江苏公务员一年收入多少钱?
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:
一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。
一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。
这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。
江苏公务员一年收入多少钱?
工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别,主要看当地GDP的产出,也就是当地财政部门的经济实力。
行业差别,上面,财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门,管钱的肯定不差钱。
职务差别,是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
层级差别,是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
这几个差别中,最重要的就是地域和行业差别。
国考对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资。
省考的岗位最好的待遇也就是省财政部门发工资,了解当地GDP是非常重要的。
不过一般而言,公务员的薪资待遇并不是说特别的好,比较恰当的形容叫做旱涝保收。
在淮安,一个工龄38年,正科级享受付处级工资待遇的公务员,每月工资7800元,公积金每月共4600元,房补、车补2500元,年终目标奖3万—4万,年收入大概20万左右。
坐标江苏淮阴,县城国土***局局长,工资6500块钱,住房公积金1000,住房补贴,油补等680元,综合考核绩效5000元。年底无奖金,无福利,综合一年收入150000万。
江苏公务员工资构成
津贴:公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;
奖金:公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
苏南地区:苏州和无锡待遇最好,苏州>无锡>20w
苏中地区:南通>扬州≈泰州>15w
苏北地区:相对于苏南和苏中会差一些,不过也都在10w以上
★南京
南京待遇之前一直不算高,经常被苏锡常笑话,但是最近几年提高南京首位度,待遇上涨非常明显,而且未来几年的待遇应该都是上升的,入股不亏!
江苏公务员绩效考核奖还继续发吗?
不发了,部分地区已经明确不发。
2018年,中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》,明确违规发放津贴补贴或***问题,要求各地财政、人社、审计部门对工资津贴补贴发放情况进行检查,发现存在的问题及时督促整改。
在近日,也由中办、国办下发《关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津贴补贴的通知》;
既然是进一步清理,则是对2018整治的再深入,那么整治标准就没有发生本质变化。

所以文件发布后,目前各地犹豫观望,然中央态度坚定,于是纷纷开始了清理整顿滥发津贴补贴的工作中,停发若干自行出台政策的奖金、补贴、***项目,并对已违规发放资金予以清退。
但是依照文件要求,清理整顿的对象基本还是上述那两类津贴、补贴: (1)未经批准的;(2)超范围,超标准,新设或提高标准的 。
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