国企转业公务员待遇,国企转业公务员待遇怎么样

huangp1489 2024-05-26 27

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  1. 军人转业后更适合去什么单位?

军人转业后更适合去什么单位

最适合去尊重退役军人尊严的任何单位。

退役军人最值得尊重的尊严是什么?是忠诚和担当。这是***这个大熔炉最大的特点,她锻造出来的军人绝大多数具有这种难得的本质特点。退役军人来到新单位,可以先"凉"一段时间,让他熟悉新工作,新环境,一段时间以后他就能胜任新的工作,而且十分可靠。我自己曾有过到***办要人的经历,有推荐使用退役军人的经历,有与很多退役军人到地方提拔起来的干部共事的经历。加之现在的退役军人大多具有大专本科以上学历,这些人到地方后非常努力,非常尽职尽责,非常可靠。我的体会是可以而且应该有意识地安排他们基层岗、或者普通岗干起,只要人品没问题,就应该进行轮岗适应性培训,最终看他适合哪个岗,就在哪个岗,该提拔就提拔。这种人最大的好处,就是领导或单位顺利时,他们默默工作,从不挑肥拣瘦,在领导或单位不顺利时,他们顽强坚守,从不军心涣散,火上浇油,在关键时候靠得住。

退役军人最不适合去的单位,是一切不懂得、不尊重退役军人尊严的单位。打个荒唐的比方,比如退役军人最不适合去台湾,因为台湾当局早年信誓旦旦许愿给当时的现役军人在退役后加薪,结果到头来***、蔡英文都他妈赖账不给加,这种不要逼脸的当局,血性男女谁他娘愿意屈尊俯就给他打工?同样道理,如果去个单位只会叫你一辈子当保安,那是他狗眼看人低;要你见个大小官员、甚至见了这些大小官员的家属、女秘书或二奶三奶都必须点头哈腰的职场,你最好选择鄙视地离开;进了一个单位一段时间以后,确定这个单位不懂得尊重退役军人的尊严,你还可以跳槽,以免心里憋屈。

国企转业公务员待遇,国企转业公务员待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

退役军人大多十分好用。应该注意的主要是在于:退役军官刚下地方,对自己的职级待遇要求不要急于求成;接收单位一定要知道退役军人品行上的可贵之处,尽量接收并人尽其才。

答:我转业21年了,对转业干部到地方工作有所感悟,真情实意回答您的问题。

1.转业前心里确实没底。一是担心工作单位,二是担心职务安排,三是担心待遇等等,总之,就是个担心。

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2.安置定位后适应问题。***干部到新单位后人生路不熟,别人都在打听你那里来的,什么职务,议论少不了。我当年分到单位后,就有人公开说,转业马子能做什么?社会上对转业干部的不信任,有偏见的也大有人在。面对新的环境和新的战场,我们能说什么呢?啥也不说,就是随着时间去适应。

3.转业干部适合去什么单位。我所在地级市,同批战友党政机关,人大政协,政法系统,银行等分布在几十个单位,都是稳定的,也是干得有声有色的。象我原单位机关转业干部就有十多个,基本都任过中层干部,全系统当过县级局长的4个,都解决了处级待遇。我认为市级人大政协机关发展通道相对宽点,我2个战友低职转业,现在都是正处,如放在别的单位就可能性不大。当然凭着军人自身的素质很快都能适应,在任何部门都可以有所作为。

俗话说的好,“铁打的营盘流水的兵”,作为现役军人,为了保家卫国尽到了服兵役的义务和责任后,能够在部队一直干到最高服役年龄,在部队退休的军人毕竟是极少数,而绝大多数的现役军人都会面临着干不到最高服役年龄,而从部队转业到地方工作的境况。那么,军人转业后更适合去什么单位,开启二次就业的征程,这对于每一位转业军人都是很现实、也是比较艰难的抉择。

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回答这一问题,首先要确定转业军人的身份,即转业军人究竟是军官身份,还是军士身份,因为军官和军士都适用于转业这一概念。现在我***设题主的问题是指军官转业,我就忽略掉军士转业的情况。其次是转业军官在部队时的职业,是军事、政治、后勤军官(统称指挥军官),还是专业技术军官;指挥军官又分为各级机关的军官,还是基层部队军官,等等。再次就是转业军官转业时的职务等级,是营级以下军官,还是团级以上军官。职业的不同、职务等级的差别,对于转业时选择单位去向,规划自己今后的职业发展方向,有着重大的参考作用。

自从军队现役军官转业有了自主择业这一模式后,对于现役军官转业又多了一种选择。当前,一般情况下,年龄在40岁以下的现役军官转业时,通常选择计划分配、组织安置的方式。而年龄在45岁以上的现役军官转业时,更多的选择自主择业的方式。在40岁至45岁之间的转业军官,两种方法都有可能选择。

个人认为,如果是专业技术军官,在部队中也一直从事专业技术工作,应该有自己的专业,在转业时如果选择***安置模式,应该想办法安排进央企中的技术部门,或者事业单位中的技术部门,当然与自己的专业相同或相近更好,这样有利于发挥本人的专业技术特长。如果是营级以下的指挥军官,应该努力的准备报考地方公务员事业单位,从最普通的公务员做起。当然,在部队机关当过参谋、干事、助理员的,要充分发挥嘴皮子和笔杆子的功夫,尽量进入地方的机关部门,能够发挥自己的优势。而在部队当过营、连长、指导员的,要充分发挥带过兵的优势,到地方机关、事业单位的基层外勤部门工作,也能有施展本领的地方。至于部队中的师团级转业军官,国家都有相关的安置政策,各地党委、***都有责任安排好这部分转业军官,而且具体安排结果,他们本人也往往左右不了,都要服从组织的安排。

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