2024年退休和2025年退休的公务员相比，谁养老金更高？
如果2013年前在企业工作20年，96年实际缴纳企业养老保险，2014年1月进入公务员科员级，那么2024年9月30日提前退休和2024年10月30日正常60退休，两种退休时间的退休费差别就大了吧？因为9月退休在企业缴费的那18年是按老办法工龄计算退休金，而10月退休就得按实际缴费计算了，这种从企业到公务员的情况和一直都是公务员岗位的不一样，一直都是公务员岗位的人14年前的工龄都是按视同缴纳计算（比实际缴纳指数高）！
之所以会问这个问题，可能就是2024年9月30日前退休的公务员，其养老金待遇可以实行新老计发办法对比，保底限高吧。2025年退休的公务员的养老金待遇只能用新办法来核算了（一些人认为用新办法核算的养老金，就像企业职工一样，只有工资的50%左右了）。希望能用老办法来确定退休后的养老金待遇，因为老办法确定养老金待遇，是用基本工资乘以85%或90%（30年工龄为85%，35%年工龄为90%），这样养老金会高一些。因为能拿到退休前工资的90%左右，这是很划算的。其实有这种想法是不对的。
一、现在机关事业单位退休人员，都是“中人”，都可以实行养老金新老待遇计发办法对比，保底限高。但是，在对比后，大多数人都是用新的计发办法算出来的养老金高于用老办法算出来的养老金。因此，寄希望用老办法来提高自己的养老金那是不现实的。
二、用老办法计算养老金，看起来养老金是基本工资的90%左右，但基本工资用的是2014年9月的基本工资，比起现在的基本工资来差了很多，有的人可能连现在的一半都不到。而且退休生活补贴标准也用的是2014年9月那时的。虽然也将2014年退休人员提高的补贴标准及以后每年的工资增长率算进去了。但算出来的养老金是达不到现在工资的90%左右的，想用老办法实现计算出的养老金达到现在工资的90%左右那是不可能的。
三、如果缴费年限、视同缴费年限都一样的话，用新办法来计算养老金，由于2024年的社会平均工资是比2023年的高，那么，2025的退休时计算养老金用的2024年的社平工资就要高一些，其计算出的基础养老金、过渡性养老金，就要比2024年退休时计算出的要高。因此，一般情况下，2025年退休的养老金会高一些。
四、在职业年金方面，2025年退休也会比2024年退休要高一些。因为2025年退休的人要比2024年退休的人要多交一年的职业年金。***设最后一年职业年金的缴费基数为10000元，缴费一年的累计金额是14400元，这就是2025年退休的人比2024年退休的人多出来的职业年金个人账户余额，如果是60岁退休，每月就可多领100元左右的职业年金。
因此，在同等条件下，2025年退休的公务员，其养老金及职业年金都会高一些，还是2025年退休比较好一点。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
公务员，2025年退休、比2024年退休养老金要更高，因为：
一：晚退休一年、工资就能多涨一次，交纳社保的基数高、个人社保账户的资金就多、退休时的养老金就多；
二：退休晚一年，社会的平均工资高、退休时养老金的计算基数高、个人的养老金就高；
三：退休晚一年、职业年金就多交一年，而职业年金的数额、是养老金的50％左右；
四：晚退休一年、工龄（交费年限）多一年，每年的工龄养老金、就相应多一份，而且终身受益；
五：晚退休一年、养老金和职业年金的总额，要比早退休一年、每月多领退休金300元左右；
六：死亡之后，晚退休的抚恤金、要比早退休的多领一年，相当于社会平均工资的400％左右；
七：早退休一年、境退休一年、到底谁实际领取的养老金最多？正确的答案是：谁活的年限长、谁领取的退休养老金就最多！
一般来说晚退休无论是其个人社保账户余额还是当地社会平均工资水平都相对要高一些，故一般晚一年退休者养者老金都相对会高一些。但本题问的是个特殊年份就不一定了。我们知道，2014年10月1日起养金老制度改革并轨实施，其中人(并并轨前参加工作并后退休者)还保留有为期十年的过渡性养老金待遇直到2024年，这就有可能产生2025年退休者由于没有过渡性养老金待遇不如2024年退休者高的特殊情况。具体得看当时退休时执行的养老金算细则而论。
2025年退休的养老金更高。
其实对于2024年退休和2025年退休的公务员来说，养老金计算都是按照新办法来计算的。
有人说不是有十年过渡期吗？是的，对于退休中人来说，过渡期就是到2024年。
过渡期内是新老办法对比，一般情况下都是新办法计算的养老金高于老办法，第一年过渡期补发高出养老金的10%，每年增加百分之十，到2024年，补发比例百分之百。也就是说，其实就是完全按照新办法的养老金来发放养老金了。
