公务员遴选报名表任免机关,公务员遴选报名表任免机关怎么填

1. 公务员遴选卡在调出这一方，组织部部长空缺不能开介绍信，怎么办？
2. 参加中央国家机关公务员遴选，原单位领导不同意怎么办？

公务员遴选卡在调出这一方，组织部部长空缺不能开介绍信，怎么办？

兄弟，你明显工作没做到位，被人忽悠了。

公务员参加遴选有几个基本条件，一是自身条件要匹配报考岗位，比如年龄、任职年限、基层经历等等；二是原单位要同意报考。关于这点，各地发布遴选公告要求考生填写报名表时，一般都会专门注明如实填写报名推荐表，并“征得任免机关（按照干部管理权限）同意并加盖单位公章后……”。也就是说，只有单位同意，你才能报名参加遴选，反之在报名资格审查这一关就过不去。

按题主陈述，你已进入调动程序，说明在报名时单位领导是同意的，并且也通过了笔试面试，进入调档办工资手续的环节。按理，这中间应该不会出现问题，而你却说卡在了调出环节，还是卡在组织部门，并且还是因为组织部长空缺开不出介绍信，同为体制内人员，说出这个理由，你觉得会有人信吗？

反正我不信。

第一，首先公务员参加遴选，本身是一种干部选拔任用的方式，是组织部门提倡的五湖四海、多渠道多路径的干部使用方式。因此没有特殊情况，组织部门一般不会去卡一个公务员的遴选调动。更何况，还是取得单位同意参加的遴选。

第二，组织部长空缺不影响介绍信的开具。组织部长空缺，组织上一般都会指定一名副职主持工作，代行部长权力进行日常管理，其权力就包括审核相关文书，只要主持工作的副职签字同意，办公室就可以盖章出具相关函件。即便组织上没有指定副职主持工作，对于开介绍信这样的小事，分管办公室的副部长或者其他副部长都可以直接指示或者协调办公室给予配合办理，根本不可能出现部长空缺无法开介绍信的情况。

而你恰恰卡在了最不可能的事情上，那么唯一的解释是你得罪人了，有人故意为之不想让你调走。或者说，有人忽悠你。问题是，谁会拿这种事忽悠你？所以，还是有人在针对你，要解决这个问题，你只有找到原因所在，并且找到更大更有分量的领导为你出头，让组织部门开出介绍信，否则你大概率是走不了了。

这就有点扯了，组织部部长空缺，组织工作就停滞了？除非涉及所辖全组织的重大事项，日常工作会有常务或者指定的副部长代行职责的，否则这种现象会被党纪重点整肃。你把我党的领导工作看得太低了！单个公务员遴选应当属于日常工作。

组织部长空缺不影响你调动，涉及到县管干部，就是副科级以上的，需要组织部部务会开会定，其他的分管副部长或者常务副部长签字就行，就是走个流程，一般不会阻拦你进步的[大笑]

参加中央国家机关公务员遴选，原单位领导不同意怎么办？

参加中央国家机关遴选在报名阶段是需要原单位同意的，具体形式是下载报名表，填上报名信息，由原单位人事部门签字盖章，但前提是报名人员所在部门要同意。这主要是为了防止后期考生考上了原单位不同意放人，这样招录单位既浪费了指标又浪费了时间精力。

原单位领导不同意报名参加中央国家机关遴选，这种情况在基层单位比较普遍，如果在省直机关，因为不愁招不到人，所以一般都会同意。

领导不同意分为两种情况，一是领导惜才，成为工作骨干后，领导用习惯了，舍不得放；二是领导对你有意见，在工作当中得罪了，给你使绊子。一般这个领导是直接领导，分管领导都是直接领导给汇报工作，很少直接面对职工。

若是第一种情况，倒是好说，给领导说，就是试一试，保证不耽误工作，也不一定上（当然别担心后期真的上岸了咋办，后期上岸了又再汇报嘛）；如果是两地分居，理由就更充分了。若是第二种情况是比较恼火的，因为即使这次报名同意了，后期上岸进入考察，在背后说你几句坏话，你也上不了，毕竟是差额考察！所以，个人认为最后还是不得不觍着脸给领导承认错误，软磨硬泡。如果与分管领导关系好，可以在报名阶段越过直接领导，分管领导直接签字就能报名，当然后期上岸了，还得分管领导出面帮你提前做好其他同事包括直接领导的思想工作，争取在考察时候不说对你不利的话。