会计如何跟老板提涨工资？
3参考工作能力有无提高。之前的工作做的完美，之余还有更多工作能体现你的优势或能力。
我也从事会计工作，个人小结，一点参考。
你好，可以看下自己最近工作有什么突出的业绩吗，或者有什么比较复杂的工作被你完美解决了，又或者突然给你增加工作，这些都是很好的加薪条件，不要错过，如果都没有好的话，看下自己年限多久，工作能达到领导的要求，平时也认真负责，也可以提下的。提了也许不会涨工资，不提是肯定不会涨的了，祝你成功哦！
我觉得如果会计人觉得自己的工作量或者能力跟目前的收入不成比例的话，那就无所谓巧妙不巧妙了，直接说，钱不到位就直接走人，一定是你值这个价位，并且你老板跟你装傻不涨工资的前提下。如果你自己都不觉得自己有能力胜任目前的工作，那就消停点别没事找事，因为辞了你正好换人，老板还得感谢你让位呢
总结就是:对于装傻充楞的老板，无所谓巧妙不巧妙，直接谈，谈不妥就走人，会计人也不是奴隶，干的什么工作不用说大家心里都清楚。
对于真正想要给你加工资但是目前公司条件不允许的情况，不用你提，老板会想办法暗示你将来条件好了先给你涨，你要做的不是什么巧妙不巧妙，而是一心一意的帮助老板把好财务关，你做的工作，老板不瞎。
对于不想给你涨工资，而且你的工作能力远远不值当前的工资，那你就消停点，没事多干工作，想想怎么提升自己价值
近日，海南、天津、北京、内蒙、四川、山东、福建、江西、山西、陕西、河南、吉林和安徽等13个省份公布了2017年的工资指导线，各地的工资指导线与去年相比，有上调、有下调，还有个别省份与去年的基准线持平，看到各地出炉的工资指导线，网友坐不住了。
昆明的男士纷纷感叹，自己三四千的工资，连女朋友都不敢找。在重庆传媒公司上班的冯小姐，因工作压力大，想要辞职，男友力挺他，结果男友5000多工资根本支撑不起她的消费，海南的男士更是表示，挣这么点工资，不想结婚，更不想要孩子。
一、什么是工资指导线
工资指导线是***根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下***宏观调控国民收入分配的一种基本方式。也就是说，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。
举例说明：你在A企业，你目前的月薪是3000元，企业今年的效益好，工资指导线的试用标准上限为13%，建议涨薪390元。
你在B企业，你目前的月薪是3000元，企业效益下降，工资指导线的试用标准下线为3%，建议涨薪90元。
具体是上调还是下调，还要看企业的发展状况，工资指导线只作为重要参考。看完了2017年各省的工资指导线，会计人的工资情况又是如何的呢，如何才能巧妙的向老板开口提加薪呢：
二、会计人目前的工资情况
昆明理工大学的会计怎么样？
1、昆明理工大学会计学也不错，其实问【怎么样】要看和哪个专业或者学校进行比较，和财经大学比可能有差距，但和其他一些偏远高校比则要好。
2、昆明理工大学会计学培养具有较强市场经济意识和社会适应能力，具备会计学和相关的管理、经济、法律等理论知识和能力，侧重注册会计师业务技能，并能在企事业单位及***部门从事会计、审计、理财及相关经济管理工作，具有相应专业技能的管理学科的高级专门人才。本专业主要学习会计、审计、财务管理等方面的理论方法，并受到会计实务方法和技巧方面的基本训练。会计学核心业务课程***用与国家注册会计师考试同步的相关教材体系。
3、不管是专业还是学校，一般来说要看自己的兴趣，学校的层次，学校所处城市，个人的期望值等等综合考虑。通常只要是选择就必然有取舍，很难各方面都很满意。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.kozaarkadas.com/post/20959.html
