公务员为什么有些职位没人报名,公务员为什么有些职位没人报名呢

1. 为什么公务员有些岗位无人问津？有些岗位却千里挑一？
2. 为什么有些看起来很低端的公务员职位还有很多人报？
3. 省考出现“冷门公务员”，待遇可观却鲜少人报名，是怎么回事？
4. 为什么广西招聘老师居然没有很多人报考了？
5. 公务员什么职位报的人少？

为什么公务员有些岗位无人问津？有些岗位却千里挑一？

您好，惠州华图教育为您解答～

公务员考试作为一个每年都吸引数百万考生报考的考试，竞争可谓是相当的激烈。有些职位动不动就有上千人竞争，让有些考生“望岗兴叹”。而每年也有不少岗位无人问津，图图为您分析一二：

一、岗位报考门槛很高

有些岗位无人报考很大一部分原因是，考生对报考要求的条件无法达到，限制的条件太苛刻，满足的人太少了。

像有些岗位要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。甚至有学历要求“仅限硕士研究生”，还备注要求通过国家法律职业资格考试获A类证书。

二、部分环境相对艰苦
有些岗位虽然招录条件比较宽松，但位于边远地区，工作环境相对艰苦，因此，考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。

很多招考岗位基本都是基层执法职位，甚至有岗位明确要求男性，工作强度大，条件较为艰苦，许多贫困地区的职位多年来均出现“招人难、留人难”的问题。

又比如有些一线工作岗位，需经常上船工作，条件略为艰苦一些，这一类往往是每年公务员考试报名，特别是一些年轻人的规避区。

公务员考试经历了前些年的火爆以后，近两三年热度有所降低，究其原因，跟公务员的收入有很大关系，随着经济社会快速发展，各行各业的薪资待遇水平普遍增加不少，尤其是经济发达地区，人力成本居高不下，直播等各种新型创业渠道越来越多，给广大求职者的选择很多。

而公务员的收入并没有太大增长，长期看来也不会有很大的增长预期，所以，千里挑一甚至数千人挑一的公考盛况已经成为明日黄花。

但是疫情给社会带来的影响是显而易见的，在疫情以后，很大可能报考公务员的人数会出现反弹，毕竟公务员有一定社会地位，工资待遇有可靠保障。

公务员考试中的岗位冷热不均现象一直存在，数千人争一个岗位的情况屡见不鲜，而有些冷门岗位甚至因报考人数不足被迫调减。漫谈君分析主要有以下几个原因：

1.岗位所在地域偏僻

有些岗位直接说明要求在基层乡镇工作，相比大城市或者区域中心城市，基层乡镇位置偏僻，条件艰苦，很多大学生还是不愿意到基层去。这个属于人之常情，也能够理解。

2.报考的条件苛刻

有些岗位设定了很苛刻的报考条件，符合条件的人很少，其实不是大家不愿意考，而是没办法报名。有些限“三支一扶”，有些限硕士研究生、党员 ，还有些限小众专业，比如，海关近年来大部分要求条件为海关管理专业，但是全国设置该专业的仅有上海海关学院，一年毕业生几百人，其实基本上是为海关学院毕业生定制的岗位，其他专业自然无法报考。再比如，海事局等单位要求条件为航海或者轮机工程专业，设置这些专业的高校很少，而且很多毕业生已经成为船员，报考人数当然很少。

3.工作环境艰苦

因为整体经济发展水平较低，西北、西南各省的基层岗位报考人数都不多，比如青海、西藏等地，很多人视之为畏途。还有工作性质的艰苦，比如铁路警察、地质勘探等。

其实，世间万物都是相对的，充满了平衡，有些岗位不限专业，报考人数自然很多，竞争就会非常激烈。有些岗位因为上述原因，竞争压力小很多。考生不妨换个思维，选择竞争不太激烈的岗位报考，这样成功的机会很大，先进门再图发展。只要你不放弃上进，获得了公务员身份后，可以通过遴选等多种渠道走出原单位，这也是一种思路吧。

