国考公务员各地报名人数,国考公务员各地报名人数统计

1. 2022国考各个省人数？
2. 国考公务员有多难考？
3. 国考报了县税务局，报名人数40个，还有10个待审核，这样的岗位难度算大吗？
4. 国考公务员和省公务员一样吗？工资待遇一样吗？

2022国考各个省人数？

广东 15801人 11月29日至12月3日 12月29日 2022年1月3日

江苏 8159人 11月2-8日 12月8-10日 12月11日

浙江 6211人 11月10-14日 12月7-13日 推迟

上海 2689人 11月5-11日 12月7-10日 12月11日

北京 4266人 11月15-19日 12月8-12日 12月12日

山东 7522人 11月19日-22日 12月14-19日 12月19日

吉林 5322人 2月9-13日 3月21日 3月26、27日

福建 4057人 2月14-18日 3月19日起 3月26、27日

河南 7993人 2月18-22日 3月22-27日 3月26、27日

辽宁 5269人 2月18日-22日 3月21日-27日 3月26、27日

《2022年国考》各个省招考人数分别是:“北京2103人，安徽885人，重庆503人，福建1200人，广东2451人，贵州749人，广西1181人，四川1237人。”

国考公务员有多难考？

当然难度系数会大一些，但也不至于很难考，国考出的题还是很正规的，也有规可循，难度是报考人数众多，天南地北到都来吧报，竞争就大，导致较难。

学习总会有差距，用对方式方法有很多人也成功了，毕竟每年国考都招满了。[呲牙][呲牙][呲牙]

自己的专业没有岗位可以报考的该怎么办？

如果你的专业是2021年国考十大热门学科（如下图），其实是不用担心这个问题的，好好提前准备笔试就行啦~

其实大多数的专业都是有岗位可以报的，实在不行还是可以选择三不限岗位（但是树树真不建议大家选择，因为动辄就是上千比一的竞争比，真的很恐怖），当然无论国考是否进面，都可以为你的省考打基础。

02考试的人那么多，我能不能上岸呢？

确实，公务员考试有一种千军万马过独木桥的惨烈之感，每年全国的招录人数只有1~3万，但是报名人数却达到了100多万，最热职位竞争比甚至可以达到3334:1。

历年国考招录数据

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有时我们的压力不是来自于这激烈的岗位竞争比，而是我们自己，有没有直面困难的勇气，迈出第一步的信心，所以备考心态要好，把公考看作是一次人生的体验，看作是一次追求梦想的前行。

国考难不难？不同人的有不同的看法，笔者认为，考公务员难，一是难在报名人数多、竞争力度大，本来独木桥只能走一人，现在成百千上万的人一拥而上，难免会造成拥堵，或掉下桥去。

如果你报考的是热门专业和这个专业的岗位报名人数多，考上的机会少，你想想，那么多竞争对手来跟你抢一个职位，其中万一有个大神考试能力比你强呢？

另一个难度是考题之复杂，行测考察考生上知天文下知地理，申论考考生的写作能力、综合分析能力、理解能力、提出问题和解决问题能力等等方面，涉及的知识面很广。

能不能考得上，要取决于你的努力程度，成与不成就在一念之间。

希望以上回答对你有所帮助！

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所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。 申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

你好，陕西华图很高兴为你解答：

国家公务员考试难吗?国家公务员有多难考?本文将针对此热点国家公务员考试问题为广大考生们做详细地解答。

国家公务员考试难吗?国家公务员有多难考?

国家公务员考试是有一定难度的，主要是考试题量比较大，时间比较紧凑。要想通过考试，需要考生们努力的学习以及具有丰富的知识面。国家公务员考试有自己的命题组，由专家统一命题。

国家公务员考试难吗?国家公务员有多难考?

国家公务员考试分为笔试和面试两部分。国家公务员考试笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部***用闭卷考试的方式。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行[_a***_]的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。

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国考报了县税务局，报名人数40个，还有10个待审核，这样的岗位难度算大吗？

11月24日，一年一度的国家公务员招考工作正式举行。据国家公务员局的消息，共96.5万人实际参加本次考试，和此前143.7万人通过了用人单位的资格审查相比，有47.2万人选择放弃此次考试。“放弃是很正常的，因为录取比例挺低的。比如我儿子前年报名的县地税局，他那岗位只有1个招录名额，大概有500-600个人竞争。

　　据了解，这几年公务员招考一直存在过审数量大幅超越考试人数的问题，而由于录取比例常年居高不下，很多人对公务员考试的心态也变成“重在参与”。

　　平均40人竞争1岗。

考试题目量大，时间根本不够用，有些难度较大，又费时间的题目，只有凭经验去蒙题，哪还有时间去检查一遍。

后来，以本岗位第二名135.6分的笔试成绩进入面试，面试人数比例3：1，还要筛掉2人，我去上网查了一下第一名的笔试成绩，只多了0.2分。第三名的成绩查不到，肯定大家相差无几，压力山大，竞争激烈可想而知。因为面试分数是双倍的，谁面试分数高谁就笑到最后。第一名不敢说稳操胜券，我儿子第二名，面试分数只要多第一名0.2分，就可超越了。但又担心第三名面试分数超过自己。

