛太高，要求专业性很强而且要研究生学历所以报考的就很少。一些岗位除了专业性还有附加条件比如“基层三年以上工作经历”“两年以上党龄”甚至部分地区还有户籍限制等。

第三，报考岗位少，考务信息不透明。

目前这种情况并不多见，公务员职业的吸引力还是非常高的，但不排除有危险职业或艰苦环境的职位，但是国家不会视而不见，相应福利待遇和政策荣誉保障等也会体现出来，就看你愿不愿意去做了。

基层公务员系统中，哪些单位易出难进？原因是什么？

一般来讲，县级及以下为基层单位，在基层单位为中，县委组织部、县***办公室、县委办公室、县纪委监委等因部门管理的事项多，并且都是关键权力，报考时竞争大，不容易考入；同时，由于常为领导服务，他们提拔快，出去本单位一般予以中用，接任领导职务

公务员考试，家乡没有合适的岗位，要报考外县外市吗？

我觉得对于楼主这个问题需要辩证的看，要根据自己的情况审慎的作选择。

1.看工作地点与家乡的距离。楼主提到的外县外市，从地理位置上讲应该是没有超出省域范围，个人觉得在本省内就业距离还好了，现在交通发达，尤其是东部省份高铁越修越多，交通十分便利，距离很多情况下，不是问题。

2.看你报考职位的情况。如果报考的是强势部门，比如，纪委、两办等，机会比较好，也是建议把握一下，竞争可能激烈一些。如果较为偏远的乡镇，竞争压力会小点。

3.看自身条件和人脉。有时候我们想一次性就业，一步到位大多数情况下是比较难的。很多人都是在工作之后再通过遴选或者调动的方式，找到了比较适合的岗位。异地考公，要看自己的毅力，可能抓住内部选拔的机会回家长单位工作或者有足够的人脉可以从调动。

综上，好多考试机会是需要综合考量，具体问题具体分析的，个人建议如果有一步到位的机会最好，如果没有就先抓住眼前的机会，再慢慢寻找机会。