公务员无人问津的岗位大致有以下几种原因。

1.有的岗位要求特别高，能报考的人比较少。

有的省直部门和市直部门岗位要求：全日制研究生—专业为本科和研究生所学一致—本科也必须为全日制—***党员—两年基层工作经历——英语四级为XX分—取得某某资格证书，这一套要求下来的话没几个人符合的所以很可能出现没人报考或者达不到开考比例，岗位[_a***_]的。

2.有的岗位要求专业比较冷门。这种呢有人会怀疑是萝卜招聘啥的，有时候也达不到开考比例，被取消岗位。

3.法院、检察院招考业务助理的时候一般都限制：全日制法律本科，取得司法考试（法律职业资格考试）A证，这样的岗位县级***、检察院很可能招不到人，尤其是落后地区的***、检察院，所以岗位要不然达不到开考比例，要不然就是减少招录岗位。

因为全国通过法律职业资格考试的人也不多，2018年的数据是全国自从有了司法考试才70多万人取得了证书，证书还包括C证。

4.相对偏远的县偏远的乡镇，又限制专业，又限制全日制本科学历的岗位。

这样的岗位，本来就没啥人想去，考公务员热门的专业的人也不想报考这里，不是热门专业的那些理科专业的人还报不了，所以会导致报考的人特别少。

1.千里挑一的岗位，报考要求比较低。

例如：监狱和普通基层民警，有许多地方报考条件是：全日制大专以上学历，不限制专业。这个时候能够报考的人就太多了，那些专业是理科专业的，比如：材料、模具、工艺、测量、养犬、兽医等等普通岗位不要的专业，这个时候他们只能报考这些三不限岗位。这些岗位才是真正展开了竞争，往往笔试、面试成绩可能在这个地区是最高的。

很高兴回答你的问题。这里主要原因有是设置了报考门槛限制。

一、年龄限制。观察下公务员招考职位表可以看到，很多岗位都设置了年龄特征，比如有些是30周岁以下，大部分是35周岁以下，个别边远特殊的岗位会再放宽些条件，如至40周岁，至多不超过45周岁；

二、专业限制。很多岗位都有明确规定需要哪些专业，如标注了行政管理、水利水电、汉语言文学等，有些放宽的也会标明专业大类，如公共管理类，法律类，金融类等；

三、岗位特点限制。有些岗位比较特殊，如要求经常出差，经常出海，经常需要加班等；

四、地域限制。有些是艰苦地区的岗位，如县级以下岗位，边远地区岗位等，一般条件比较恶劣。

五、特长限制。有些较专业的部门如外交部门会要求英语要过几级，比如专业英语八级；公检法部门有些要求报考要通过司法考试等。

六、学历限制。报考公务员一般都要求本科以上学历，部分艰苦地区会放宽至大专，部分省、中央部分则一般会要求要有研究生以上学历。

这些限制叠加在一起，或几个限制同时叠加，就会刷掉很大一部分报考者，如既要35周岁以下，又要经常出差，又要研究生学历，还要英语过专业八级等，这样就没有几个符合条件的，自然报考的人就少了，甚至没有符合条件的；反之，如果将上述条件都放宽，如年龄45周岁以下，专业不限，大专以上学历即可报考，自然报考的人就有可能成百上千甚至上万。这便是原因所在。如果你想报考公务员，建议你从以下方面反复比较，研究出自己的最大优势后谨慎报考：

1.自己的专业，是冷门还是热门，如果冷门又恰好有招人，那一般要先选上这个优势，这样已经刷掉了很大一部分人；

2.自己的学历，如果自己有研究生学历，自然就不要报本科以上学历即可的岗位了，这样无形之中即已把没有研究生学历的报考者刷掉了；

您好！广州华图教育为你解答：

2020年国考，为什么有那么多岗位没人报?冰火两重天向来是国家公务员考试报名的一大景观，有的岗位千里挑一，有的岗位却无人问津。岗位无人问津原因有多种，以2020年国考公务员为例，共有95个职位无人报考，137个职位0人过审。

