想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？福利待遇好吗？
二是公务员工资属于社会中上水平，有很多人羡慕，也有很多人喷。
他告诉了你他真正的工资，不如他的会嫉妒，比他高的会轻视，反正说啥都不讨好。
所以除了公务员的本人，或者公务员亲属，别的人基本弄不清公务员的具体工资，只能囫囵猜个大概。
而且现在公务员改革，很多政策变了，公务员的收入也不断在变化，经常有调整的文件下来，有时候他们自己都不清楚下一个月怎么发工资。
别的行业都是一个月说是多少就是多少。月工资就那么一个固定的数，而体制内的工资要分成很多小块，每一块又要根据本人的职级不同工作量不同，给的钱也不同，就是为了把工资复杂化，谁也说不清楚，这样子大家不会说三道四。大家说高了我可以说我其实很低，大家说低的我也可以说自己还行。
个人理解，不喜勿喷！
看了一些优质职场领域创作者，有的还有青云奖获得者头衔的大咖写的回答，感觉悲戚、滑稽。我不知道他们从哪里造出来的一些数据。
本人，湖北某县市科局公务员，今年实足工龄三十年，八月份可办理提前退休手续。因不思进取，没当官，享受副科待遇。
本人2019年的收入为:每月卡上工资4129元，明细包括基本工资、津贴、车补、电话费、下乡补助。年底领了两个月基本工资6000多元说是奖金,工会发了1300元的票券、物资，明细如下:电影票300元、购物券500元、蛋糕券300元、200元的洗衣粉、鸡蛋、水果。平时节***补助嘛？纪委说谁发处分谁。
我在科室五个同事中工资最高。其他人的情况:月薪3750元一人，95 年参加工作；3900多元一人，92年参加工作；3150元一人，2003年参加工作；还有两人，47、48岁，月工资没过四千。每人年底领两个月的基本工资作为奖金；工会***都一样，1300元的物质和票券。
我老婆摆地摊，收入比我高，常挖苦我。我想过下海创业，终没成行，主要原因有三:一是年近五十，外面没人要；二是上有老,下有小，冒不得风险；三是没一技之长，虽曾舞文弄墨，但当不得饭吃。另有明文规定，体制中人要慎言。
我在荆州、武汉有正处职的同学，他们一年所有的收入也才十万元出头，包括住房公积金在内。不知大咖们所言湖北公务员的高收入数据源自何处。
一般情况下我们在网上看到的关于公务员的薪资指的都是基本工资，所谓基本工资指的是公务员的基本生活保障工资，基本工资水平如何呢？不同职务级别的基本工资是不一样的，具体可以参照以下表格。
关于网上经常会爆出的公务员薪资调整，基本上指的也是这个基本工资，而津贴、补贴、奖金是不包含的。各地的基本工资水平如下图，北京最高为***91元，紧跟其后的是上海深圳。逻辑上也很好理解，越发达的城市生活成本越高。北京上海即便是郊区，房价都已经四五万了，好一点的小区也都六万以上了。
很多人看到这些基本工资会认为公务员的工资非常低，公务员的工资低是没有错的，但并没有像我们想象中的那么惨，否则谁还会去做公务员。那么他们的收入在哪呢？那就是题主所说的***待遇了，包括各种津贴、奖金、补贴等等，这部分的金额加起来并不少。
那么这些津贴、奖金、补贴具体包含哪些呢？比如节日补贴，过年过节可能会发钱，还有车贴、年终奖、考核奖、维稳奖、中心工作推进奖、预发考核奖、特别维稳奖、年终一次性奖金，等等。
并不是每个单位的公务员都会有这些奖金，而是很多单位有各种各样的奖金，只要你表现比较不错，很多奖金就能够拿到，还有各种补贴、津贴，等等。总计加起来的话，并没有我们大家想象中的那么惨。
不同地区不同单位的公务员收入是不一样的，有些单位收入高，有些单位收入低，有些单位各种奖金目不暇接，有些单位奖金则少很多。
综上所述，不要被公务员表面的收入低给吓到，其实没有那么惨，虽然在体制外上班有发财的机会，但发财的概率太低了，体制内虽然肯定发不了财，但绝对饿不死你，而且生活幸福度要高出很多，尤其是养老退休政策非常好。
公务员一般被大家认为是“金饭碗”，工资收入是非常的安全稳定有保障的。
我国的公务员大约有1000多万，题目问到的是普通公务员，肯定工资收入不可能太高。
公务员有基本工资全国统一，但是基本工资以外，还有各种各样的补贴补助。一般来讲，全国各地收入差距很大，消费水平也各异，尤其是各地的房价差异也大。所以，每一个地区的公务员工资收入是不一样的。
从我们国家发展来看，我们国家过去是计划经济体系，而且是典型的城乡二元结构，城镇的收入要远远高于农村。原先的城镇人员指的就是工人和公务员。最初的企业工人也是实行对照机关事业单位级别制度的，工资水平大家都差不多。公务员由于是国家运行的基本骨干，工资待遇肯定是要优先保障的，处于较高水平。其实不仅仅是中国，包括美国、日本实际上都是这样。但是，由于我国的经济仍然没有发展起来，很多人的收入比较低，相对于公务员的工资收入水平可能就偏低得多了。
一般来讲，各地[_a***_]都会公布当地的社会平均工资，普通公务员的工资水平都是不会低于当地社会平均工资的。另外公务员还会有各种各样的精神文明奖、年终奖等待遇。这些待遇水平会是参照国有企业，都不低的。
公务员的***待遇当然是最好的，带薪年休***、事***、病***、******，各种休***都是可以执行的。一般来讲，只要不耽误工作，各种考勤还是比较松的，因此也会出现有的公务员迟到早退接送孩子。不过，公务员在应急情况下，加班是没有加班费的，这也算是缺点。
公务员也参加社会保险，包括除了基本的五险一金以外，一般还有职业年金和公务员医保、住房补贴这样的待遇，有条件的企业当然也可以实行，不过这样的企业很少而已。
