海南的事业单位待遇如何？
2017年省直副主任科员 ，每个月工资卡 5700 房补142 高温平均每个月175 社保卡630左右 每个月住房公积金两边1800 加上年底十三薪的基本工资大概3000多 年底说是有绩效 大概三个月到手工资 不过不清楚今年会不会发 到手10万+吧
就目前我国事业单位工作人员工资由基本工资，绩效工资，津贴工资，其他工资构成。由于事业单位收入实行绩效考核制度，不同的事业单位绩效工资评比标准也不一样的， 待遇有所差别。总体来说海南事业单位的福利和待遇还是比较可观的，工作相对比较稳定。
一、海南事业单位人员基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、海南事业单位人员绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对海南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。海南事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、海南事业单位人员津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
2019年海南事业单位工资改革，进行上调。下面整理了一些关于海南事业单位改革的相关信息，可供参考：
一：海南事业单位人员基本工资：
1：岗位工资：提现工作人员所属岗位的职责和要求；分为：专业技术岗（有13个等级）、管理岗位（设定10个等级）和工勤技能岗位（有5个等级），每个岗位等级对应相应的工资标准。
2：薪级工资：体现在工作人员的工作表现和资历；专业人员和管理人员设定65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、海南事业单位人员绩效工资：
体现在工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，自助分配。
三：海南事业单位人员津贴补贴：
1：艰苦边远地区津贴（每五年评估一次）
2：特殊岗位津贴（针对脏苦累危险和其他特殊岗位，国家有统一补贴标准）
事业单位工资调整后：专业技术人员岗位工资从1150至3810元分别提高到1390至4850元；管理人员岗位工资由1150至3770元分别提高到1300至4770元；薪级标准由170至5795元提高到215至6355元。
单位司机工资四五千，五险一金工作稳定，如果辞职开大车跑长途一个月一万多，该怎么选择？
首先，很高兴回答您提的问题
你提问说：单位司机工资四五千，五险一金工作稳定，如果辞职开大车跑长途一个月一万多，该怎么选？通过这个问题反映出你最近的思想状态极不稳定，这非常值得自我反思一下啊！
为什么说要认真对待那？这也是当前很多人都普遍遇到的问题，这两个工作的性质形象点说，正好相反，也算两个极端。通过对比一目了然。
1、 时间长：昼夜不停
2、 周期长：有时半月不回家，天天熬夜，不能照顾家庭
3、 风险高：疲劳驾驶不可避免，如今车辆多、拥堵严重
现在的工作稳定的越好，单位如何一个月5000，加上5五险一金，也差不多7000多了，出去开大车虽然能多挣点，但是不好的地方也不少，第一就是不稳定，第二有危险 第三不能经常的在家陪伴家人，有些事情吧得看最后的结果，看你想要什么，如果你没结婚还年轻，那可以选择出去开大车多挣点，但是如果40岁以上，有家有孩子了，那最好还是选择在家安稳点好，舍得舍得，有舍才有得。
看兄弟的认证在顺丰干是吧？我是在德邦干。跟你情况一样，我辞职了，现在在外边儿开大车。我不知道你是搞得的运作还是派送。如果是运作，开开车不用干活的话，就做着吧，如果是派送的话，那你根据自己情况，我在德邦做接送货。工资加上七年的工龄奖5000块钱左右。也就前几天才辞职。我做的活儿主要是派送，自己需要装车，卸车，送到客户家，给人家弄到屋里面。有些东西要往客户人家楼上送，没电梯的话，也要一件儿一件儿往楼上搬，有时候送货上完楼腿都是软的。辞职不干啦，现在在外边儿半挂。干一天歇一天一天，五六百块钱，一个月下来也就八九千块钱。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.kozaarkadas.com/post/16719.html
