人民教师,国有企业,机关公务员这三个职业哪个更好?
机关公务员最好,饭碗最铁,待遇高;国企次之(效益好的大企业、自身学历为985 且211的理工科硕士及以上有可能比乡镇公务员待遇好,但饭碗不铁。);教师最差,因为重视教师历来只停留在宣传和空调上,使教师成为了太阳底下最光剩“灰”(粉笔灰)的职业。教育显效慢,在经济至上 急攻近利的当今社会,往往被置于最后。加之教师群体数目庞大,地方财力不好的地方,难以兑现待遇的项目和金额;一遇财政困难,就成为大裁员的群体,上个世纪90年代和近几年的校聘就是这样。现在教育行业已打破了铁饭碗,新招老师全都没有编制、是3年一聘或1年一聘的合同制老师,与旧老师一起享受每周期或下岗或即使不下岗也不得不频繁更换工作地方的折腾,评职称很难很黑,评不上职称工资就上不去。现在几乎全是高考女差生在社会上多年都混不出来 实在走投无路才来考基础教育的老师。
我来回答这个问题,首先公务员、国企、教师是三类不同的工作,相互比较各有长处与不足,主要是根据自己的能力和期望值来选择。
其此,公务员、国企、教师三类职业的优缺点如下:
弟一,公务员,属于国家行政人员,又分国家公务员和省级公务员两类。省级以上公务员,待遇好,发展前途广。省级以下公务员,待遇差一些,比较艰苦,但进升空间也很大。
弟二。国有企业,又可分为中央和地方两类。大型国企,年薪高,待遇好,有发展前途。中小型国企,年薪不高,待遇一般,并且,企业都是曰工资,并且是企业效益工资为主。
弟三,教师也分为两类,高校教师和中小学教师。高校教师,工资高,待遇好,社会地位高,大有发展前途。中小学教师,工资也好,社会地位一般,发展前途不大,教师有两个特殊待遇,一是寒暑***,二是月工资,并且是国家工资。
最好,公务员、企业、教师三者之间选择与比较,要结合自身的主客观条件,综合抰择,达到利益和价值最大化。
站在不同的角度,教师、国企、公务员这三个职业排序是不一样的。现阐述如下:
1.从社会地位来看:公务员>教师>国企。公务员是国家机关的行政和执法人员,手中有大量的社会***和权力,社会地位最高。教师是毎个家庭必打交道的人,孩子的前途和命运就掌握在他们手里,深受人们的尊重。国企员工和个人的生活关联度不高,存在感较低。
2.从工作稳定性来看:公务员(教师)>国企。只要公务员和教师不违反国家的法律法规,遵守劳动纪律,就没有下岗失业的风险,是真正的铁饭碗。国企虽说也是铁饭碗,但毕竟是企业,一旦经营不善破了产,员工是会下岗失业的。
3.从收入情况来看:公务员>国企>教师。公务员的收入虽然不高,但各项福利待遇优厚,就一般员工而言,收入是高于国企的,垄断型国企员工收入肯定高于公务员和教师,教师的工资***近年有提高,但还有差距。
4.从退休后***待遇来看:公务员>教师>国企。大型垄断型国企退休待遇最好,退休金也最高。公务员和教师相当,公务员去世后死亡补偿金高于教师。普通国企退休金三者中最低。
以上就是我对这三种职业的一些看法,不妥之处敬请指正。
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