2025年退休的公务员，十年过渡期已经结束，自然也是按照新办法计算的养老金。
所以他们使用的养老金计算办法都是一样的，那么谁的养老金更高呢？
按照新办法计算养老金，包括基础养老金个人账户养老金和过渡性养老金。决定养老金多少的条件包括个人缴费，缴费年限，退休年龄，上年度社会平均工资等等。
要比较两类人谁的养老金更高，要有相同的对比的参照数，就是个人缴费水平、缴费年限和退休年龄都是一样的，这样的话，决定养老金高低的就是上年度社会平均工资了。
2024年退休，依据的是2023年的社会平均工资。2025年退休，依据的是2024年的平均工资。
平均工资一般情况下都是每年上涨的，所以2024年的平均工资，应该是高于2023年的平均工资。
公务员2024年前后退休利弊？
1、我觉得没有弊，只有利。
2、养老金会计算现在会精确到天数，越晚退休，缴费年限越长，养老保险个人账户余额越多等等，其实养老金也会更多。
对于机关事业单位退休人员来说，2024年10月份以后退休，待遇并不会降低，反而有所提升。
公务员2024年9月之前办理退休，还属于中人退休，中人退休从目前看利大于弊，比如你是2014年10月办理的中人退休，退休后连续8年普调养老金，真是很好。26年退休就是新人新办法了。
除了不再有10年过渡期这个有利的条件外，基本上没有利弊，养老金都是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来计算的。
根据近几年退休中人的领取情况，新方法的计算结果要比旧方法的计算结果要高，因此，2024年办理退休的人员，都是新方法的计算结果，基本没有任何问题。总之，2024年十月以后，退休的公务员，将会享受到新的待遇，而不是旧的待遇。
根据新办法，所有的退休金都是100%计发，没有10年的过渡期，这是一项非常好的政策，基本没有什么坏处。
公务员2024年后退休，将与企业退休人员的计算方法一致，利处在于能体现多交多得，长交多得。
弊处在于工龄短的人没有以前的退休金给予80%的底线保障。
1. 将公务员的退休年龄提前到2024年前后可能会带来一些利弊。
2. 利：
- 促进人事流动：通过提前退休，可以为更多年轻的人才提供机会进入公务员队伍，促进人事流动和新鲜血液的注入。
- 节约人力成本：随着人口老龄化趋势的加剧，将公务员退休年龄提前可能减少***的人力成本支出。
- 处理固定员额问题：一些部门或单位可能存在员额过剩的情况，提前退休可以部分化解这一问题。
3. 弊：
- 经验流失：提前退休可能会导致一部分有丰富经验和技能的公务员提前离职，造成一定程度上的经验流失。
- 效益下降：部分公务员可能在离职前减少工作投入，影响工作效率和绩效。
- 后续培养问题：提前退休可能对后续公务员的培养产生一定挑战，需要加强培训和选拔工作。
对于具体国家和地区来说，公务员提前退休的利弊将会有所不同。***在制定退休政策时需要全面考虑各种因素，并综合评估利弊，以确保公务员队伍的稳定和高效运行。
2024年国考难度怎么样？
难度系数大。
2024年公务员国考的难度较高。由于公务员[_a***_]的稳定性和福利待遇优厚,吸引了大量的报考者。每年的报考人数都非常庞大,竞争激烈。因此,考生需要具备扎实的基础知识和广泛的知识面,同时还需要具备良好的应试能力和心理素质。
2023警察涨工资吗？
1. 可能会涨工资。
2. 因为警察作为国家公务员，其工资涨幅与国家经济发展和财政状况密切相关。
同时，随着社会治安形势的不断变化和警察工作的复杂性增加，警察的工作压力也在不断增加，因此涨工资的可能性也会增加。
3. 除了工资涨幅外，警察的***待遇和职业发展也是研究的重点。
随着社会对公共安全的要求越来越高，警察的职业前景也会更加广阔，同时也需要加强培训和技能提升，以适应新时代的工作需求。
关于2023年警察是否会涨工资，一级高级到四级高级进行的涨工资的情况，我们可以从警局的年度报告工作目标计划中得知，2023年警察并不会涨工资，一级高级到四级高级的军衔，涨工资的情况会根据往年的情况进行拟定，大概会涨到1000元左右。
退休公务员2024年春节有补贴吗？
没有确定的政策说明2024年春节是否会给退休公务员发放补贴，具体情况需要等待相关部门的官方公告。不过，根据以往的经验，***对于公务员的***待遇一般会有一定的补贴和奖励，不过具体的时间和条件都需要根据政策来确定。因此，退休公务员应该持续关注政策动向，及时掌握相关情况，并跟进办理相应的申请手续，以便能够及时获得自己应有的补贴和奖励。
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