公务员科级身份待遇,公务员科级身份待遇标准

1. 科级待遇有什么？

科级待遇有什么？

科级属于领导干部中的最低一级，根据规定可以享受一定的政治待遇、工作待遇、经济待遇。但是，不同层级的科级领导享受的待遇有天差地别。

首先，国家部委或者省直机关的领导职务起步就是副处级，并没有科级领导，只有一至四级主任科员。

此时，主任科员的政治待遇、工作待遇和科员是一模一样的，例如办公室面积都不得超过9m²/人。唯一有区别的就是经济待遇，主任科员的工资福利会比科员略高一些。

科级领导是市直机关的中层干部，如科长、副科长等，其各项待遇会比科员高出不少。

1、政治待遇。例如市局召开党组扩大会议时，中层的科长都要参加会议，而科员无法参加。又比如，市局召开局务会时，如果涉及到了某个科室的业务，科长会应邀列席，而科员同样不行。再比如，提拔市局副局长时，科长有资格成为候选人，副科长、科员则无缘参加。

2、工作待遇。例如工作职责，科长可以管副科长及科室的科员，并对某条线上的工作负责。又比如，像差旅费报销、工作审批等涉及到签字的，必须有经办人、中层科长、局领导一级级签字才行。再比如，科长需要参加某些专门的业务培训，科员并不一定。

3、经济待遇。最明显的，科级领导的车补标准比科员高，级别工资也会略高一些，而且，年终的目标考核奖会有一个系数，到手的金额比科员高不少。此外，等到退休后，科长的退休金也会更高一些。

科级干部就是各县直部门的局长、副局长，乡镇街道的正职、副职，是实权的领导干部。

此时，其各项待遇会比科员高出一大截！

1、政治待遇。第一，阅读文件的权力不同，县里有些文件只下发到科级领导干部，只有他们能够阅读。第二，参会权力的不同，像是县局局长、乡镇书记一般都是县党委委员，能够参加县委全体会议。第三，县里某些工作如县***工作报告会征求县局局长、乡镇长的意见。

2、工作待遇。第一，科级干部是一个单位的负责人，要通过集体决策，肩负起单位的发展；通过分工合作，推动工作的进展。第二，科级干部都要参加党校的集体培训。第三，办公室面积不同，科员不得超过9m²/人，而副科级最高为12m²/人，正科级最高为18m²/人。第四，科级干部的社会地位不同，各类***的人脉***、话语权都很高。

你好，我是对哥们没说的，很高兴和你共同探讨这个话题。回答这个问题前要有个前提，就是看你是处在乡镇、县级各职能部门还是以上机关了。如你任副乡镇长（人大、纪检等）或某职能部门的副局长、或副主任以上科员，你在领导分工上肯定有自己的领域，你就有权利参加部门班子会议，说好听点，就有了参与权和表决权，地位要比股级上一个台阶。如单位研究你分管工作，你的话语权还是有一定分量的，部门老大就是不同意你的想法，他也会掂量掂量，有可能在会前先和你及其他领导班子成员提前沟通一下，这可能是一般普通工作人员没有的待遇（个别权重股室的负责人除外）。尤其是在局党组会或局行政领导班子会上，需要表决的时候，你的作用就体现出来了，尽管多数你仅仅是走个过场。另外，在县以上部门，科级就相当于乡镇或县职能部门的股长了，如不是重要科室，话语权重就十分小多了，但至少也是进步的阶梯，在工资和待遇方面也会比普通工作人员好一些。希望我的回答能帮助到你。