2022赣州公务员待遇,2022赣州公务员待遇如何

1. 江西省公务员待遇一般怎么样？

江西省公务员待遇一般怎么样？

我就是江西省的一名县直单位公务员，80后，参加工作超过15年，目前是县直单位正职。

因为现在正在调整绩效和工资，只能说一下我大致的情况：

（一）2021年12月的情况

1.打卡工资约4900元，这其中包括了车补和特殊岗位津贴，并扣除了养老保险、职业年金和住房公积金。

2.住房公积金，双边约1300元。

（二）2022年1月的情况

1.因为调整绩效和工资，财政在时间上来不及处理，2022年1月工资仍按2021年12月的发放，但明确了后面的2项内容。

2.年度绩效标准明确为约2.5万元一年，其中70%的基础绩效约1.7万元随月工资发放，并按比例扣缴个税、养老保险、职业年金和住房公积金；另外30%的考核绩效约8000元分成3个奖项，年度考核后发放，并计入个税、住房公积金缴纳基数。

年度绩效从2021年7月起执行。目前已发放2021年的基础绩效。

3.每月增加工资约300元。

整理了一下了解到的江西公务员待遇，来自各大论坛的数据，基本都是科级干部，供参考。

省直：月工资平均约3700元*12，奖金5.5Ｗ（弱势单位，考核靠后。强势单位可能会多1Ｗ），公积金2750*12，医保卡个人部分6.5Ｋ左右，年节等工会福利3Ｋ左右，共计14万出头。

南昌：普通市直岗位，全部到手加公积金15万左右。

赣州：市直岗位全包10万+，各县差距大，有7-8万的，有4万的。

宜春：全包12万。

吉安：全年到手12万+。

上饶：市直岗位全年加公积金10万左右，大部分县区5-6万。

抚州：一年全包10万左右。

九江：市直科员全年收入8-9W，公积金双边2000+，合计10-11万。

景德镇：一年全包8万多。

江西省公务员工资待遇在全国来说属于中等水平，比不了江浙沪和珠三角等发达地区，整体又略胜于西部老少边区，真正的属于比上不足比下有余，凑活着过吧。

有个叔叔在江西鹰潭地区当公务员，副处级。每月打卡工资6000左右，公积金个人扣缴1000，单位缴纳同等比例，合计两千，年终三到四万，合计算下来一年72000+24000+40000=136000，约等于14万上下（含公积金），工龄和任职时间不同略有差异。科员一年八到九万左右，包含公积金，科级十到十二万之间。他是在市区，县长两级更低，一般要少10-15%左右，部分经济条件较好的县域略高。鹰潭的收入在江西属于中等水平，比南昌和省直机关要低一截。以副处为例，鹰潭是十三四万的水平，南昌可以到十五六万，省直机关大致和南昌持平，整体略高一些。

如果考公务员，不是江西本地人，建议还是别考江西，反正横竖都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州宁波一带，差不多翻倍，性价比远胜于江西。

江西乡镇公务员工资整体水平在3500~4500之间，年终***奖在5~10个月工资不等，与乡镇消费水平相比，乡镇公务员整体待遇还是不错的，年终***与各单位荣誉息息相关。

江西某县直单位，到手2700，车补500，十三薪1800，但是19年的13薪好像还没发！没有奖金，没有补贴，啥都没有！

江西全包10万才是正常的 一般10.5个月奖金基数基本工资加津贴 至少4万 平时13个月工资 至少4万 公积金双边2000。

江西某市级，公安，每月到手三千八，公积金两千四，年底奖金四万