公务员报考条件扩招,公务员考试扩招

1. 2020公务员会扩招吗？
2. 乡镇公务员大量扩招，是“机遇”还是“大坑”？

2020公务员会扩招吗？

不管是已经结束笔试的2020国考，还是已经发布公告的2020省考均有不同程度的扩招，就北京地区而言，2020国考招录人数为7828人，较2019年增长了23%。目前，2020山东省考也放出消息将增加编制！

公务员考试历经机构改革后终于稳定了扩招是大趋势！接下来的公务员联考扩招也必将是主旋律。对广大考生而言，扩招无疑是件喜闻乐见的事情，意味着机会更多了。但激烈的竞争力和严峻的挑战也同样摆在大家面前。

先说结论：今年必定会扩招的。

原因如下：

一、因疫情影响，就业压力增加，需要国家出手提供更多的就业岗位。

二、受机构改革影响及退休潮的来临，编制缺口较多。

三、不仅公务员会扩招，教师、医疗卫生系统、扶贫系统都会扩招。所以对于各位公考人来说今年上岸是个绝佳的机会。

受此次专升本扩招和硕士研究生扩招的影响，三年后将会迎来大批应届毕业生，两年后的公考路注定会更窄，所以励志上岸的朋友们一定要抓住今年的机会！

感谢邀请！这个得分区来说，第一、有的地区前几年如果招考的人数较多而退休的人数较少的话那么就没有相应的编制空缺，招考的人数就会少。反之则不同！第二、因地制宜的讲，得结合地方财政的富裕程度、发达程度和就业压力等因素而会有招考人数的不同！第三、相关招考部门会结合当地的实际情况去***取相应的申报、而后有相关的领导部门批准，然后再确定人数。总之扩招这件事都是各个地方相关部门严密而慎重的科学决策！

乡镇公务员大量扩招，是“机遇”还是“大坑”？

近年来，随着乡村振兴以及攻坚扶贫，乡镇需要更多的年轻干部，在每年的公务员考试中，越来越多的职位开始向乡镇倾斜，不仅招录人数增加，甚至许多岗位已经放宽条件，比如学历由本科降至专科。目的就是吸引年轻人报考。

乡镇是最基层的行政机构，上面千条线，下面一根针。无论是哪路政策，最终都要落到乡镇实施。这里的工作纷繁复杂。一个人往往身兼数职。我认识的一位小伙伴是乡镇的社保专干。他负责十八个行政村的合疗，养老保险征收，同时还负责医疗补助报销，每次去他那里时，总要在一堆堆报表里才能找到他，他总是忙得晕头转向。

他的工资并不高，工资也就3500，晚上住在宿舍，每周回家一次。三十岁的小伙子，还没有谈对象。真的让人感到心酸。这也许是许多乡镇公务员的写照。活多钱少离家远。正因为如此，许多人都想方设法调回城里，导致乡镇年年招人，年年缺人，实在是留不住人才。

说实话，如果要去乡镇工作，一定要对这片土地爱得深沉，否则很难有毅力坚持下来。也就是说，如果你热爱乡土，想给家乡做点贡献，那乡镇人民热烈欢迎你的到来。如果是实在找不到工作，不得已报考了岗位限制最少的乡镇公务员，或者说，想走“曲线救国”的路子，先考上然后慢慢往城里调，如果抱着这样的态度，那么乡镇公务员可能不适合你。

肯定是重大的就业机遇。

我理解，这是国家配合乡村振兴战略下的一步大棋。会吸引很多有志青年报考。俗话说丞相起于州县。将来这部分人当中，将会产生一批相当级别的各级领导干部。

实事求是地说，在互联网信息化时代，乡镇工作的条件大多数不错，有的甚至非常好，至少要有以下几个特点：

一是空气质量非常好。从乡镇到大城市沿途，或者从大城市驱车到乡镇，打开车窗，感觉非常明显。空气和水对人的健康都是非常重要的。

二是收入待遇有保障。现在国家财政体制实行的是“乡财县管”，也就是乡镇的财政由县级财政统筹保障。对中西部地区贫困区县，国家***取转移支付的形式，加大公务员工资发放的刚性收入保障。

三是公务员有住房公积金、医疗保险金、退休年金等法律规定的福利待遇。

四是一些边远地区、贫困地区，正常条件下有法定的各种补贴。比如，西藏公务员同等级别的工资水平，[_a***_]是重庆的1倍左右。

五是有较高的社会地位。虽然生活在乡镇基层，但是平时工作中，照样可以看到中央、省、市的各级文件。这些文件也可以合法地转化为各种发展的***优势。

六是有很多晋升、报考的发展空间。直接到地市、省级、中央国家机关的难度比较大。每年，中央、省级、地市等各级机关补充工作人员，都会切一块名额，从基层公务员中公开遴选。

七是现在国家的基础设施条件，整体上已经比较发达。在乡镇工作，完全可以做到每周回家，交通方便了，距离也不是距离了。