未婚先孕公务员体检,未婚先孕公务员体检能过吗

1. 未婚先孕会影响考公务员吗？
2. 公务员怀孕暂缓录用规定？

未婚先孕会影响考公务员吗？

从事过很长时间公务员招录工作，可以明确告诉你，未婚先孕不会影响公务员报考。

首先在笔试报名的时候，会有招考指南，详细介绍了报考注意事项，还会有具体岗位表，里面会对专业、学历学位、政治面貌、年龄等方面要求予以明确，但是没有任何的报考公告和岗位要求会说怀孕人员不能报考。所以笔试报名这个你大可不必担心。

笔试过程中，一般会用扫测仪进行监测，所以你怀孕了可以给审查人员说一下，***取别的审查方式，也是没问题的。

笔试过关后，就是面试，面试也会发布面试公告，里面也肯定不会对是否怀孕作出限制或者要求，这个你可以放心。

面试过关后，进行人事考察，会找你原来单位领导、同事进行谈心谈话，这个过程中如果你未婚先孕导致原来的口碑、名声不好，可能 会有影响。但是我参与这么多人事考察，一般来说都是正面介绍为主，一般人都会成人之美，而不会断人前途，出否生死大仇。

到这里，公务员公示到报道，未婚先孕基本都不会有大的影响。但是报道后，如果你还处在产***期，试用期一年可能会延长，延长时间一般是半年，待你修完产***再进行试用期考察，考察合格，正式录用为公务员，办理公务员登记手续，确定公务员身份。

这是我了解的，希望对你有所帮助。

公务员怀孕暂缓录用规定？

答：部分考生因为怀孕，导致体检环节没办法完全进行。根据国家公务员局考试录用司有关规定：对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。

参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检，再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况，有什么疑问可以和招录单位咨询。

没有相关法律法规和规章制度对公务员怀孕暂缓录用规定，如果大家看到了有这样的规定肯定是违法的，可以进行申诉。我国劳动法和公务员录用条例等规定，女性同男性有平等的就业权利，不能因为怀孕等特殊情况而歧视女性就业，暂缓录用也是不行的。

女性在参加公务员考试的时候，如果顺利过了笔试面试，但是如果怀孕了的话，不能参加体检，可以暂缓录用 。生完小孩之后，再参加公务员体检，体检通过之后再进入政审程序。都完成之后，再公示。所以经常有第二年还有先一年的公务员拟录用公示。