2014上海公务员体检,2014上海公务员体检结果

1. 笔试面试通过后，公务员和事业编的体检标准一样吗，是不是事业编要求低一些？
2. 2021山东警察学院公安院校招生体检注意事项？
3. 如何成为部委公务员？

笔试面试通过后，公务员和事业编的体检标准一样吗，是不是事业编要求低一些？

我是2014年的毕业生，2016年的乡镇公务员。我当时一共考了5次公务员和事业编制考试，公务员和事业编制的体检我都经历过，现在我用我的亲身经历和楼主分享一下。

一、公务员和事业编制的体检标准是一样的。如果你考事业编制的时候有留意招考细则里体检的细则的话会发现，里面有一条就是参照公务员体检细则。所以说事业编制体检项目都是和公务员体检一模一样的。

二、公务员和事业编制体检医院不一样。公务员我那时是考乡镇公务员，属于省考，所以体检医院是在市里的三间最正规的医院里抽签选其中一间的。体检流程是先分组，每组都有一个工作人员带领，按顺序一项一项体检。如果楼主公务员是考省直单位的话就是在省会体检的。也就是说公务员体检最低级都会在市体检。事业编制是考乡镇的事业编制，那次的事业编制是省统一招考的，但是具体实施是由县负责的，所以体检是在县人民医院的。那次没有抽签，全部考生都是在同一间医院体检，体检顺序也没有什么要求，就是哪里少人的项目就先去哪里。

以上就是我对于公务员和事业编制体检的体会，希望可以帮到楼主。

体检标准是一样的。

一般来说，公务员和事业编，通过笔试，面试后，就进入到体检，政审和公示环节。

每个环节都是为了保证招到人员的适用性。

而体检是其中比较重要的环节。总得看看入职同学的身体各方面因素正常不正常吧。

但是至于事业编和公务员的体检标准，那都是一样的。不会说因为是事业编，对身体的要求丢低些。

心竺公考，100万小伙伴在用的备考神器。

标准都是相同的，不同取决于体检的医院和不同的科室，看医院的整体工作作风，和大夫的负责任程度和心态。就拿我当年体检举例吧，是省考，省垂直机构和非垂直机构在不同的医院体检的，过后大家群里交流，非垂直机构体检的医院就颇走过场，外科和妇科检查就是让人脱掉大夫一看就算了，至于B超、CT（体检不做胃镜这种，脏器情况都是用B超、CT检查的）也是做的非常快的，也就是说大夫看得不仔细，至于血液尿液究竟验的仔不仔细就不知道了。可是省垂直机构体检的医院，检查的就非常仔细，妇检、外科，医生那是真上手自己摸啊，一个个不管男女出来，都走路不正常了（都被爆菊又按又压的），公务员体检对牙齿是没有什么硬性要求的，可是牙科大夫硬是把牙一个个检查的那个仔细，全记录了，然后被问“我可能因为蛀牙多被刷下来吗？”医生答“不会，这不是选美，我只是告诉你，你的哪颗牙该修了。”我们过后交流，两个在不同医院体检的男考生，都是血压高，其中一个遇到的大夫就说“笔试面试都过了，不容易，就写正常吧。”另外一个遇到的大夫就非常不留情面，据实记录（后来这个男生真的就是血压高被刷下的，不知道复检给他的血压下的什么定论，究竟是什么原因造成的高血压没被录取）。

2021山东警察学院公安院校招生体检注意事项？

体检的项目和标准，参照公安机关录用人民警察的有关规定执行，详见《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发﹝2010﹞82号）。同时，还应符合下列条件：

（一）身高：男性170厘米及以上，女性160厘米及以上。

（二）体重：男性体重指数（单位：千克/米2）在17.3至27.3之间，女性在17.1至25.7之间。

（三）视力：任何一眼裸眼视力均为4.8及以上。

（四）色觉：无色盲、色弱。

如何成为部委公务员？

首先你要是想做一番事业，那就先有两人以上的团队，然后成立一个事业发展部，然后你们成立一个部务委员会，通过选举，两人都选为部位委员，最后还可以推选一名部长。

若果你身体健硕，也可考虑成立保安部，成立方式同上。

要成为部委公务员，有如下途径：

1.大学毕业生选调

选调所面对的学校，通常是名校，而且对学生要求较高，例如：学生干部、党员身份、突出贡献者等等。单单一个“党员身份”就能卡住很多人。这个路子，还是比较窄的。都是能力方面的佼佼者。

