公务公务员报考条件,“公务员”报考条件

1. 如何成为部委公务员？

如何成为部委公务员？

我是前几年国考上岸进入部委工作的，想成为部委公务员对于绝大多数普通人而言，唯一的途径是国考。如果是清北，c9院校可以走选调，而且难度比国考小。本科毕业排名靠前可以关注选调，男生推荐报中纪委，因为中纪委每年都要招无数年轻小伙进来，由于工作强度大，工作压力大，有保密要求且经常出差，对优秀毕业男青年需求已经到如饥似渴的地步，尤其这两年开始实行纪委改革，纪委会和国税一样成为垂直管理系统，中央分到省分到市再往下面分。所以年轻优秀毕业小伙进纪委容易。

硕士其实反而没啥优势，我身边的硕士基本都是工作两年考进来的，要求有较强的工作能力。国考的时候考官会看你的简历，考察你的学历背景，工作背景和政治背景。

博士的话建议报考政研室等理论要求比较高的更容易成功上岸。

部委是非常看学历的地方，我知道的有人大毕业生报考部委，学历不符合招考单位学历要求，但是部委人事打电话过去让他修改报考信息，参与笔试和面试，如果面试通过，同样可以招录进来，如果学校太差，进了面试机会也不会太大。

你的野心不小啊，有公务员就算不错了，你上来就点名要求是国家部委公务员，信心哪来的？当然有目标是好事，朝着目标努力总比漫无目的混日子要强。那么，怎么才能部委公务员？有三种方法：

第一，参加国考。根据自己的专业和岗位需求报考国家部委相应岗位。国考每年进行一次，一般是年底发布公告，次年初完成录用。国考的岗位要求比省考高，很多都要求硕士研究生，且有一定的基层经验，总体竞争压力比较大，上岸不太容易。

第二，定向选调生。国家部委每年都会从985、211名校比如北大、清华，直接面试考核选调一部分优毕业生进入机关工作，而无须参加国考的笔试。定向选调生一般要求名校硕士毕业，担任过学生干部，或者拿过优秀奖学金，硬性条件高，不过竞争低，只要符合入门门槛，自己有意愿一般都可以顺利录用。

第三，参加公务员遴选。国家部委每年会拿出部分科处级岗位面向基层遴选一批干部。遴选对象一般要求是公务员或者参公人员，报名参加遴选后，一般会进行笔试、面试，通过后政审录用，整体的选拔环节类似公考，只不过程序相对简单一点。

我就不写那么多了，直接干货吧。

对于普通人家的孩子来说做2件事吧。

1.找准目标定位，埋头苦练。大量的做题，报班，利用一切的时间学习。

2.参加国考。每年考、每次考，不放过任何机会，等待运气降临。

强答一波吧。曾在国家部委借调过一段时间，和部委的公务员们有一段亲密接触的经历，对他们大致有个了解。

先说说对部委公务员这个群体的总体印象：在这个圈子呆不了多久，你就会发现，真的是处级干部满街走，科级干部不如狗。每周末和一帮人踢球，十几个人里面至少一半是处级干部，还有一半提副处级也就是一两年的事，因为在国家部委，副处只是一个起步啊。所以说，放在整个国家的范围来看，部委公务员这个群体的层次是相当高的。平时接触我也能感受到，在这么高的平台工作，公务员的政治站位、为人处事、笔头功夫都是很不错的。

再说说怎么考部委公务员了，我个人了解的有三种方式：第一是应届毕业生选调。这种选调机会一般都是名牌大学里才有，尤其是北京的清北人师，其他高校考地方***部门选调的机会多一些。选调的要求是挺高的，上学期间必须是非常优秀。

第二是直接参加国考。这个难度大家也知道，好的国家部委，特别是在北京的这些部委，那都是挤破头的，笔试分高，面试严苛。而且一些部委要求报考者具有2年以上工作经历，所以你还不能全职去考，得边工作边考，这难度就更大了。不过，有一类人在这方面是占优的，就是借调过的。如果借调人员在单位干得好，受领导喜欢，只要笔试过线，面试基本就是板上钉钉的事。我个人就有朋友通过这种方式留在借调单位，或者通过借调单位领导推荐去了别的部委。

第三还是选调，不过是处级干部选调。也就是国家部委拿出一些处级干部岗位面向指定单位进行选调，选调单位一般是事业单位、高校等，选调对象必须为副处级以上职务。这种机会几年可能才出现一次，所以也是非常困难的。

总的还说，要当部委公务员，除了具备较强的素质外，还真的需要不少运气和人品。部委公务员待遇比较一般，除了福利房以外，基本没有什么***。不过部委公务员能爬得更快更高，下面单位大多数人处级到头，部委一般人可以到厅局级，如果能带着这个级别下调到地方单位，那地位就不可同日而语了。