浙江公务员体检项目,浙江公务员体检项目及标准表

1. 杭州市公务员体检尿常规合格标准？
2. 浙江公务员体检一般多久出结果？
3. 公务员录用体检标准2022正式版？

杭州市公务员体检尿常规合格标准？

主要包括以下几个方面：

尿液颜色应为淡***。

尿液比重应在1.015~1.025的范围内。

尿液PH值应在5.0~7.0之间。

尿液中应无尿素和尿胆原。

白细胞绝对数不超过3/HP，白细胞比率不超过0.2/HP。

红细胞绝对数不超过3/HP，红细胞比率不超过0.05/HP。

蛋白质比率不超过0.03/HP。

此外，还需要确保尿蛋白、尿糖和尿潜血为阴性。尿微量白蛋白应≤20mg/L。尿酸的正常指标，男性不超过420μmol/L，女性不超过390μmol/L。

浙江公务员体检一般多久出结果？

1、一般体检4天左右出结果，体检结果出来，招考单位可能联系，准备政审材料，公布政审名单。具体时间还是具体时间为准。

　　2、报考省直各部门(含省地税局系统、省司法厅所属监狱、戒毒所)的考生，报考定州市、辛集市及以下机关的考生，在面试结束后的第一个周五进行体检。考生须于体检当日早7点，空腹到指定地点***。体检***地点在考生在查询笔试成绩时公布。

　　3、报考各设区市及以下机关的考生，体检时间、***地点安排由各设区市在本市网站公布，考生请及时查询，按要求参加体检。

这家公务员体检一般在一天内就可以拿到结果，但需要等待一周左右才能拿到具体的检查结果，因为检查报告当中，很多项检查结果需要进行再次的分析归类，还需要设计医生审核相关指标是否正常

公务员录用体检标准2022正式版？

          一、各级人事、卫生行政部门要切实加强对体检工作的组织领导，认真贯彻公开平等、实事求是的原则，高度重视公务员录用体检工作。要加强对公务员录用体检工作相关人员的培训，尽快熟悉和准确掌握体检标准。认真做好《公务员录用体检通用标准(试行)》的宣传工作，让招考单位和广大报考人员及时了解体检标准、程序和相关要求。对在体检工作中因***违规、渎职失职造成不良后果的人员，要按照有关规定予以严肃处理。

　　二、公务员录用体检要在录用管理机关指定的县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心进行。体检组织单位和体检机构要严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，选派政治素质好、业务水平高的医务人员从事体检工作，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。对体检中遇到的疑难问题要慎重处理，必要时可作进一步检查和确诊。各市应建立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组，负责对体检疑难问题进行技术论证并提出处理意见。对涉及报考人员隐私的体检结果应予严格保密。

　　三、招考单位和报考人员对体检结果有异议，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位提出复检要求，体检组织单位应及时予以复检。复检应在录用管理机关指定的其他县级以上综合性医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员对能当场告知的检查结果有异议，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等，可当场向体检组织单位申请复查，经同意后即时复查。为切实维护报考人员和招考单位的合法权益，各级人事、纪检、监察机关在录用过程中对报考人员体检结果有疑问的，可以要求报考人员进行复检。

　　四、《公务员录用体检通用标准(试行)》印发执行后，省人事厅《关于修订浙江省国家公务员录用体检标准的通知》(浙人公〔2001〕26号)、《关于[_a***_]公务员录用体检标准有关问题的通知》(浙人公〔2004〕17号)即予废止。公安、司法机关录用人民警察体检标准仍按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)、司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(司办通〔2003〕第30号)规定执行，其复检程序和要求均按本通知规定执行。