事业工勤公务员待遇,事业工勤公务员待遇怎么样

1. 机关工勤人员转公务员有何待遇？
2. 事业工勤好还是机关工勤好？
3. 工勤人员的退休金和公务员的有多大差别？
4. 机关工勤编制可以转公务员吗？

机关工勤人员转公务员有何待遇？

机关工勤人员转为公务员的待遇因地区、岗位、工作年限等因素而异，但通常会有较高的工资、福利待遇和晋升机会。同时，公务员制度也在一定程度上提高了公务员的稳定度和***待遇。

事业工勤好还是机关工勤好？

事业工勤好，事业编有优势，事业编的管理岗位是干部身份，机关工勤是工人身份，但是***待遇上机关工勤要稍好。机关工勤的工资套改是参照公务员的，所以工资水平比起事业单位管理岗的要稍高一些。

工勤人员的退休金和公务员的有多大差别？

工勤人员和公务员退休后，所拿工资系数都差不多，一般是80%-90%。但是工勤人员的工资基数要低一些，相对退休后整体工资数额低于条件差不多的退休公务员。

另外，警察类等特殊岗位的公务员，在职时拥有警衔补贴、特殊岗位津贴等，比普通公务员和工勤人员高20%左右，退休后总体上工资减少幅度相对大一些。

天壤之别。工勤人员是按其收入缴纳社保，由于工勤人员本身工资就低，缴费基数也低。而公务员是不交纳社保的，同时公务员实施职级并行，随着公务员工龄的增加其工资收入同步增加。退休后二者退休金收入是天壤之别。

机关工勤编制可以转公务员吗？

这个问题我来回答。

机关工勤编制是没有机会转公务员的，这是由它的编制性质决定了的。

公务员原则上是逢进必考，大中专院校学生通过国省市公务员考试、公检法考试、选调考试进入是一种途径。

原事业编制身份人员通过公开选拔考试到领导岗位解决行政编进行公务员登记（现在很少有这种考试了）。这是另一种方式。

还有就是事业单位负责人通过转任行政岗领导，并进行公务员登记。这是可能的第三种方式。

……

机关工勤人员一没提拔机会，二又不符合招考条件，所以解决公务员身份的机会几乎没有。

以上回答，不知是否正确，仅供参考。最终解释权在各地组织、人事部门哦！

机关工勤人员身份是工人，公务员法规定公务员必须是干部身份，所以因身份问题不能转任公务员，如果年龄35岁以下可以考虑参加公务员考试，这是唯一的方式录用为公务员了。即使不能按照公务员管理，在机关工勤岗工作也不错，从事***性工作，没有风险也轻松，一个机关工勤一般也就极少的几个甚至是1到2个，是宝，不需要自卑，可能晋升慢吧，参照事业单位工勤人员岗位管理，从工资套改表看也是和事业单位工勤一致。

一般来说，机关工勤编制是不可以直接转为公务员的。过去，工勤主要是驾驶员、炊事员、打字员等八大员，工勤提升等级主要是技能考试，通过考试就可以聘为初级工、中级工、高级工。但是也有一些途径可以转为公务员，一是参加公开选拔党政领导干部，但这个方式过去较多，现在对公选的要求是本地没有合适人选的，才进行公选，而且范围也控制了的。二是通过下乡扶贫，担任第一书记或村支部书记，再由此转为乡镇领导干部。去年，乡镇领导班子换届中，各地都有这么人员中选拔乡镇领导干部的。还有就是到乡镇事业单位去，通过转岗为事业工勤，再转为事业专技、管理，再通过调任为领导干部。这些都是具体操作经验，没有从事干部人事工作3、5年，基本不清楚。

机关工勤编制不可能转公务员。参公事业单位聘干如果在管理岗位，有的省份规定可以参公，成为参公人员。

1、行政机关中，干部使用行政编制，工人使用工勤编制。工勤岗位是行政***工作，随着***机构改革，机关中的工勤岗位逐渐消失，工勤编制也是随空随销，即将成为历史。《公务员法》规定，机关工勤人员不能成为公务员。

2、事业单位中，不管是干部身份，还是工人身份，都使用的是事业编制。在实行聘用制管理的事业单位中，工人身份可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间任职。过去因为聘干身份，安置在管理岗位的副科级以上工人，国家公务员管理局曾经有个“解释”，对这部分人员，如果还在实职，可以参公。

3、事业单位工勤人员参公，一是编制类型没有问题，都是事业编制；二是聘干身份，且担任实职，岗位没有问题，因此有参公的可能性。在实际操作过程中，有的省份组织、人事部门都出台有文件，肯定此类人群可以参公。而更多的省份，则是依据《公务员法》规定，工人身份一律不能过渡为公务员，或者参公人员。

综上所述，机关里面的工勤人员，虽然可以享受公车补贴，却不能成为公务员。事业单位的工勤人员同样不能参公，除过一些省份有规定的“担任实职的聘干”人员。