江苏公务员福利待遇怎么样？
苏南以苏州最高，到手20-25个。苏州又以工业园区最高，到手30-40个左右。
南京主城区能拿到20个左右，其他城区略低于20个。
镇江是严重拖了苏南大腿，财力匮乏，已被上级收缴财政自***。
镇江公务员待遇恐不及苏北盐城。
苏中以南通为首，待遇应该和常州差不多。
总体上看，刚入职的江苏公务员，转正后每月到手工资5000-8000，公积金2000-6000，一年各种奖金加绩效考核奖2万-8万。今年考核奖取消了，可能现在会少一点，但是总体来说待遇保障还是很好的，考公的人加油啊，希望大家都上岸！
江苏GDP排名在全国第二，仅次于经济大省广东。江苏省经济发展名列前茅，各地级市发展比较平衡，公务员工资待遇水平也比较均衡，各地之间差距不是很大。当然经济总量排列全国前列的苏州、无锡、南京等市，工资待遇肯定是比其他地级市要高一些的。
①比如：苏州市市直，二级主任科员，每月打卡到手工资约15650元，双边公积金约4800元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为68000元，一年全部收入大概为：15650*12+4800*12+68000=312360元。苏州市昆山市的公务员比苏州市直的工资还高一些，同样是二级主任科员，昆山市全年总收入大概34万元。
②无锡市稍微低一些，同样是二级主任科员，每月打卡到手工资约14000元，双边公积金约4500元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为65000元，一年全部收入大概为：14000*12+4500*12+68000=287000元。
③江苏省会城市南京市比较特别，城市级别为副省级，但经济发展不如苏州，甚至还赶不上无锡。其公务员工资待遇也比苏州、无锡稍微差一些，二级主任科员，算上年终奖等，全年工资待遇大概为26万元。
④南通、扬州、常州等经济发展不错的地级市公务员工资待遇也不错，二级主任科员，全年总收入大概为22万元。
⑤盐城、徐州、宿迁、连云港等苏北城市公务员工资待遇稍微低一些，二级主任科员，全年总收入大概为16万元。
总的来说， 江苏省公务员工资水平相对比较高，处于全国前列。
江苏位属沿海，因为经济发达，不管公务员还是其他企业单位的人员工资都普遍高于全国平均水平。在国内，江苏公务员的工资待遇不敢说全国第一、第二，至少也是排名前五的水平，国内目前除了浙江、广东以及北京、上海几个省市可以与之媲美外，其他地方和江苏相比几乎都不在一个等级。
具体体现在数据上，江苏苏南地区公务员工资相对较高，像南京、苏州等地科员一年到手收入保底在15万以上，加上公积金等收入，年入接近20万。科级以上25万+，处级以上30万+，与沪杭地区相当。苏北地区相对低一点，不过科员一年到手收入也有十二三万以上，科级17万+，处级再上浮30%以上，与浙西地区、粤西北大致相当。江苏省直部门公务员工资一般要比地市级公务员上浮20-50%区间，具体看参照地区。
总的来说，江苏公务员的工资在全国来看绝对是翘楚。这点从网上列出的各地公务员工资待遇就可以看出，网友可以对照参考，准确与否欢迎留言讨论，具体以当地实际标准为准。
1、北京：科员到手六千，科级七到八千，年底绩效三到五万区间，发十三薪，有少量工会***。
2、上海：科员六到七千之间，科级八千以上，处级一万一以上，年终绩效四五万以上。整体收入科员到手15万+，科级20万+，处级25万+。
3、广东：深圳最高，科员20万+，其次是广州及周边等地，科员18万上下，其他地区普遍在13-16万之间。
4、浙江：杭州地区科员15万+，科级20万+。宁波、绍兴等地科员十三四万左右，其他地区十二万上下。
5、重庆：科员年入12万上下。
6、天津：与重庆相当，科级在15万上下。
7、山东：青岛等地科员14万上下，其他地区11-13万之间。
江苏公务员待遇主要有这几个大类。
苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。
苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。
南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。
苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。
以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。[握手]
北上广深的公务员收入都处在各自城市的什么水平？
应该是很好的！我姐夫深圳卫健委，原来在我们那医院，各种苦逼，后来考到深圳，两年提副科，整[_a***_]精神抖擞呢！把我姐也安排过去了！我姐在家里也是安监副科！为了家不得不放弃，安监真的太爽了！[捂脸][捂脸]
如果收入结构也是一个“金字塔”形状，那么，一线公务员的收入应该处在该金字塔的塔尖部分，尤其是，退休后的收入更是如此。
这四个城市的***处长工资收入比教授高，已经是公开的秘密。更不用提教授可以比照公务员副厅级干部的那种“虚名”了。
对于这样的问题实在没有意义，公务员的酬薪全国都是一样的，但是由于各地方经济发展水平不一样，在津贴方面存在一定的差距，这是根据不同地区的财政状况决定的。一般来说北上广深都属于一线大城市，经济发展水平都比较高，公务员的收入总体是处于中上水平。这也是符合经济发展的规律，从国际上来说基本上也是处于本国的中上游水平。公务员是赋有国家管理的职能，如果工资过低，就不能吸引优秀的人才进入公务员岗位，长久以往势必会影响到社会管理水平，一旦社会管理水平下降，又会阻碍经济的发展。但是如果公务员的工资很高，同样也不利于经济的发展，经济的发展是财富积累的基础，没有大量的人才从事生产性活动，就无法实现经济的增长。所以公务员的工资水平，除了一线城市，其他城市的公务员基本上也是处于当地的中偏上水平。
不论是北上广深等一线城市，还是其他三四五线地区，公务员的工资待遇在当地基本都处于一个稳定区间——中等偏上水平，比上不足比下有余。
北上广深四个一线城市，公务员的工资待遇在全国属于头部群体。其中，深圳最高，科级以上公务员年综合收入（包括公积金在内）一般在30万以上，只多不少；广州次之，科级公务员多半也能到30万左右；上海排第三，同为科级公务员，年综合收入在25-30万之间。北京第四，科级公务员年综合收入也就是25万左右的水平。四个城市公务员的收入有一定差距，但阶差不会太大，水平大致与江浙、珠三角地区的苏州、南京、杭州、宁波、佛山等地相当，在全国处于第一档水平。
其他二线城市以及东部部分发达地区处于第二档，比如广东的东莞、珠海、中山，浙江的温州、台州、嘉兴，江苏的无锡、扬州、镇江，山东的济南、青岛，四川的成都，公务员工资待遇比不上一线的北上广深，但放眼全国也是相当不错的。以正科为例，这些地区的公务员年综合收入基本上都在20万+，部分可能超过25万+，甚至更多。
最差的是中西部地区。同样是正科，本地号称三线城市，一个正科级公务员的年综合收入最多12万，不及北上广深的一半，相当于二线城市的60%。但是对比本地普遍两三千的工资收入，公务员收入还是有一定的优势，偏上不敢说，中等水平百分之百没问题。北上广深也不例外。
总的来说，想发财，最好不要当公务员。既然当了公务员，就要学会知足常乐，天天拿工资比来比去，无非自寻烦恼。
坐标北京。
如果连初中毕业的打工仔都算上，人均可支配收入7.5万，公务员人均20万以上，属于高收入。
如果同学历及工龄的话，只能拿身边人说话。本硕211经济相关，同学主流在商业银行总行或投行、券商，目前收入最高的开法拉利。也有从四大出来进大厂搞财务的，年薪50+以上。
公务员（含参公）同学里级别最高是正处，年薪30万出头。
江苏体制内待遇到底有多好？
行政编制，工资只有2800一个月，不骗人。这个可以去查的，没有大家想的那么好。
公积金一个月2600，双边打卡一共5200块。
绩效按季度来，一个季度大概在12000，每个季度会有变化差别不大。
工会***，过生日会有蛋糕劵300块，过年会发购物卡2000，可以自己去超市买东西。
车补500一年。
餐补1200一个月，加班费一年的话大概有24000左右，白加黑来的。
年终奖不确定，有的时候有，有时候没有5到10这个数字左右。
体制内的薪资待遇与当地经济发展水平密切相关。江苏省作为国内经济第二大省，体制内的薪资待遇自然不遑多让。
江苏省由于南北区域经济发展不均衡（近几年苏北地区因高铁建设，经济差距略有缩小），整体上体制内待遇苏南地区最高（镇江除外），其次苏中地区，最后苏北地区，呈梯次分布。