1.各监狱的公务员岗位

说起监狱，想必大家的第一印象就很不好，不谈工作待遇和工作环境，仅仅是因为每天都要面对各种各样的***，一般人的心里肯定承受不了，这也是每年监狱类公职招不满的最主要原因。另外，此类岗位对裸眼视力的要求也很高而现在近视的人数越来越多，这一点也卡死了不少有意向的人员。

2.偏远乡村的一些村官岗位

这类岗位的要求一般都是大学生或者优秀的村党干部，有意向的大学生通常会选择相对没有那么偏僻的地方，所以就会出现某些地方的村官竞争压力很大，有些地方却连报考人数都不足。而优秀的村党干部，一些小地方可能一共也就那么几个书记一类的职务，达到1:3的比例都有些困难。

3.要求特殊或者高要求的职位

大家如果细心的话，会发现每年的招聘当中有些职位的要求很高，例如***的大多数职位需要研究生学历，通过司法考试，而拥有这种条件的人一般可以考虑的工作也很多，公务员对于他们的吸引力已经不大了。而有些岗位则需要基层工作经验，或者优秀村官，亦或者面向退伍军人或残疾人，小编对这类岗位的门栏设置还是很认可的，这对于为社会做出贡献的人提供了一个获得稳定工作的机会，竞争较小也是无可厚非。例如上海出入境边防检查总站边检站一级警长的岗位要求专业要求为土耳其语，从事工作为土耳其翻译。完全专业对口考生较少；除此之外，还有部分岗位为定向招聘，将一众考生排除在外，也无报考资格。

为什么有些看起来很低端的公务员职位还有很多人报？

任何职位都没有高低贵贱之分！

你所认为的低端公务员职位只是指一些称谓上或者个人感知上没那么重要，没什么技术含量的职位吧？

事实上，公务员是一个系统，每一个岗位都有工作的侧重点，难道乡镇、办事处的工作人员就不好了吗？深圳博士去办事处当主任，北大有硕士去乡里负责计划生育，海外留学归来的学子去村里当副书记，很多人都会产生疑惑：这么高端的人才，怎么去干那活了啊？

答案是，追求！

有的是想先进入公务员队伍，然后再调动、提拔、遴选到其他所谓高端的岗位上。

有的是单纯的就是想在平凡的岗位碌碌一生，毕竟公务员某些岗位非常适合养老，有地位，也有待遇。

有的则是就是喜欢这个岗位，认为这个岗位符合自己的选择条件。

还有一种是被逼无奈，公务员考试大多限制专业，报考的人那么多，首选符合专业的，再次是不限专业的，这个原因也成为了低端岗位那么多高端人士报名的重要原因。

1、工作稳定，生活规律，不用奔波苦。

2、五险一金交得全，退休生活有保障。

3、名声好，公职人员，吃国家饭。

4、很多企业不好干，工作不好找。

5、公务员有进步空间，只要上岸，可以提拔到别的部门职位，

省考出现“冷门公务员”，待遇可观却鲜少人报名，是怎么回事？

这个“冷门”是相对的，与那些数千人选一个的岗位不同，这个“冷门”报考的人数比较少，通常是几十个选一个，甚至还出现几个人中选一个。

于是有人就说这些“冷门”岗位要求比较高，比如名校研究生、特殊专业等等。但这个“冷门”并没有这么高的要求，学历往往只是本科，专业也相对宽松。

这个出现“冷门”的岗位就是狱警，也即是大家常说的监狱警察。为什么会出现这样的现象呢？接下来给大家分析一下。

一般的监狱都建在比较偏僻的地方，不是在相对落后的乡镇，就是在偏远的山区和农村。如果在监狱工作，每天的通勤是比较麻烦的，因为大部分人都居住在城区，每天通勤所用的时间比较长。

