南京公公务员待遇,南京公务员的待遇

1. 南京六合公务员待遇？
2. 我在一央企上班，年到手15万，最近想考南京公务员，怎么样？
3. 江苏正处级退休金标准？

南京***公务员待遇？

南京***公务员,每月到手工资8000-9000左右,再加上第13个月工资和年休***未休补贴,另每个月公积金3500,全年实际到手17.5万—18.5w左右,四级主任科员的工资待遇要高1万-1.5万左右。

我在一央企上班，年到手15万，最近想考南京公务员，怎么样？

建议做两手准备，一边工作一边准备考试。

既然想考公务员代表对公务员的职务有了一个初步的认可，对公务员的工作情况及收入有了一个基本的认知。在以上认知基础上建议做两手准备，一边工作一边准备考试，原因如下：

1. 对于未来公务员和央企的发展情况谁都不能说清楚明确的走向，公务员的铁饭碗能否端到最后需要看未来***的明文规定情况，同样央企的高薪能否一直持续也是未知，很有可能未来哪天这个企业的业务下滑，大批量裁人，那楼主的工作能否保住也是未知，所以在现有情况下建议做两手准备，提高自己未来的竞争力，出现意外情况也好及时换替补方案。
   
2. 现在央企是上两天休两天，代表楼主有大把的休息时间，利用休息时间去准备公务员考试，既不耽误现在的工作，又可以为自己多一份保障，等到考试成绩下来的时候，楼主再根据到时央企的形势作出选择。

在如此高速发展的今天，10年甚至5年整个国家的行业就有一轮新的变化，新的行业层出不穷，如果一直固守本来的工作，在未来发生变动时，我们的反脆弱能力将会极低，自己也将陷入生存的窘境，只有趁现在的时间，多为自己储备一些经历、人脉、***，在未来发生变动时方能立于不败之地。

以上就是我的个人意见，大家有不同意见或者建议可以留言，我们一起讨论！

我弟，南工大毕业，某石化一线倒班，工作12小时休32小时，六险两金，一年有十天带薪年***，收入约十六，七万。让他考公务员不愿意，理由是专业不对口，休息时间不多。最主要是他不喜欢管人。

不建议考公务员。

这个问题，应从两个方面进行比对权衡。

一方面，要看到央企的利好较多。比如说，一个是薪酬待遇不错，一年到手15万左右，平均每月挣1万多，这在年轻人中应该是不低的收入；另一个是休息时间多，上两天休两天，每个月有半个月时间供自己支配，每年能有半年时间休息，这休息日数量真是够多；第三个是央企的社会认可度较高，也属于在体制内工作，大单位、铁饭碗、有保障，也是大学毕业生抢着报名竟聘的就业方向。

另一方面，要看到公务员的不足之处。比如说，一个是职务晋升难，除了思想水平、业务能力，还要受到其他因素的影响，单凭个人努力以求升迁比较艰难；另一个是工作压力比较大，社会活动由***行为主导得多，就需要公务员队伍广泛参与和引领，部分专业岗位平时休息少，节***日加班成为常态，尤其在检查考核评比等任务集中时，工作量比较大；第三个是待遇没有想象得那么好，顶多算是能够解决基本生活保障，平时生活得计划支出，逛商场要远离奢侈品；第四个是公务员队伍建设逐步向服务型机关转变，这将引导社会对官本位的认识态度发生变化，官员就是服务，小机关大社会，企业在社会及至市场的主体地位会越来越突出。

综上所述，建议还是要珍惜当前的央企工作机会，好好上班，不断提高岗位能力，取得更大的成绩，做出更大的贡献。

在央企工作年收入到手十五w，每月一w出头。不知道目前在哪个城市。江苏或者南京公务员的竞争非常激烈。肯定比央企竞争还要难很多。在江苏省内苏州公务员收入最高，然后就是无锡南京等城市公务员收入。江苏省机关公务员理论上是全省的平均水平。对于你年入十五W来说，南京市的公务员也就看看而不说话。

对于休***来说，公务员按照标准国家规定休***。周六周日正常休息，按照工龄有带薪休***（具体按照工龄情况定）。南京的房价也比较高，但是对于公务员来说不久的将来就可以拥有自己的住房（只要能考上公务员，南京解决一套100平米的）肯定没有任何问题。南京的优势还是很明显的。无论是教育还是经济。

对于公务员来说，企业的工作状态肯定不能与之相比。长三角公务员都比较务实，工作上还是以为人民服务为住，相对比较规范。文明服务程度也比较高。首先要做到内心是为群众服务态度而不是为了收入和舒适才考公务员的。这样就能很好的做好这份工作，当然回报也是丰厚的，肯定超过你现在的收入不是一点。

如果你非常有自信可以报考一些热门的单位，更好的服务群众。如果感觉竞争激烈也可以报一些相对比较不是很热门的部门。这样也许更加容易一些。你一定要自己有个很好的目标，江苏公务员考试还是非常的不易，每年都有很多全国毕业生来报考。

个人情况和你差不多，坐标南京，央企下面一个企业，近两年效益好，到手比你多一点，单休，加班也挺多，也想考公务员，专业受限较多，能考的好单位竞争太大，未来前途一片迷茫…

江苏正处级退休金标准？

正处级退休金标准如下：

离退人员：每月增加离休费400元；

专业技术人员：教授及以上职务增加820元，副教授及以上职务增加730元，讲师及以上职务增加400元，助教及以上职务增加260元，工人、高级技师和技师增加350元，高级工[_a***_]职务增加260元；

退休人员：按每人每月260元增加退职生活费，1934年前出生的离退休人员每月再增加100元。