公务员报名人数与去年比,公务员报名人数与去年比例

huangp1489 2024-05-28 28

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]
  1. 往后几年的公务员报名考试人数会不会激增?
  2. 2022上半年公务员省考马上重启,弃考人数反而增加,是何原因?

往后几年的公务员报名考试人数会不会激增?

今年的就业形势不太好,很多人都看到了编制工作稳定性,再怎么样也没少发你工资,不会把你开了。所以今年各种考试的报考人数都非常多。

其实每年公务员考试报考人数都不少,激增的可能性不大,因为一旦经济形势好转,大家还是很多选择的,很多年轻人其实看不上公务员这份工资。

而且每年可以考公务员的就是固定的毕业生部分社会人员,在毕业生人数没有大量增加的情况下,不下出现报考人数激增的情况。

公务员报名人数与去年比,公务员报名人数与去年比例
(图片来源网络,侵删)

近几年报考公务员人数必然大增!

近几年大学越来越容易,导致高校毕业生激增,就业前景不好,而公务员铁饭碗待遇收入稳定,公务员收入高于很多行业,未来几年公务员一定报考人数激增!

公务员稳定,工资逐年递增,没有老年危机可以说是最好的行业没有之一,很多清华北大都去竞争公务员了你想呢?

公务员报名人数与去年比,公务员报名人数与去年比例
(图片来源网络,侵删)

您好,华图教育为您解答~

公务员报考的人数一直都在逐年增加,增加的幅度也都是一年比一年高,竞争越来越激烈也是肯定的。但是您想问往后几年是否会激增,就要看您怎么定义这个激增的概念了,如果是断崖式的增长的话,应该是不会的。那么公务员报考的人数为什么会逐年增加呢?有一下几个原因

第一,高校毕业生人数的逐年增加。报考公务员的大多都是应届的高校毕业生,所以高校毕业生人数的上升将会增加报考公务员的考生基数,而每年毕业生还是在以每年增加200万人的人数稳定增长。

公务员报名人数与去年比,公务员报名人数与去年比例
(图片来源网络,侵删)

第二,就业形势和环境将促使报考人数的增加。人口红利逐渐减少,就业岗位有限,又在疫情的冲击之下以及黑天鹅类***,让公务员的稳定且高收入的特性,成为了人们就业观中的新的趋势和标杆。

第三,社会发展机构改革的需求增加。如今社会正在加速发展,国家处在重要的转型节点,公务员的人才需要日益增加,另一方面***机构性的改革又在减少一批行政编制,公务员的岗位将从多变的更多,但又再不断提高门槛,也就意味着公务员在未来的很长一段时间福利和待遇将会提升,随之而来的也是热度和竞争的难度

综上所述,公务员报考的人数往后今年增加是必然的,但是不会出现断崖式的激增。

以上就是广州华图的解答,希望对您有帮助,继续关注我可以了解更多职位培训(考公考编)咨询哦~

激增应该不会,毕竟报考公务员的主力就是高校毕业生,还有些35岁以下的人,这些人每年的数量都是一定的,肯定不会出现激增的现象。所以,我们只能讨论会不会增加。

公务员报考的人数会不会增加,主要看两个方面:

一、公务员待遇会不会提高

对于大部分人来说,理想的工作都是事少、钱多、不操心的,对于报考公务员的人来说,自然也会有这样的追求。

大概来看,公务员的工资待遇基本处于一个城市的中游水平,工资的吸引力就这些。目前,还没听说公务员的工资待遇会有个台阶式上涨😅所以,报考人数的增幅也就随着高校应届毕业生的增幅来上涨吧!

二、其他行业会不会不景气

受国内外***疫情的影响,部分行业尤其是外贸行业不太景气,若这种情况持续时间过长,找不到工作的毕业生越来越多,那肯定会有更多的人步入公务员报考的大军,毕竟在多数人看来,公务员行业工作稳定、工资也不低,相比于没工作,尝试下多一个机会,可不是坏事。

反之,若是国内就业机会多,而且其他工作薪酬方面和去年没啥区别,还是会有许多勇敢而又不想被体制束缚的年轻人去外面闯一闯的。

无论大环境里,公务员报考人数会不会增加,其实,个人来说,还是要理性看待公务员这个行业的。

如今,国家对公务员的管理越来越规范,现在的体制环境早已不是十年前的环境了,现在的公务员也早已不是十年前的公务员。大家不要对公务员的印象还停留在之前。

答案是肯定的,往后几年,公务员考试会更加激烈。

一、高校毕业人数继续增加

今年高校毕业生约874万人,而2021年预计达到1000万。高校毕业生是就业的主力军,也是公务员考试的主力军。

二、公务员招录岗位缩减

2019年地市级以下机构改革,部门编制压缩。2020年,各级各部门响应中央号召,提供就业岗位,将能用的编制都利用起来,招录公务员。在后面几年,各单位能用的空缺编制将非常少。

三、就业压力仍然很大

受疫情影响等原因,经济下行压力较大,企业就业渠道受阻,甚至出现裁员。更多的人流入人才市场,其中部分人会加入公考大军。

四、就业思想转变

近几年,高校毕业生的就业选择从十年前的倾向于外企、银行,逐渐转变为进体制。今年疫情背景下,稳定的工作更受追捧。曾经不愿意进体制的人,也选择去报考公务员、事业单位教师

综合以上四方面的因素,云杰老师认为,近几年的公务员考试竞争将更加激烈。

2022上半年公务员省考马上重启,弃考人数反而增加,是何原因?

在现在这个大环境下,弃考人数增加原因其实有很多,而且弃考在公务员考试中也并不罕见,以国考为例的话,其实每年的弃考率可以达到30%以上,省考相对于来说要低点,但也只是相对的。

弃考原因我觉得最大的因素应该是延期

延期导致很多报考公务员的朋友计划打乱,特别是对于很多应届毕业生来说,参加公务员省考是一个很好的机会,因为省考一般3月下旬考试,出分时间也比较早,不会影响到后续毕业和找工作,如果 笔试成绩比较理想,那么继续准备面试,如果成绩不理想那么也可以直接毕业找工作去,并不耽误。

但是今年考试延期后,笔试直接延期到了6、7月份,应届毕业生就陷入了两难的境地,到底是参加省考还是找工作?没有办法先看笔试成绩了。

这种情况就会使很多同学的内心产生动摇了,一份比较满意的工作和一个需要先通过笔试再通过面试百里挑一的公务员,我相信很多同学还是会选择前者的。如果参加工作了,大概率也会弃考。

原因是多方面的,一个是与今年疫情频发有关系,一些同学复习时因疫情等原因情绪不稳,无心看书,自己没有一个良好的状态以致弃考;二是有的同学也想跨进公务员大门,网上一看上千人考一个职位,竟争太激烈,主动弃权考公务员转考[_a***_];第三是不少女研究生本打算考公务员,但有不少公务员录取门槛和性别条件与自己专业不符,门槛髙门太窄不好进或进不去,琐性调转方向考教师资格证,未来准备当老师。还有其他一些原因吧!终上所述导致今年报考公务员人数比往年减了不少。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.kozaarkadas.com/post/20841.html

相关文章