江苏公务员人才引进需要什么条件?
二、引进主体为市直机关事业单位;重点骨干企业、高新技术企业、民营企业。
三、引进人才经面试和考核合格后,由用人单位办理有关手续。引进到市直机关工作的,实行聘任制管理;引进到企事业单位工作的,实行合同制管理。引进人才的服务期不少于五年。
四、引进人才进机关和全额拨款事业单位的,原则上在空编员额内进行,单位暂无空编的,允许先进后出,在两年内自然减员中冲抵;承担本市经济社会发展重大项目的重点单位急需的高层次紧缺人才,可先超员进编,在今后的自然减员中冲抵。
江苏公务员报考条件?
(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至2001年10月期间出生),2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1***8年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;18周岁以上、35周岁以下;具有大专以上学历;招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至中专、高中学历。
江苏公务员报考条件?
一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
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