国家公务员考试报名职位,国家公务员考试报名职位表

1. 公务员可以报考哪些岗位？
2. 公务员领导职务怎么考？
3. 公务员报考该怎么选择岗位？

公务员可以报考哪些岗位？

一般来说，公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才，毕竟我国已经进入法治社会，所以会有许多事情需要用到法律的权利，这也是公务员招收中不可缺少的一部分。法律部门招考的人数多，因此录取率很大。而且不少岗位都明确表示只招收学法学专业的学生，因此如果你大学选择的是法学专业，面临的竞争就会小很多。尤其是一些什么专业都不限制的岗位，反而报考的人数多，竞争更加激烈。

经济类的专业一直很热门，许多学生在高考之前就已经给自己定下了目标，要考经济学有关的专业。因为报考的人数多，因此竞争也非常大，许多人便会选择考公务员这条路，当然很多的单位都会有与财政有关的工作，财政局，社保局等单位便相当需要这类人才。福利待遇也薪资待遇都很不错。

不仅是企业需要管理人员，许多行政机关也需要，随着***职能的不断细化，只有专业的管理人员才能更好的使各部门单位协调发展，培养高素质的人才，所以每年***都会有几个名额为管理人才而留。不过管理类人才的要求更高，无论是对学历还是能力都比普通岗位的要求更高。

公务员领导职务怎么考？

没有考，只能通过层层遴选。

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照管理权限讨论决定；

（四）按照规定履行任职手续。 公务员晋升非领导职务参照前款规定的程序办理

     公务员的领导职务是没有办法报考的。

     他只能从普通的基层公务员干起,一步一步得到升迁机会,才可以当领导公务员，领导职务是没有招考的,这要看机遇。

在中国，公务员一般通过升迁或竞聘的方式获得领导职务。不过，具体情况需根据公务员职级制度、激励制度和选拔任用制度进行。以下是一种普遍的模式：

1. 通过考试入公务员行列：首先，你需要通过国家或地方的公务员考试，成为一名初级公务员。

2. 专业学习与技能提升：在初级职务中，需要不断提高自己的职业技能和理论知识。可以参加一些专业课程，以了解你所在部门以及它在***体系中的角色。

3. 绩效考核：各级***都有对公务员工作绩效的评估，工作表现优秀，得到领导认可的公务员容易得到提拔。

4. 竞聘升聁：对于高级公务员职位，可能需要通过竞聘的方式获得。竞聘包括你的工作经历，教育背景，个人能力等方面的评审。

公务员报考该怎么选择岗位？

俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。正确的选择，远远大于盲目的努力，要想事业发展得好，选好岗位很关键。

要知道，报考岗位的选择是非常重要的，一旦选择失误，后果是非常严重的，主要体现在两个方面：

1.可能成为“炮灰”，变成陪衬观众。

比如，2017年，民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位招录1人，竟然有9837人[_a***_]，最终，9836人变成陪衬观众。当然，这是非常罕见的极端情况，但这也告诉我们，要尽量避免激烈的竞争。否则，连面试的机会都没有。

2.可能以辞职收场，枉费多年努力。

比如，有位女生考上了铁路民警，但工作地离家较远，两年以后因为家庭原因无奈辞职。所在，在考虑岗位选择的时候，不仅要考虑职业发展的前景，也要考虑未来生活的需要，最好一步到位，不要出现明显的冲突和矛盾。

那么，到底该如何选择好岗位，以下10点建议送给你，希望能够对你有所帮助。

第一，尽量选择限制较多的岗位。