自贡基层公务员待遇,自贡基层公务员待遇怎么样

1. 四川省的公务员收入有多少？
2. 自贡市荣县税务局公务员待遇？
3. 自贡大安区农业农村局今年招多少公务员？
4. 事业单位的工勤岗待遇怎么样？
5. 四川公务员绩效奖2021还发吗？

四川省的公务员收入有多少？

小职坐标山东一副省级城市某区，级别正处级，工龄26年，现公积金双向2600元。每月到手工资7960元、车补1040元。每年13薪10800元，取暖费3200元，文明奖2.6万（省级文明单位），年终考核奖4万元左右。全年收入=（7960+1040）*12+10800+3200+26000+40000=18.8万元，不含公积金。

成都作为副省级城市，不知道公务员收入情况如何？个人感觉应该比山东的高。

都量心酸泪，没脸说也没脸比[流泪][流泪][流泪]工资是国家统一按照职级核发的，从北上广到云贵川都一个妈妈生的[呲牙][呲牙][呲牙]但各种地方性补助补贴考核奖就是根据当地财政状况决定了，职级越高当然理所应当拿得越多[捂脸][捂脸][捂脸]游戏规则就是这样。本人小县城，一年总收入想哭[打脸][打脸][打脸]

四川的公务员收入，贫富差距较大，成都地区富得流油，而有的地区福利待遇一拖再拖。

第一档、成都市，一般的区县年终目标奖基数在5—8万左右，然后还有系数，举个例子，某区县一般工作人员基数5万，中层干部（中层干部也就是单位上的股长、副股长）系数1.5，也就是7.5万；班子成员系数2，也就是10万左右，级别越高，年终奖越高；每月还有定额差旅补助，分单位，有些一个月补助在1800左右。保守总结普通公务员加上公积金年收入在14万以上，副科干部这些18万以上。

第二档 川南地区、南充、广安市。泸州、自贡普通公务员年终奖在6万左右。年收入不详，10万以上应该没有问题。

第三档 剩余地级市。被诸多考碗族戏称为四川的非洲地区！这些地区普通公务员年收入在8万左右甚至更低，还经常拖欠工资和***待遇！

四川省甘孜州某县公务员，四类艰苦边远地区，工作年限十三年，四级主任科员，工资应发数7000多元，实发数五千多点，年终目标考核奖三万左右，第十三个月工资3000多点，还有点工会***。

四川省的公务员收入有多少？

四川省，位于祖国西南地区，这里风景秀丽，也是有名的旅游强省，像乐山大佛，九寨沟，杜甫草堂等旅游景点，都是在国内国外比较响亮的，四川人勤劳善良，为人真诚，不玩虚的，四川也是有名的美食之都，民间有句彦语，吃在四川，川菜属于八大菜系之首，四川厨师已经把川菜开遍祖国每个城市，四川人口众多，也是外出劳务输出大省，很多四川人在祖国的每个地方，为国家作贡献，说句实在的话，只要是个城市，哪里都有四川人在哪里工作。

哪么，四川省的公务员工资待遇怎么样呢？四川属于内陆城市，经济条件还是比不上沿海城市，比如像广东佛山一个村民小组年收入都有八万元钱，一个村长收入起码二十万以上，像我们四川一个村民组长，在今年加了工资的情况下，一年只有六千万右，一个村长一年收入才将近三万元，就拿公务员来说，沿海城市刚入职的公务员什么都加在一起，一年有十多万，像成都公务员刚入职的一年只有五至六万左右，而且成都还是整个四川经济条件最好的，你若在四川五线线城市乡镇上当公务员，刚入职的时候一年收入可能四万左右，所以现在在我们哪里是什么情况呢？没当公务员之前想去考，真的考上了，工作一两年，嫌收入少了，自已又不想当了，所以每年都有人进来，每年也有人走。(注，图片来自网络)

自贡市荣县税务局公务员待遇？

待遇丰厚因为像自贡市荣县这样的城市税务局公务员，通常会享有较高的薪资、***和职业发展机会，而且还可能得到各种津贴和补贴。
此外，从整体来看，公务员的工作时间相对比较稳定，工作内容也比较固定，可以获得相对较为稳定的收入和工作保障。
除此之外，作为一名公务员，还可以参加各种培训、进修和学习，提升自己的能力和职业水平，这有助于增强自己的竞争力，为自己的职业发展打下更加坚实的基础。
总之，是丰厚的，不仅能够提供相对稳定的收入和***，还有职业发展的机会和学习成长的空间。

