管理岗位公务员待遇,管理岗位公务员待遇怎么样

1. 乡镇管理岗有哪些？
2. 事业单位科员是管理岗吗？

乡镇管理岗有哪些？

乡镇管理岗位是差不多十人左右，好像是乡镇书记，乡镇长，乡镇人大主任，乡镇副书记，乡镇副主任，乡镇团支部书记，乡镇组织委员，乡镇宣传委员，这些属于乡镇的中上领导，然后是每个站所的负责人，办事员，人数不是太多，一个乡镇的编制可能在五十人左右。

乡镇有:分管该镇的县领导 乡镇***党委班子: (乡)镇委书记、镇长、副镇长、人大***、纪委书记、人大副***、组织委员、宣传委员、青妇委员、武装部长、党委委员 乡镇***机关下设办公室及职位(党政领导班子分管): 党政办公室(乡镇一般和统战部一起):办公室主任(在职科员)、办公室副主任...

现在我们所说的乡镇管理岗位，是指担任领导职位或者管理职能的岗位。管理岗位级别分类，基本上和公务员一样，分为办事员、科员、科级、处级一直到正部级等共十类。事业单位的管理岗位一般都是领导干部，其管理和公务员一样，升迁也和公务员模式是一样的，这部分人员大概占到事业单位人员的15%。工资待遇和升迁方式也和公务员一样，工作主要是管理工作。

一般就是在乡镇***的行政工作人员。具体有：乡长、书记、副乡长、武装部长、宣传干事、计生干事、党政办、征地***、新农村建设、扶贫、招商引资、国土所、财政所、规划所、林管站

事业单位科员是管理岗吗？

事业单位没有科员的说法，科员一般是公务员或者参照公务员法管理事业单位工作人员，不过很多不了解情况的人把事业单位副科以下的人称为科员。

根据2006年原人事部发布的《事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》规定，事业单位工作人员分为管理岗位人员、专业技术人员和工勤人员。不过现在很多地方这几种岗位分得不是那么清楚，出台了相关政策设定了一定条件，在事业编制范围内这几种人员内部可以互相转岗。

按以前政策，如果考上事业单位，且是全日制大专或本科毕业生一般都有干部身份，转正定职后一般安排管理岗位或专业技术岗位。所以看是不是管理岗，不是看别人是不是以科员称呼你，而是看自己的工资是套那种标准。

首先科员跟管理岗是两码事。事业编制分为管理岗，专业技术岗，工勤岗。你要想了解自己编制情况，去你单位财务室了解一下。不过每年考核表这都是必填内容，如果你不知道那也真是，呵呵了。

事业单位分为参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位及自收自支事业单位。事业人员按岗位又分为事业单位管理岗、专业技术岗、工勤岗和特设岗。

事业单位管理岗位分为五级职员至十级职员，科员一般是公务员或参公序列的，对应九级职员。

首先纠正一下你的说法，事业单位岗位设置里有管理岗、但是事业单位管理岗里没有叫科员的，事业单位管理岗只有职员这一称谓，只有行政单位和参公事业单位才叫科员，事业单位管理岗九级职员相当于行政上的科员。

事业单位管理岗指事业单位内部担负领导职责和管理任务的工作岗位。事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人社部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位，其中一级职员岗位最高，十级岗位最低，事业单位职员岗位的设置体现了事业单位有别于行政机关的特征。

各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度； 一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行； ***、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上； 七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

在事业单位中没有科员这种说法，科员属于公务员的职务，可能在工资福利待遇中有类似的待遇。笔者就自己的理解谈谈事业单位的岗位分类。

一是事业单位普通管理岗。现在这类岗位在事业单位中并不是多数，大多处于领导或者后勤等岗位，他们的职务级别有科级正副职、处级正副职、厅级正副职等。以笔者所在县城为例，普通管理岗位的事业人员晋升空间很小，速度也非常之慢，在一个事业单位中如果不是副科级事业单位，那你提拔为副科级的可能性几乎为零，如果是副科级事业单位，那提拔为副科级领导差不多也得40岁以后。有很多普通管理岗后来又通过各种途径转为专业技术岗聘职称了。

二是事业单位专业技术岗。这类岗位是现在事业单位中最多的人了。他们主要得为初级、中级、高级等。他们一般不会到行政岗位，工资***待遇是通过聘职称来提高的，而且相关的工资***水平也不错，主要是在县级聘中级还是能看到希望的，高级可能有些困难，大部分人最后还是可以尝一尝中级的甜头。

三是事业单位工勤技能岗。现在工勤技能岗大多都是以前招聘的了，在笔者身边这类岗位的人大多都是40岁往上的职工了，他们的工资水平稍差一点，不如前两。而且工勤技能岗位在这次事业单位改革的方向就是慢慢取消，今后不再招聘事业单位工勤技能岗位工作人员了。

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