乡镇公务员待遇如何,是做什么工作的?
在整个公务员系统,乡镇公务员处于最基层,但工资收入还是不错的,一般会比县市的稍微高点,主要是乡镇有边远补贴和乡镇补贴,大概会高出不到一千元。
至于说发展前景,相比于县市级公务员,要稍微缓慢一些,主演原因在于单位职数相对少,且副科级岗位(乡镇副职)要在全县范围内进行调配,因此竞争很大。
工作内容上,以前乡镇工作相对来说,要简单一些,只要完成计划生育相关工作,其他不是很多;现在的乡镇工作,主要是围绕脱贫攻坚开展工作,工作杂而忙碌,且休息时间越来越少,至于说坐机关,基本不可能,而且现在除了脱贫工作,其他方面的工作也挺多,纪委(特别是县级纪委)对于各项工作的督察很多,动辄就是问责处理,因此干部的思想压力其实很凶。
因此,如果身体不好或者思想比较敏感的,最好不要来乡镇工作,容易出事。
乡镇公务员待遇如何,是做什么工作的?
乡镇公务员就是在乡镇级***部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担,工资一般分成四块,职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国都是统一的,职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。乡镇公务员与城市公务员收入的差差距主要在津贴、补贴方面。通常来说,乡镇经济发展水平较市区更低,财政收入较薄弱,自然津补贴标准更少。乡镇公务员具体的工资收入根据不同的财政情况会有差别,但一般在同一县域内工资都一样。
一、乡镇公务员职责:
1、协助党政领导处理日常事务。
2、负责本镇各内设机构、下属单位、村(居)民委员会工作的综合协调。
3、负责文秘、档案、信息、***、保密、行政事务和后勤工作等。
4、组织草拟综合性报告,审核以镇党委、***名义发布的政策性文件。
5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。
7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。
8、承办党政领导交办的其它事项。
二、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样,差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般3000多到4000多。
根据工作单位所在的地方,待遇会有所不同。小编是云南一个乡镇的工作人员,乡镇公务员的工资包括职务工资、级别工资、工作补贴、生活补贴、艰边津补贴、改革补贴、公务交通补贴等,刚入职的人员除去保险、个人所得税等,每个月到手6000元左右。
俗话说上面千条线,下面一根针,作为政策落实的最后一公里,街道办、乡***角色至关重要。乡镇公务员要承担乡党委、***、人大、纪委、组织、武装、宣传、扶贫等个方面的工作,事情多且杂,具体的工作由分工决定,小编所在的乡镇大的办公室有党政办、组织办、扶贫办、人大办、纪委办等,小的有企业办、人居办等,下面还有水务所、农科站、农经站、畜牧站等站所。办公室是根据当地实际的工作情况设立的,党政办的工作最复杂,主要负责讲话稿、总结等文稿的撰写,各类会议活动的准备、上级公文的接收、分发,后勤服务保障、文件的撰写和下发等工作,组织办负责全乡党建工作、组织人事工作等,扶贫办负责全乡脱贫攻坚工作,人大办负责全乡人大工作,纪委办负责监督等工作。每个部门的人员数量根据工作人员安排,每个部门都有负责人和分管领导,每个人负责的工作两三项或者更多。干好本职工作的同时,要包保村委会,到村委会了解指导工作,帮助解决困难。如果遇到大型会议、活动,全部人员都要参与到准备工作中。部门的值班值守,全部人员都要参与。
虽然乡镇的工作多任务重,但是接触事和人很多,能让你从中学到很多东西。
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