以科员为例，下面谈一谈江苏省体制内的待遇。
苏州市体制内待遇最高，苏州工业园区尤甚。苏州地区公务员整体收入在25~30万左右，工业园区30万以上，事业单位员工整体收入在20万左右。
南京市体制内待遇处于第二位，属于后来居上，前些年不如无锡市。因近几年发展迅猛，体制内待遇也水涨船高。南京地区公务员整体收入在20~25万左右，江北新区25万以上，事业单位员工整体收入在15万左右。
无锡市体制内待遇与南京市大体相当，部分区域略低。
常州市体制内待遇在苏南地区处于处于第四位置。
镇江市由于债务原因，经济发展缓慢，体制内待遇甚至比不上苏中地区。
南通市体制内待遇最好，近几年城市发展日新月异，加快融入大上海都市圈，已经接近苏南地区体制内待遇水平，公务员整体收入接近20万，事业单位员工整体收入在12-15万之间。
扬州次之，泰州处于末尾。
江苏省属于长三角沿海经济发达省份，全省GDP仅次于广东省，省内有苏州、南京、无锡、南通等4个城市GDP过万亿，还有常州、徐州、扬州等城市GDP已超过5000亿元。经济发达，省内公务员工资待遇自然也不低。笔者有好几个朋友在江苏体制内工作，1个在南京省直机关，1个在苏州市直机关，1个在昆山市委统战部。据他们说，江苏公务员工资待遇排名，大概是：苏州＞无锡＞南京＞常州＞南通＞扬州。
①苏州市直公务员工资。算上打卡工资、公积金、年终奖等，副科级全年大概26万，正科级大概28万，副处级大概31万，正处级大概34万。需要指出的是，苏州下辖昆山市，相同级别，昆山要比苏州高出1至2万。
②无锡市直公务员工资。副科级全年大概23万，正科级大概25万，副处级大概28万，正处级大概31万。
③南京市直公务员工资。与无锡相差不多。副科级全年大概22.5万，正科级大概25万，副处级大概28万，正处级大概31万。
④南通、扬州市直公务员工资。这两个地方工资待遇相差不多。副科级全年大概21万，正科级大概23万，副处级大概25万，正处级大概28万。
⑤ 其余城市情况。以正科级为例。镇江大概19万元，泰州大概18万元，徐州、连云港、淮安、盐城等大概16万元。
上述是江苏公务员工资待遇情况，事业编同级别大概是公务员的0.85倍。总之，江苏体制内工资待遇，相比其他省份较高，这与其强大的经济实力有关！
四月初在盐城参加一个饭局，桌上有司法机关副处，有正科，单位不一样，有垂直单位的，有乡镇长，有大队长，有南京的干部，大家在谈到工资的时候，司法副处算了一下，包含公积金等大概在36万，乡镇长说要少一点，没这么多，具体数字人家也没说。南京的干部说算下来我要多两千一个月，但有一点，公积金都是一样的，4980。
江苏体制内人员工资在全国算比较高的，尤其是跟同为长三角的江淮大地比。我一亲戚跟我比，无论工龄，还是任职年限，都比我少不少，但工资却比我每月多好几千，而且他还不是在苏南，在苏北的淮安。
南京公务员待遇怎么样？
南京整体待遇不如苏州，无锡，但也算了可以。
具体来说需要区分不同的部门和不同的区。
从区来说，江北新区和江宁区待遇是最好的两个区，不仅每个月工资比较高，年底考核也是在第一方阵，考核奖也是最多的。基本科员转正后到手25万是有的。
从部门来说肯定公安局，检察院法院这三个部门待遇是最好的，同一个区，公检法比其他部门高一半左右，接下来就是***司法局也比普通部门高一些。剩下就是其他部门了。
所有优中选优，最好的部门就是江宁区和江北新区的公检法，简直是人生赢家，普通科员30万是有的。
最苦的就是市区的几个区，尤其是秦淮，因为面积最小，没办法拍地，民生压力又大，财政非常紧张，还有就是雨花台区和玄武区这两个区，财政也是比较困难的，工资相对来说就不怎么样。
每个区不一样 江北新区好像最高 正常的一个月到手8000－9000 公积金双边4000－5000 年底奖金四五万吧 再加上其他杂七杂八 一共25左右
江苏出差补助标准2021？
关于2021年江苏省出差住宿标准分别是：
南京市、苏州市、无锡市、常州市、镇江市:省级及相当职级人员:每人每天为900元;正副厅长及相当职级人员:每人每天为490元;其他人员:每人每天为380元。其他地区同上,不同的是其他人员:每人每天为360元。
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