民族局公务员待遇,民族局公务员待遇怎么样

1. 甘肃机关事业单位人员普通科员月工资多少？
2. 少数民族在国企有什么待遇？
3. 事业编待遇怎么样？考入事业编的分享一下吧？

甘肃机关事业单位人员普通科员月工资多少？

事业单位普通职工的工资要分开来看，有工勤岗位的，有专业技术岗，还有管理岗位。乡镇补贴和艰边津贴要分地区，总共分四类，以县为分类单位，山区的县及少数民族县这个要高一点，大概500-1000左右。我就说一下二类地区的。就工资来说，刚入职人员工资为2700左右，乡镇的有乡镇补贴150-300元，还不够油钱！入职10年以上的，有中级职称的专业技术岗位，大概我3300左右，，加上乡镇补贴3500左右。上班15年以上的，有高级职称的工资大概4200左右，加上乡镇补贴4500左右。当然，我说的都是每月的到手工资，除去五险一金和绩效工资！绩效工资初级每月620月，中级670月，高级720元。全部算下来，刚入职人员一年工资33000左右，绩效工资7400，全年到手工资41000左右。今年取消了其他奖励，到手就这点了！

事业单位人员分为事业技术岗位人员和事业管理岗位。第一类不用担心升职压力，只需要认真考试取得技术职称，工资比公务员高出许多。事业管理岗位是处在最底层的工作人员，比工勤人员的工资还要低，不能评职称，升事业副科由于岗位太少，绝大多数到退休都处在管理九级，所以工资是最低的。一个快退休的事业管理人员和刚考进的大学生的工资差距在400元左右，所以一定要选择合适的单位。

少数民族在国企有什么待遇？

没有什么特殊的待遇，在国企的人员，只要进去以后大家都是平等的，待遇每个人都根据自身条件和岗位来确定，所以少数民族没有什么特殊的待遇，也是和其他名族员工一样，按月领取工资，缴纳社保，享受工会福利，其余的也就没有其他的。

事业编待遇怎么样？考入事业编的分享一下吧？

待遇整体来说还是很不错的，比我在私企待得舒服很多，会有经常加班的现象，但是周末我们单位基本上都不会加班，还有法定节***日，不过工资收入还是蛮稳定的，但是会有轮流值班，其他的也都还好。

整体来说还是很不错的，所以想考事业编的朋友们就不要再犹豫了，赶紧准备起来吧。

趁现在我都还记得，我来跟大家分享一下我的备考经验吧~

什么是公基

这个是事业编必考的，知识点很多很杂，一共是分为6个模块，分别是：政治、经济、常识、管理、公文。

应该怎么学

✅1、先快速地过一遍网课，把老师讲解的基础知识都记到笔记本上，增强记忆，这一步是很重要的，基础一定要打好，我当时看的是孔一鸣公基速效课，老师讲课比较细致全面，讲课通俗易懂，很容易理解掌握.要是时间不够，只看教材也是可以的，就是学习效率和效果会不太理想。

✅2、每学完一个章节之后，就要循环记忆，比如说，昨天学的是法理，今天学的是民法，但是今天还要把法理再复习一遍，这样也能保证对知识点的记忆。

就举一个例子，大学同学，后来她读研究生了，毕业结婚，一直考各种编制。然后考上，紧接着，她就怀孕了，入职不到一个月就怀孕了。怀孕啥也不用干，一直到生，休128天产***。哺乳***一年，每天在单位补觉。工资奖金一分都没少过。我实名嫉妒。[抠鼻]

全国的行政部门、事业单位的工资套算标准都是一样的，有差别的，是根据地方财政收入不同，***补贴部分发放的项目和标准高低不同，奖金、津贴、***等方面的临时增加项目不一样，因而导致沿海经济发达地区，工资比中西部欠发达地区高两三倍；也导致省级级市级高一两千，市级比县级高一两千。单拿公务员公车补贴一项来说，省市两级和财政[_a***_]较了的县区都按时按标准发了，而财政收入较差的县区至今未发，就此一项，每月工资平均少600元左右。

大学毕业初入职，考入行政或者事业单位，月工资基本3000元过一点，缴纳完“五险一金”，实到手也就2500元左右。这其中，公务员和参公稍高一点，专业技术干部其次，最低的是普通事业单位人员。

工作十来年之后，能力强的，走上了管理岗位；专业技术层次高的，评上了中级职称；能力稍差的，或者受岗位限制严重的，职位和级别基本变化不大，工资涨幅也就有限。这时候，剔除其他因素，平均工资水平发生了较大的变化。提拔为副科级以上的公务员，和评了中级职称的专业技术人员，工资水平稍高；行政部门的科员和事业单位管理岗位管理八级人员其次；最低的，依然是普通事业单位的一般人员。

工作二十年以上到退休，由于行政和参公事业单位中，领导岗位有限，尤其是市县两级，提拔为副处级以上领导干部的，只是极少部分，基本还有大部分不担任实职，或者在非实权部门担任职务。同样，评为副高级以上职称的专业技术人员，也是少之又少。这两部分人员，其工资收入在体制内是最高的，各项***待遇也都能享受得到。即使中西部贫困地区，到退休的时候，副高级以上职称月工资也在7000元左右，高级职称月工资可以上万元，甚至比副处级处级以上领导干部月工资还高许多。

工资收入水平处于第二位的，是评上了中级职称的专业技术人员，在领导岗位的科级公务员、参公人员，以及管理七、八级的事业单位管理人员。这部分人员也算是行政部门和事业单位的中流砥柱，人数占比在15%。

工资最低的，是一般干部，依次是公务员、初级职称专业技术人员、事业单位人员。公务员中的一般干部因为有“职级并行”，工龄长的可以享受上一级工资待遇，工资稍高，基本和初级职称的专业技术人员相仿。事业单位人员工资最低，而且还没有开始实行“职级并行”，工资最低。基层公务员“职级并行”政策已经非常成熟，相信管理类事业单位推行“职级并行”政策的时间也不会太久，这样也会提高该类人员的个人待遇和工作积极性。

工资最低的，是行政、事业单位中的工勤人员，以及编外合同工、临时工、公益岗位人员。工勤人员稍好一点，退休前可以混个技师领退休工资，不过今后可能会越来越严格，没有这么好的优惠条件了。