国考公务员报名可以不缴费,国考公务员报名可以不缴费吗

1. 我是19年考入事业单位在编的人员，单位不帮交公积金合法吗？
2. 国家为企业减免社保，企业还照扣员工社保，是否合理？

我是19年考入事业单位在编的人员，单位不帮交公积金合法吗？

你进入事业单位是招工的，还是自己报名之后，因为，前2O年法律不建全导致。事业单位有二种，1，全额拨款的事业单位，2，自负盈亏，自收自支事业单位。弄清楚。3，你说事业单位不太象事业单位招聘。不帮交养老金，是象集体。私下事业单位形式逻辑。建议。l，分清楚究竟是事业单位否？2，是否有编制内否？

国家为企业减免社保，企业还照扣员工社保，是否合理？

为应对疫情，国家出台的社保减免部分，仅仅是针对企业缴费的部分，个人缴费部分没有影响。所以，需要按照规定扣缴，这一做法旨在减轻企业的缴费负担，而对个人来说，也合情合理。

1. 相关的政策

此次社保减免，主要***取的是免、减、缓的措施来减免企业的社保费用。

不管是免征，还是减半征收，都是对于企业缴费部分。由于各类企业在此次疫情中受到了严重的影响，特别是中小微企业，而通常来说，社保费用会占到企业成本比较大的比重，有些企业的社保费用占了总成本的40%以上，因此这一政策会使得企业的付现成本大大降低，对现金流支出也有减缓作用。

2. 对个人的影响

对于社保个人缴费部分，会影响到个人账户资金的积累。同时，个人缴纳的社保是可以在税前扣除的。如果不按正常缴费，那么不仅对个人的养老账户产生影响，还会使税前扣除减少，基数变高，产生更多的个税。

对于一些个人，在疫情期间也受到了影响，而产生了社保缴纳困难的，可以关注当地的一些政策，咨询是否符合相关的条件，可以申请延期缴费等。比如，上海将社会保险缴费年度调整为当年7月1日至次年6月30日，推迟3个月。对参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社保的，允许其在疫情结束后补办。

总的来说，疫情期间的扶持政策，都是从帮助大家走出困境出发的，具体落实的时候，可以再结合当地的各项政策，充分运用，最大限度降低疫情对个人的影响。

国家是给企业减免企业的社保缴费，并没有减免职工的社保费。企业只是代扣代缴，这样其实是合理的。

大家好，我是社保专家思之想之，国家为企业减免社保企业还照扣员工社保，是否合理？

首先来说这样是合理的。

第一国家减免的是企业的社保缴费。并不是说减免企业和员工所有的社保缴费。

以养老保险为例，企业的缴费比例是16%，个人的缴费比例是8%。

按照国家出台的阶段性减免社保费的政策，湖北的全省的企业二月份到六月份的五个月的三项社保费包括养老保险失业保险和工伤保险都免除了。

湖北以外的省份，如果是中小微企业的话，也是免除五个月的社保缴费。大型企业的是二月份到四月份减半征收。

也就是说，符合条件的企业就不用承担16%的养老保险缴费了。

国家之所以要给企业减免企业的社保缴费，是为了给企业减轻成本，让他们能有更多的钱活下去，就是为了让更多的企业生存下去，这样才能够稳定就业，稳定更多人的饭碗。

其次，企业照扣社保，其实并非是企业扣的，而是企业代扣代缴的。

这个谈不上合理不合理，因为都是政策规定，只要按照政策执行，那就是合理的。今年是因为疫情的原因，很多企业受到了重大影响，所以在这种局面下，国家出台了减免中小微企业承担的社保费用，目的就是给中小微企业减负，增强它们的抗压能力，帮助企业活下去，所以国家这么做是大好事，值得肯定。

按照题主的意思，觉得只有国家也给员工减免社保费用才是公平合理的，现在只给企业减免社保，就显得不是那么公平合理，这看上去确实如此，但实际情况是企业受到疫情的影响最严重，员工受到疫情的影响并不是最严重的，在财力有限的情况下，国家已经承担了企业的大头损失，所以实在没有能力在帮助员工承担社保费。况且国家为企业减免社保费用也并不是普遍的，而是有条件的，只有经营受损严重的小微企业才可能获得帮助，大企业或者效益好的企业都不在减免之列。所以这也是具体问题具体分析，因此我认为这么做是合理的。

总之一句话，国家减免的企业社保费用并非这个钱就不出了，实际上这个社保费用还是要出的，只不过由国家出这个钱而已，所以员工也还是要按规定减扣自己的社保费。政策规定怎么执行，那就按政策规定办即可，那就是合理的。