考公务员达到什么条件可以进入面试，是前三名面试吗？
云杰老师为你解答。
各地公务员考试的规则不尽相同，一般来说，公务员考试进入面试是与实际录用人数的3：1，如果招一个，就3个（成绩并列的话，也许是4人），招2个就是6人进面试，某岗位招录的人越多，进面试的人就越多，面试就越激烈。
有的岗位招4人，甚至出现第12名面试逆袭成功的。
大多数省的总成绩是笔试成绩*0.5+面试成绩*0.5=总成绩，总成绩的第一名进入下一环节。
有的省笔试、面试成绩占比不是各50%。
有人说，我都进面试了，却被刷。
这种说法是不准确的。
面试仍然是竞争性考试，而不是审核性考试。不是说笔试合格、面试不合格被刷下来。
在每次公务员招录考试的时候，都会发布详细的招录公告，对各环节的规则，有非常详细的介绍。
如果题主准备考公务员，建议可以多关注本省的人数考试网、公务员考试网等官方网站。
公务员进面是按照1：3的比例划定的，比如你所招录的职位录用三个人，那么笔试成绩前九名的考生可以进入面试。面试结束后会当场出成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，只要你的总成绩排到前三就能成功上岸了。因为面试成绩权重比较大，所以即便笔试成绩不是太高，进面后逆袭的可能也是非常大。希望我的回答可以帮到您！
目前看公务员考试绝大多部分省都是按1/3入围，看各省的具体规定。也有1/5入围了。比如几年前国考的入围比例就是1/5。
如果是1/3入围，这个岗位如果招一名工作人员，就是笔试前三名入围，如果有并列名次，那么并列名次的考生一起入围，竞争对手就增多了。如果岗位招录人数增加，那么入围人数就是3*岗位招录人数。
如果是1/5入围比例，那么岗位招一人，入围人数就是前五名，招录岗位人数增加，入围人数就是5*岗位招录人数。
入围后，再进行面试，各省的笔、面试分数比例也是不一样的，有3:7的，有4:6的，有5:5的。最终根据笔、面综合成绩排名第一才能进入体检和考核阶段。
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不对。进入面试的考生首先要达到行测和申论的最低分数线以及总分线，如果其中一个达不到前三名也白搭。
此外，还要根据你报考岗位面试要求，一般省部级以上面试比例都是一比五，前五名进入面试。
最后，有人放弃面试，每年都会有很多岗位通过递补达到面试比例，也有人递补逆袭。自己实力强才是硬道理！
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。
面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。
面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
总结一下就是：
2.笔试分数过最低的合格线。
3.满足招1排3的名次。（即岗位招1个人，排名需要在前3；招2个排前6）
4.资格复审通过。
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