其实大家都是明白人，这才有每年数百万的考生考公务员的原因。但是，很多年轻公务员刚入职就想结婚、买房、生子，这可是比较困难的。毕竟，现在年轻人的结婚、买房、生子还是拼父母的时代。
公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平，说不上很好，也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。
一、中西部地区
科员：扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间，年终绩效考核1-3万之间，地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会***等都是打卡或发实物，不是现金到不了手，而且加起来一年最多三四千，几乎可以忽略不计。
副科：扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间，年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间，大概在8-10万之间。其他***与科员基本一致。
正科：扣除五险两金后实际到手4800-5200之间，年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万，在10-12万之间。其他***几无差距。
副处：扣除五险两金后实际到手5400-6100之间，年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。
政法类公务员比其他单位公务员略高，其中，公安比普通公务员收入高15-20%；法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%，助理检察官和法官与公安民警大致相当，但比其他单位公务员高。
二、东部地区
不具体列了，此前已经有媒体报道了，江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平，同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员，科级每月6000-7000+，住房公积金加房补每月6000+，年终绩效8到20万不等，年入基本上超过25万+。同样是一个省，金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似，广州、深圳等地工资普遍比较高，公务员年入30万+的很多，但广东西北地区比如韶关就没有那么多了，根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多，拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效，高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。
国考公务员有多难考？
如果你的专业是2021年国考十大热门学科（如下图），其实是不用担心这个问题的，好好提前准备笔试就行啦~
其实大多数的专业都是有岗位可以报的，实在不行还是可以选择三不限岗位（但是树树真不建议大家选择，因为动辄就是上千比一的竞争比，真的很恐怖），当然无论国考是否进面，都可以为你的省考打基础。
确实，公务员考试有一种千军万马过独木桥的惨烈之感，每年全国的招录人数只有1~3万，但是报名人数却达到了100多万，最热职位竞争比甚至可以达到3334:1。
历年国考招录数据
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有时我们的压力不是来自于这激烈的岗位竞争比，而是我们自己，有没有直面困难的勇气，迈出第一步的信心，所以备考心态要好，把公考看作是一次人生的体验，看作是一次追求梦想的前行。
国考难不难？不同人的有不同的看法，笔者认为，考公务员难，一是难在报名人数多、竞争力度大，本来独木桥只能走一人，现在成百千上万的人一拥而上，难免会造成拥堵，或掉下桥去。
如果你报考的是热门专业和这个专业的岗位报名人数多，考上的机会少，你想想，那么多竞争对手来跟你抢一个职位，其中万一有个大神考试能力比你强呢？
另一个难度是考题之复杂，行测考察考生上知天文下知地理，申论考考生的写作能力、综合分析能力、理解能力、提出问题和解决问题能力等等方面，涉及的知识面很广。
能不能考得上，要取决于你的努力程度，成与不成就在一念之间。
希望以上回答对你有所帮助！
针对国考难度有多大的问题，首先要明确考试难度的难度是如何界定的？
公考的难度取决于试题的难度、考试人数和考生的素质三个因素。
有些省份的行测题型特别难；有些省份是因为考的人多，竞争压力大；还有些省份因为考生整体实力太强。
与各省公务员考试相比，国家公务员考试三个因素基本占全，主要是考试题量比较大，时间比较紧凑，考生人数也最多。要想通过考试，需要考生们努力的学习以及具有丰富的知识面。国家公务员考试有自己的命题组，由专家统一命题。
因此，相对来说国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。国考是非常热门的，中央党群机关，每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。
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