大部分的监狱都是直属省公安厅管理，如果一个新入职的狱警，想获得工作的晋升和调动，往往要干上很多年。

即使获得晋升，也一般都是在监狱系统中，想直接跨越到地方公安系统，其难度还是非常大的。

监狱是一个相对非常封闭的圈子，很少能和地方上有过多的联系，并且与地方上的其他部门在工作的联动和配合上也非常少。

现在人们的交际都讲究一个“圈层”，而监狱的工作很难与其他部门有交集，其“圈层”也就非常固定了。

在监狱工作，几乎每天看到的都是那些罪犯，每个人的卷宗都触目惊心。长久在那个环境和氛围中，对于意志不坚定的人可能会被击垮。

为什么广西招聘老师居然没有很多人报考了？

我想说想辞职校长拿未满三年服务期为理由拒绝，这就是没人报考的原因。老的进了这一行基本都能坚持到退休，年轻人经过实习会发现这工作买不了房买不了车交不到女朋友，所以会有这种现象，现在学校都是靠找临聘人员充数的

我们的广西为什么招聘老师报考人数这么少，又没有多少人报考乡村老师。是什么原因呐？我只想用两个字来回答:正常:

一，广西乡村特别边远乡村条件比较恶劣的。一个大学毕业生到那里去呆一年两年，基本是没有什么发展前途的。

二，广西学生的难教，是很多行外的人不知道的。广西留守儿童多呀。很多很多顽皮捣蛋，老师是无法对他们惩治的。他们的奶奶爷爷很溺爱他们，父母长期外出打工，娇宠惯了。

三，学校的职称，学校的管理，如果没有人脉，做老师的你想调动，那是很难很难的，搞不好你就卖在乡下一辈子了，山清水秀呀。一辈子你可能很难晋升到高级老师，你没有人脉呀。

四，在乡下的乡村老师的婚姻也是一个大问题。在大城市可能很多红男绿女，在农村只能是闭塞的，落后的孤单的一个单位，我们的老师择偶难呀。

五，在网上的水军把老师黑掉的差不多了。老师这个行业几乎是妖魔化了。这个行业在广西是没有多少吸引吸引力啦。在全国我就不知道啦。何况乡村教师呢？

六，公办乡村学校杂七杂八的事很多。可能也是青年人不考虑的一个因素吧。现在已经经确实不像以前啦，乡村老师如果再过多的繁琐约束，他们就更加不需要来啦。

……

我上面只是换位思考，完全没有攻击老师这个职业的意思，没有藐视老师的意思。

谢谢大家！

是乡村山区学校某些岗位没人报考！不是全都没人报考！你贴个乡镇中心小学招聘试试？贴个县城小学招聘试试！不扎堆报考才怪！乡村特别是山区小学，这些学校本来老师就少，三四个老师包了全部课程，工作量大不说，全五十岁左右的爷爷级人物在那里坚守！有个什么迎检查全压任务在年轻老师身上，难得一个年轻老师来！！！就算来了，过两年又要闹着要走了！女的嫁人后一般男方要求调走，不调走有些干脆辞职不干跟老公走了！二千多的入职工资有吸引力吗？？各位二千多的工资啊！校长老教师可是四五千的工资！你干那么多拿那么少心理平衡吗？所以说要吸引年轻教师，一是地段好的学校，工资低点也能留住人！像乡村小学，没加大补贴年轻人是很难留得住的！三百元每月的乡村补贴很有吸引力吗？呵呵呵！除非你家就在那个乡镇！不然你的心肯定不能安静下来教书！

以前师范类毕业生，各科成绩合格后就可拿到教师资格证。现在一本师范类学生拿了毕业证，还要考教师资格证，门槛提高，有些学生本来想当教师的，见这么多门槛，千脆不考了，况且，教师工资也不高。说实在的，学生都拿到毕业证了，证明各科成绩是合格的，你教育部左卡又卡，自塞门路。

哀莫大于心死，我就是20年的乡村教师，我对教育系统的各级大大小小的[_a1***_]已经绝对失望，无法用言语表达这种情绪，我的快乐是和我天真活泼的小朋友们在一起的一分一秒，感谢孩子们！

公务员什么职位报的人少？

对招考条件限制最多，要求高的符合报考的人越少，中奖率越高，比如：水上海警，海关执法，老少边穷条件较差地区，博士以上学位，有基层工作经验，有法律职业资格证，医师资格证，最低工作年限不低于五年，限少数民族，限党员报考的岗位等等。