没有人报名的公务员岗位,没有人报名的公务员岗位怎么办

1. 你认为有哪些不建议报考的公务员岗位？

你认为有哪些不建议报考的公务员岗位？

最坑的是司法局、司法所。这个单位没一点权力，也没有级别。我一兄弟考到司法所，一年后就当当了所长，我们都祝贺他。他却愁眉苦脸，他说司法所长没级别，当所长工资也不增加，没一点前途，整天无所事事的，他干了两年辞职了。

公务员现在是社会热门职业，能够考上对于很多人来说已是无上荣光，别人羡慕都羡慕不来，何来坑爹？人要知足，不能吃着碗里看着锅里，什么好处都想占。当然，在公务员队伍中确有一些看着表面光鲜，实际苦得一逼的岗位，这些岗位虽谈不上坑爹，真的不轻松。

举例说明，个人认为这几个岗位是蛮苦逼的：

第一，乡镇公务员。在公务员体系中，绝对是工作最辛苦、压力最大的岗位，没有之一。这也是乡镇公务员留不住人的原因所在。以前乡镇公务员不仅苦，待遇还低，现在国家重视这一块，给予一定的政策倾斜，乡镇公务员工作环境改善不少。

第二，各级各部门的文字综合岗。比如委办、府办的综合科，长期伏案写材料，不得不加班加点，白加黑，五加二是常事，对个人的身体和心理都是巨大挑战。当然，写得好，有领导赏识，提拔也会比较快，可前提是你得坚持到有一个欣赏你愿意帮你的领导出现，这个过程会非常的煎熬。

第三，基层民警。公安机关在行政体系中属于强势部门，整体的待遇都不错。但是对基层派出所、大队的民警而言，很多时候是有苦说不出，究其原因还是一个字：忙！长期执勤备勤、加班加点，无止境地透支身体，对个人和家庭都是考验，而且还有一定的危险性。很多民警为什么不愿意子女接班从警，很大原因与此不无关系。

除此之外，基层的执法岗位工作强度和压力都比较大，看着很有权，其实责大于权，也不好干。当然，基层执法岗位多数是参公事业编，只是享受公务员待遇，不是真正的公务员，另当别论。

总结一下

1. 公检法。除了检，轻松一点，法和公都是没日没夜的加班，责任大，不能出错，也要防备被自己人坑，被当事人坑……
2. ***办党委。加班重灾区，没日没夜的写材料，报材料，写材料，报材料……
3. 参公单位。参公，意思就是参照公务员管理的单位，待遇上不来，工作量越来越大。

最好的单位，比如科技局，气象局，司法局……活少，待遇也到位！

我来说说参公岗位吧！参公岗位不能说是坑，但是如果在公务员考试的时候，有机会直接行政编，千万不要选择参公编。

我们都知道公务员和参公编人员可以无缝相互转换，因为同样参照公务员法，其职级职务各项待遇都是完全一样的。但是这种转换并不是无条件的。

公务员局和省委编办，手上有两个本子，一个薄本子，上面是进行公务员登记的行政编制人员，另外一个厚本子，就是参公编制人员。

从厚度上就可以看出来，公务员的行政编制人员是非常少的，参公岗位一抓一大把。这是因为公务员的行政编制在三定方案设置的时候是卡得非常严的，以至于在后期进行新任公务员招录，基层干部遴选和***干部分配的时候，这个名额的增加都是相当谨慎。

而参公岗位的审批就要松弛很多，以至于很多单位超编运行以后没有办法得到行政编制数额后，就招录大量的参公编制，然后把参公编制人员借调到机关去使用。

说到这儿，很多人就应该能了解到的，参公编制，说到底都是后娘养的，僧多粥少，提拔领导的时候因为竞争人数特别多就相当困难。如果你再被借调到机关去工作，提拔的机会更是非常少。

虽然有些人可能会说你在机关干的好了，往机关调动的难度非常小，这话说的，其实有道理，因为参公编制往行政编制度调动，起码从法律依据上面来说是完全没有阻力的。需要的是个人魅力和背后的一些些能量。

但是这些考参公编制的人员到底有多少具备这样的能力和后面的能量？还需要一些些机遇和运气。

从另外一个角度来说，行政编制往参公单位去调动的时候，领导都是欣喜若狂，又空出一个行政编可以解决一个人的问题了！从这两方面就可以看出来了，如果有行政编制可选，千万不要尝试参公编制。

这是一个省直机关的参公编制人员，发自肺腑的一段话，也希望所有有志于为人民服务的同僚们，能够少走弯路，成为一名优秀的公职人员。