自贡大安区农业[_a***_]局今年招多少公务员？

答案公式1：目前我没有掌握自贡大安区农业农村局今年招多少公务员的官方消息。

招聘信息的发布往往是在官方发布渠道进行，需要等待相关官方公告。

同时，不同职位的招聘计划和公告时间也会存在差异。

如需了解自贡大安区农业农村局今年招聘公务员相关信息，可以关注自贡市公务员人事考试信息发布网站或者咨询大安区人力***和社会保障局。

该渠道可以及时获得官方消息，为你提供更准确的答案。

事业单位的工勤岗待遇怎么样？

事业单位工勤岗位，是最没有出息的，也是待遇最低的，也是最受气的，干活最多的，我工作了近30年，还比不上一个刚刚进来的大学生，专业技术岗位，我也是大学生，只是岗位不一样，差别太大，特别窝囊

工勤岗位的待遇相比于专技和管理岗位要低。我单位临近退休的工勤二级工资都没管理九级高，要知道工勤二级可是技师，高级工和中级工的工资就更差了。待县以下事业单位管理岗位职级并行实施后，工勤岗位的待遇会相对再下降

事业单位工勤人员待遇，与事业单位干部待遇基本一样，按职务职级职称拿钱，没有什么差别。

事业单位工勤人员，也要分两类，一类为纯事业单位工勤人员，一类为行政机关或参公事业单位工勤人员。工勤人员职称分为五种:一是初级工，属工勤5级(办事员)；二是中级工，属工勤4级(科员)；三是高级工，属工勤3级(副科)；四是技师，属工勤2级(正科)；五是高级技师，属工勤1级(副处)。

以上待遇，只是指工资待遇相当于。参公工勤人员占较大优势，如车补参公工勤才有，事业工勤没有。另外，在职称晋升考试中，参公工勤不受职数限制，除高级技师受职位(司机)受限制外，其他可逐级晋升，并按职称兑现工资待遇。而事业工勤，则受职数限制，一般到中级工或高级工就顶格了，即使考试过关，人社部门不聘任，工资待遇也不兑现。

我们单位是县融媒体中心，就有两种工勤人员身分，记得在10年前吧，有两位同事，同去考高级工，都考上了，参公那位同事，工资上调260元左右，而事业那位同事，至今53岁了还是中级工待遇。另外，行政机关及参公单位工勤每月有车补500，事业单位工勤则没有。这就说明，同是工勤人员，身分不一样，待遇就不一样。当然，年终奖之类***待遇，一般人员是不分工人干部(中层和局级除)的，大家都是一样的。

事业单位改革的趋势是保留纯公益性的事业单位，到2020年改革基本完成。很多工勤技能类的服务通过购买社会服务走市场化，很少有工勤岗位了，如果考事业单位建议考管理岗位或者专业技术岗位比较好。

工勤岗是历史遗留编制，身份属于工人，不是干部。目前，绝大多数地方对工勤编制都实行“只出不进”的政策，旨在减少和消化工勤岗人员。工勤岗工资待遇在事业单位中是最低的，低于管理岗和专技岗。下面以我们我们本地为例，说说工勤编各个等级的工资待遇。

工勤岗分为人5个等级，具体是普通工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。其中，高级技师为最高等级，技师次之，普通工为最低等级。

工勤岗5个等级，每个等级工资待遇不同，等级越高，在职工资待遇越高，每个等级差距大概300元。

①普通工在职工资。工龄30年，每月打卡工资为3700元，双边公积金为900元，年终绩效为5000元，所有项目加起来，全年大概61000元。

②中级工在职工资。工龄35年，每月打工资为4000元，双边公积金为1000元，年终绩效为5500元，所有项目加起来，全年大概65500元。

③高级工在职工资。工龄35年，每月打卡工资为4300元，双边公积金为1100元，年终绩效为6000元，所有项目加起来，全年大概70000元。

④技师工在职工资。工龄35年，每月打卡工资为4600元，双边公积金为1200元，年终绩效为6500元，所有项目加起来，全年大概75000元。

⑤高级技师在职工资。工龄35年，每月打卡工资为4900元，双边公积金为1300元，年终绩效为7000元，所有项目加起来，全年大概80000元。

四川公务员绩效奖2021还发吗？

按中央有关文件规定要求，2021年7月开始，四川公务员绩效奖的70%要发到平时工资里，30%放在年底发，总的绩效不会变化，这个应该其他省份也一样。70%已经从今年的5月份开始兑现，去年没有发的应该会补发。但是补发也会对去年的工作进行考核了之后才进行补发。