报考外地公务员条件,报考外地公务员条件是什么

huangp1489 2024-05-07 42

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]
  1. 家在外地的公务员,没有什么社会关系,如何获得晋升提拔?

家在外地的公务员没有什么社会关系,如何获得晋升提拔

问题主观上就有问题。

一、提拔晋升要看个人能力

当下,风清气正的体制生态正在加强,提拔晋升主要看业绩和能力。

报考外地公务员条件,报考外地公务员条件是什么
(图片来源网络,侵删)

想找人请托走后门的不排除有,但绝不会是主流现象。

踏实做好本职工作,打好群众基础和口碑,保持好和领导的良好沟通,机会来的时候自然会提拔。

二、本地人和外地人的区别

报考外地公务员条件,报考外地公务员条件是什么
(图片来源网络,侵删)

按题主所说,给人的感觉是在家乡社会***丰富,那又何必舍近求远考外地的公务员?

既然考了外地,就要有扎根当地的绝心。

自己的能力和拼搏,获得提拔晋升才是正道,体制内排外的思想很淡,现在各地都是全国范围内招录,各地体制内招录的外地人也很多,不会在提拔晋升上搞区别对待。

报考外地公务员条件,报考外地公务员条件是什么
(图片来源网络,侵删)

总之,现在的体制生态,公平公正已是常态,提拔晋升前的考察公示都在大范围内开展,能力、品行,德才兼备才是晋升的保证。

没有社会关系很难有晋升机会,除非你是一个公认的优秀人才具有超越别人的能力,这种人是很少的,所以作为普通人,想要晋升,只能靠社会关系,也就是溜须拍马,请客送礼,拉上关系。本人一辈子也提拔不了,但是落得清心寡欲,不求人,不看人颜色,当然社会关系也少,社会地位也低,也没能力替亲戚朋友办事,也得不到别人的尊敬,所以要看自己的人生观,自己对生活选择

晋升提拔不取决于某一个因素,涉及社会关系、干事能力、贵人扶持、工作机遇等多个方面,能起决定性作用的也许就是其中的一到两个方面。建议从自身做起,做好以下几点:

一是踏实工作,做个“能干事”的人。踏踏实实干好本职工作,认真履职尽责,做个能干事的人。不管在任何单位部门,能干事的人都会有一席之地,这也是晋升提拔的一个基本前提。

二是提高情商,做个“会干事”的人。能干事不如会干事,工作干得很好,但是领导看不到、不欣赏,同事不支持、不帮助,那么只会是成为孤家寡人,提高情商是关键,要把事干到点子上,关键环节能冲上去,平时注重维护好同事关系,提高自己的群众威信。

三是稳扎稳打,做个“不出事“”的人。干工作雷厉风行是好事,但要考虑周全,不能呜呜渣渣地瞎干,要稳扎稳打,既能干成事,还要不出事,不添乱、不添堵,更不要因为干事不当而伤害自己。

如果个人能力和时间机遇都成熟,公务员的提拔不会因为是外地人的就不提拔,不会一直偏向于本地人。

我始终认为,体制内无论是公务员还是事业人员,要想在职务上有晋升,走上领导岗位,一方面要靠个人的后天努力,另外一方面也要有大的机遇背景,甚至还需要点人脉***。

这个是事实。想要走普通的职务晋升之路,没有两把刷子是不行的。因此,得个人有一定的工作能力,在工作上干出点成绩,这样,才算有了职务晋升的基础。

当然,如果遇到那些比较强的关系户——这在体制内不算秘密,只要工作年限够、学历够、担任某一层级的职务时间够,也是可以“破格”提拔的。前提是,这些都在组织提拔的程序范围之内。

没有强大关系网的小伙伴,老老实实干工作,尽量不出错,多干活,如果***,碰到伯乐是早晚的事情。

体制内的提拔,如果碰不上好的机遇,再好的能力、工作履历,都可能白瞎。

比如,有的小伙伴年纪轻轻就提拔为单位的后备干部,只差一个机遇。但是这个机遇迟迟不来,就只能戴着“后备干部”的头衔虚等好多年。等机遇来了,要么年龄超了,要么学历不满足,要么其他条件不符合,就只能白白浪费了时间,空耗了岁月。

因此,如果在这个过程中有机遇,无论是公务员遴选,还是事业人员遴选,或者是当地的公开选拔考试,只要有机会,都全力以赴一试。机遇抓住了,或许就是另一番天地了。

这个无需多说,就像千里马需要伯乐一样,再能干的人才如果没有领导的赏识,其结果也就是个能干活的人才而已。

尤其在提拔过程中,领导的肯定非常重要,将会决定是否有资格迈进能否提拔的“范畴”。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.kozaarkadas.com/post/17192.html

相关文章