然后，报了个面试培训班，学不到什么，效果不行。一个月左右时间里准备面试，我天天下班回来，一有空就亲自培训儿子，因为我辅导过学生参加演讲比赛，获过奖。两者之间，还不是大同小异的吗？培训班培训效果还不如我，培训费是扔水里了。

最后，面试时间终于到了，我们全家送儿子到考场。在考场外，黑压压一片的家长，一排排的小汽车，一有考生出来，就打听什么题目？难不难？多少分啊？这哪是考我儿子呀！是考家长，考我们全家呀！一直等到中午12点，儿子才出考场，远远地看到儿子脸绽莲花的样子，心里一块石头落了地。果然，考了83.38的高分。那一个高兴劲，全身每个细胞都透着兴奋。迫不及待地拿起电话向爷爷，奶奶，外公，外婆……报喜。

过五关斩六将，一路荆棘，披星戴月，一路坎坷，儿子蛮优秀的，没有一次次，一年年地折腾全家，一次就上了岸。公务员考试，你们说难不难！？

这样算的话，是1：50吧，今年国考的平均竞争是1：60，所以对比起来竞争还不算很激烈。

至于难不难考，其实笔试占有很大的比例，复习好了难度就不大；复习不好难度就大，压力也大。

不大。国家公务员考试每年招录人数多，报名人数更多。40:1的竞争比例不算高。2020年国考报名于11月25日截止，据湖北中公教育统计，最热职位是水利系统，最激烈的竞争比达到一千一比一。因此，40个报名人数已经算很低了。

不过也不要过于担心，2020年国家公务员笔试考试于11月24日结束。结合国考历年成绩查询时间来看，2020国考预计在1月份会出笔试成绩。

现在有时间的话可以提前准备一下2020国考面试。笔试成绩一出，面试备考周期就非常短了。

国考公务员和省公务员一样吗？工资待遇一样吗？

下午好，广东图图君为你解答。

国考公务员与省公务员虽然同样是铁饭碗，但两者却有比较大的差别。

说白了，国考公务员是中央直属单位的，而省考公务员则是地方单位的。

因此也决定了两者的地位、薪酬福利与前景都不一样。

一是如上所说国考公务中是中央直属单位，那么其级别就要比地方的高，俗话说的好，天子脚下一城民，是吧，到了地方也似乎有点官样。所以你可想而知。

而第二点则是，国考公务员的薪酬也是由中央财政部直接核发，地方公务员只是由省财政部门核发，虽然同样的部门和同等的职务，国考与省考的待遇是差不了多少，但是奖励和补贴却有差别，国考的奖励会更多，因为它拥有更大的管理权，当然，相应的考核项目也会更多。

还有一点，就是国考公务员的调迁是不受户籍影响的，同时他的调动是双向的，即从中央到地方也可以，从中央到地方的中直部门也可以。而反过来，省考公务员只能局限在省内，如果要调到外地，则基本上是只有一个途径，那就是晋升调任。

国考公务员和省考公务员一样吗，工资待遇一样吗？国考和省考，肯定是不一样的，工资待遇也有差别。单纯说是工资构成，国考公务员和省考公务员是一样的，但扩大到待遇，两者差别还是比较大的。

国考是为中央机关和部委招考公务员，录取后都是在这些机关单位工作，只有垂直管理的单位，可能会被下派到地方基层单位锻炼，这要看各个部门的具体要求和做法。至于发展前途，没到哪个层次，虽然没有办法理解，但大家都可以想像。实职职务可能会有限制，但主任科员、调研员这些职级并行层次，是没有名额限制的，这和地方就是天差地别。

省考是为省直、市直、县区、乡镇党政机关招考公务员，具体会留在那个层次，是要看招考的岗位是什么。这几年省考，主要是为省直和乡镇两极招考，市直还有部分空缺的行政编制用于公务员招考，县区一级，党政机关超编问题短期内是无法解决的，基本没有可能参与招考。提出公务员招考申请，不仅仅要求招考的单位要有空缺编制，而且要求县区整体行政编制不能超编，单是这一点，县区一级数年内不可能达到招考公务员的基本条件，基层公务员老龄化现象，已经非常严重了。

省考上岸的公务员，其工资待遇、发展前途，和行政级别有关系，也和具体行业、部门有关系。比如同样是通过省考，进入公务员行列，在乡镇工作的公务员，可能一辈子也就是个乡科级到头，有的甚至连副科级实职都晋升不了都很正常。即使想通过职级并行，晋升四级主任科员，也要看什么时间单位出现空缺名额。通常四十多岁才晋升副科或者四级主任科员，都多的是。即使通过调任到县区党政机关，也是一样的结果。但如果是在市直、省直，这些可能就要好得多。

省市县乡公务员的工资结构虽然相同，同一省各地财政收入也许差别不大，但由于级别差异，工资收入还是存在一定的差距。经济欠发达地区，除了正常的工资补助以外，再没有其他收入；经济发达地区，一张工资卡一张***卡，收入翻几番都正常。同样的，县区基层工资低，乡镇有补助工资要高20%，市直省直***补助多一些，最吃亏的还是县区一级。