乡级公务员报考条件,乡级公务员报考条件要求

1. 公务员考试市县乡级选岗技巧有哪些？
2. 去边远基层当公务员是一个好选择吗？

公务员考试市县乡级选岗技巧有哪些？

谢谢邀请。这个问题我是这样看的。

1市县乡选择岗位尽量还是要挑选市县一级的，因为毕竟生活比较方便，对于孩子上学，老人就医不折腾，一般工资待遇和生活消费成本还可以承受。生活上还是要省很多心。

2市级的公务员一般开会发文办事会有交通便利的条件，而且相对来说，基层公务员是个承上启下的作用，很多时候需要具体工作的任务不会特别多，但是工作量会因为上传下达汇总等等有所增加。

3挑选岗位的时候要选择专业对口的尽量，要不到了单位还需要适应专业业务，还要考虑人际关系等方面，各方压力比较大。我个人认为，如果你学的专业和招考的职位都比较冷门，那么参加考试的人会相对小，竞争压力不一定减少，但是起码心理压力不会那么大。

4如果自己够优秀尽量不要报三不限的岗位，有一些岗位门槛的会让很多人报名的时候就自己因不够条件而放弃。而三不限的还有很多在职的，毕业生试水的，别的不说，人多，这个成绩高低就不好说了，你如果再没有特别好的成绩，很难脱颖而出。

5尽量不要报考两办的岗位，压力大，工作任务多，容错率低，但是如果你个人能力很强。这两个地方倒是很容易得到领导赏识。

以上就是我对这个问题的看法。如果想深入交流，请关注我，或在下方留言吧。

去边远基层当公务员是一个好选择吗？

去大城市，还是去边远基层，这是一个问题。无忧菌认为，去边远基层做公务员，需要过好两关：

第一关：心理关。大城市，大机关，好单位，这恐怕是每个参加国考的人心目中最理想的职位。据不完全统计，2019年公务员报名人数在135万人。其中竞争最激烈的职位是4040:1。而现在舍弃这些，去一个边远的基层做公务员，应该说，是一个极大的挑战。

去基层，会面临人生地不熟，没有任何人脉，一切都需要靠自己打拼。从晋升角度来看，基层起点低，职位少，晋升可能会很慢。

边远基层好的一方面的就是报考人数少，所以竞争压力小，容易考上。因为边远基层招考公务员流失多，但是，对于安心留下来的人，组织肯定会给予更多机会，更悉心培养。另外尽管基层岗位少，但是每一个岗位都是实职，更有利于个人才能的发挥。

第二关就是生活关。因为是异地，又是边远基层。生活上存在能不能适应，亲情上是远离家人，不能照顾到家人或者被家人照顾，工资会比较低。刚来的时候肯定会寂寞和失落。当然，如果能在当地安心工作。扎根基层，把家人接过来也是一个解决方案，同样是其乐融融，同时因为生活成本低，人际关系相对不是很复杂，所以幸福指数或许更高。

好男儿志在四方，无论是留在大城市，还是扎根基层发展，都是自己根据自己的实际情况作出的选择，既然选择，就要坚持，在工作岗位上开创出一片属于自己的新天地。

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关于职业的选择是个复杂的问题，看了很多朋友的回答，大部分人是不主张去边远山区工作的。现在的问题是，还有更好的选择的吗？如果有，就不会这么纠结了。我们现在所有人的生活，不管多么好，其实都不是更好的选择，你想想，现在的生活是你最理想的生活吗？

我的第一份工作就是我从未到过的边远山区，当时看到乘坐的汽车一路冒烟一路爬坡把我送到那个大山环绕的乡***时，我的心一下子掉到了冰窟里，做的第一件事就是跟乡党委书记留下一封信，第二天就跑到了深圳市。在一家台资企业里混了一年，想到在这里当孙子，想想如果在***里上班只少还有自己的尊严，幸好当时还能停薪留职，静悄悄地溜回来安安心心上班，开始享受大山里带甜味的空气，十分纯朴的乡民和工作之余没有太多压力的同事关系。

六年后，通过公开遴选到人社部门担任当时最年轻的领了班子成员之一，又后经过九年的岁月，业余帮一些熟人的孩子指导下面试备考，又走上了创业的征程。

我没有什么可以炫耀的，自己还在一直努力的征途上，只是想通过自己的经历表达对待生活的态度，如果你没有更好的选择，就安下心来，认真工作，享受生活，积累力量，等待机会。

有很多人都表达了在基层没有关系就不能升迁，跟我毕业的数位同学都在基层工作，有通过考研现在某市委机关担任处级领导，有因为勤于写作现在省委机关担任副厅级领导……

他们都没有所谓的关系和背景，跟我一样都是山村里的穷孩子。

我听说过一句话，90%抱怨的人中90%是没有真才学识的人，苦难的环境可以束缚你一阵子，不可以束缚一个积极向上，扎实肯干的人一辈子，我们要相信这个世界90%是公平的，不要老是盯着那10%的不公平，它不能帮我们解决问题，只会迟疑我们前进的脚步。

努力前行，暂时的黑暗，我们一定要怀抱信念，前面还有阳光！