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1. 作为乡镇公务员，组织部和县团委都想借调你，选择哪个更有前途？

作为乡镇公务员，组织部和县团委都想借调你，选择哪个更有前途？

作为乡镇公务员，组织部和县团委都想借调你，选择哪个更有前途？

两个都不要去，老老实实呆在乡镇，好好发展，是最好的选择。现在借调已经不流行了，还在不断清理中，而清理的部门，就是组织部和人社局。借调期只有六个月，干不了啥不说，还耽误了在乡镇的发展，划不来。

说一个实实在在的例子，有一个乡镇公务员，非常优秀，被县直部门借调，并以各种理由和手段，长期借调。当然，不优秀，人家也看不上。这个年轻人，因为孩子小，老婆工作忙，明知道在乡镇更有发展前途，因为乡镇是在党政文书的岗位上，这就是下一步被提拔的对象。还是甘愿被借调了。后来两年后，被清理回来，只能驻村，新的乡镇领导，也对他没印象，对他的能力没认知，还对他长期借调有怨言，没有给他发挥本领的舞台。几经折腾下来，不仅没有机会到县直发展，到乡镇发展，还需要重新论资排辈，年龄也没有了优势。两头耽误。

当然，如果实在要比较，组织部和县团委哪个好，当然是组织部。组织部所承担的工作任务重，尤其是借调人员，几乎天天加班。但是，组织部同样也给予了更好的人脉***，天天在领导身边工作，只要有能力，就会被认可、记住。虽然不能直接被调回来，但是，只要挂上号，将来有机会，就会被提拔任用。更何况，组织部要用人，方法多的是，组织个招考什么的，很方便。

县团委是年轻人发展的地方，如果直接进县团委工作，只要年龄小、能力强，提起来非常快。但对于借调人员来讲，却没有什么优势。因为即使是县团委的领导本身，都是被提拔被考察的对象，处于被动地位。只要清楚了解了，就会体会到。

一般来说，去组织部更好一些，接触面广，进步也快，就是内卷、加班多。也有个案，机会赶不好的话，反而比团委进步慢。团委虽然接触面窄，业务单一，但团干部年轻化，进步流动快！

组织部和县团委应该作为首先，但毕竟是借调，与正式入岗是有区别的，虽然可以接近权力圈，但话语权是受限的，如果不能被关键人物重用，还是有被退回原单位的可能，这样你的人生就走了弯路。即使顺利入职组织部和县团委，如果想要被组织任职提拔，还是要去基层锻炼，至于后面的仕途就要靠你自己的努力、人脉和机遇了。

在乡镇当一名公务员，虽然艰难，但是也不失锻炼自己，可以建功立业，当然在基层必须要有***，如果你个人***丰富，晋升之路是很通畅的。

我支持去组织部，古人说近水楼台先得月，很有道理。组织部是干部成长的摇篮，掌握干部成长的命脉。自己的才干和所做出成绩，很容易直接被组织认可。常言道，到了组织部，年年有进步，就是这个道理。

借而不调，这是现实和常态！

朋友考上乡镇的公务员，过了一年试用期后，第二年就被某县直单位借调过去，安排在一个最忙的科室，每天几乎都要加班，周末也时常得不到休息。

可以说，他在借调的这段时间里一直兢兢业业、勤勤恳恳地工作，工作也得到了该县直部门领导的认可和表扬，可编制一直在乡镇，该单位一直没提转编制的事情。有时朋友也会去打听一下，单位给的回答都是现在编制满了调动不了，久而久之，转编制的事情就这样一直悬着。

过了七八年，县里的领导都换了，特别是新来的县委书记开始大力整顿借调，县直部门原先借调的都返回原单位，县直单位想再要人，要么是报遴选计划，由县委组织部统一实施，要么打报告经县委书记同意后可以继续借调。

朋友由此也回到了阔别七八年之久的乡镇，可是已经是物是人非了。乡镇的领导，从镇书记、镇长到副职全部换了，曾经一起的小伙伴有的已经提拔走了，有的成了乡镇部门的负责人，而他回去还是原来部门里的“小兵”。

更糟糕的是借调他的单位选择了遴选，原来这单位一直有一个空编数，可是借调的人有五六个，所以就都一直在借着而不调动。

没有办法，我这朋友只好全身心地投入遴选考试的准备中去，前段时间遴选结果出来了，可惜第三名没有进考察。

这下就只能回乡镇去了，在县里借调了七八年，造成镇里所有领导都不认识他，而他所有的一切都要从来，可惜时间不等人啊！借调之前25、26，如今已经32、33，在乡镇已经不占优势。

这就是我亲身经历过的事情。

如果借调两年后可以调动编制，当然要去，县委组织部和团委都是很不错的单位，但是现在用人的风向早就变了，团委提拔的速度大不如之前。反观县委组织部，作为县级强势部门，在提拔这方面，甚至比县两办都快，其他部门更没法比。前段时间，朋友所在的县里提拔了7个副科干部，其中有两个都是县委组织部的，提拔的岗位都是镇里的组织委员，起点比副镇长高。