2.参加国考

这个路子最宽，但“考公”太热，竞争力很大，参与人员很多哦。你可查看近几年的招录比。其中，如果你已经被借调到部委了，那么，再去参加国考，只要笔试过关，基本上是板上钉钉的事。

3.地方干部选调

从现有的地方干部当中选调，一般都是处级干部及其以上。 如果已经借调到部委了，那么是很容易被选调成功。不过，这种方式选调，数量有限，竞争力还是比较大的。

4.再说部委里的大致情况。

你的野心不小啊，有公务员就算不错了，你上来就点名要求是国家部委公务员，信心哪来的？当然有目标是好事，朝着目标努力总比漫无目的混日子要强。那么，怎么才能部委公务员？有三种方法：

第一，参加国考。根据自己的[_a***_]和岗位需求报考国家部委相应岗位。国考每年进行一次，一般是年底发布公告，次年初完成录用。国考的岗位要求比省考高，很多都要求硕士研究生，且有一定的基层经验，总体竞争压力比较大，上岸不太容易。

第二，定向选调生。国家部委每年都会从985、211名校比如北大、清华，直接面试考核选调一部分优毕业生进入机关工作，而无须参加国考的笔试。定向选调生一般要求名校硕士毕业，担任过学生干部，或者拿过优秀奖学金，硬性条件高，不过竞争低，只要符合入门门槛，自己有意愿一般都可以顺利录用。

第三，参加公务员遴选。国家部委每年会拿出部分科处级岗位面向基层遴选一批干部。遴选对象一般要求是公务员或者参公人员，报名参加遴选后，一般会进行笔试、面试，通过后政审录用，整体的选拔环节类似公考，只不过程序相对简单一点。

强答一波吧。曾在国家部委借调过一段时间，和部委的公务员们有一段亲密接触的经历，对他们大致有个了解。

先说说对部委公务员这个群体的总体印象：在这个圈子呆不了多久，你就会发现，真的是处级干部满街走，科级干部不如狗。每周末和一帮人踢球，十几个人里面至少一半是处级干部，还有一半提副处级也就是一两年的事，因为在国家部委，副处只是一个起步啊。所以说，放在整个国家的范围来看，部委公务员这个群体的层次是相当高的。平时接触我也能感受到，在这么高的平台工作，公务员的政治站位、为人处事、笔头功夫都是很不错的。

再说说怎么考部委公务员了，我个人了解的有三种方式：第一是应届毕业生选调。这种选调机会一般都是名牌大学里才有，尤其是北京的清北人师，其他高校考地方***部门选调的机会多一些。选调的要求是挺高的，上学期间必须是非常优秀。

第二是直接参加国考。这个难度大家也知道，好的国家部委，特别是在北京的这些部委，那都是挤破头的，笔试分高，面试严苛。而且一些部委要求报考者具有2年以上工作经历，所以你还不能全职去考，得边工作边考，这难度就更大了。不过，有一类人在这方面是占优的，就是借调过的。如果借调人员在单位干得好，受领导喜欢，只要笔试过线，面试基本就是板上钉钉的事。我个人就有朋友通过这种方式留在借调单位，或者通过借调单位领导推荐去了别的部委。

第三还是选调，不过是处级干部选调。也就是国家部委拿出一些处级干部岗位面向指定单位进行选调，选调单位一般是事业单位、高校等，选调对象必须为副处级以上职务。这种机会几年可能才出现一次，所以也是非常困难的。

总的还说，要当部委公务员，除了具备较强的素质外，还真的需要不少运气和人品。部委公务员待遇比较一般，除了福利房以外，基本没有什么***。不过部委公务员能爬得更快更高，下面单位大多数人处级到头，部委一般人可以到厅局级，如果能带着这个级别下调到地方单位，那地位就不可同日而语了。