刚毕业的研究生工资在事业单位能定几级薪级？
我国事业单位人员的工资主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴构成。
正常情况下，刚毕业的大学生进入事业单位后，薪级工资与学历的关系如下：
专科毕业生的薪级工资标准为5级；本科毕业生的薪级工资标准为7级，其中获得双学位的本科毕业生的薪级工资标准为9级；硕士研究生的薪级工资标准为11级，其中未获得硕士学位的研究生薪级工资标准为9级；获得博士学位的研究生薪级工资标准为14级。
也就是学历越高，相应的薪级工资等级也就越高，每个月到手的工资也越高。
当然，如果是已经进入了事业单位并转正定级，然后再获取了研究生学历，个人的薪级工资并不会再进行调整。
还有一些特殊情况，比如到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生，在转正定级时薪级工资是可以高定1至2级。
还有对于中小学教师和护士，国家在政策上也是有一定倾斜的，她们的薪级级别虽然和其他事业单位人员一样，但是同个级别她们的工资标准会更高10％。
一般，只要年度考核结果为合格及以上等次，下一年的一月份就能够增加一级的薪级工资，所以正常情况下是工龄越长薪级越高。
事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，***如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
刚刚毕业的研究生的薪级应该是五级和九级。
这里指的是研究生刚刚毕业在公办中小学从教的薪级级别。
研究生分硕士研究生和博士研究生两种学历。这两种学历毕业后从教是这样规定的：
硕士研究生学历毕业刚刚开始就从教，他的职务（职称）就会被直接认定为助理级职称，即二级教师，不需要试用期和评聘员级职称及二级职称，是直接认定的。因此说，其对应的岗位级别就是二级教师里最低的十一级岗位，领取十一级岗位工资，与这个岗位级别对应的薪级就是五级薪级，领取相应的五级薪级工资。
如果是博士研究生学历毕业从教，刚开始就会直接认定为中级职务（职称），领取相应的中级职称里最低的十级岗位工资，同时，其薪级级别是这个职称对应的最低的薪级级别即九级薪级，领取与九级薪级相应的薪级工资。有表格可参考：
有这样的学历从教，还是相当的不错！
教授待遇级别？
根据教育部和人事部联合发布的相关规定，把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级，副教授岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十***。
1、现下“教授”都是聘任制的；
2、“特聘教授”，顾名思议，是特殊（特别）聘任的教授，本身是教授；
3、“客坐教授”，是“客情”聘请的学者，不定期的来作报告或搞讲座。本人可能不是教授，而是名人、官员、企业家、发明者，等等；
4、“***教授”，校际间、学校与社会间，互相聘请讲课的教授。本身是教授，实际讲课或搞科研、带研究生。
5、“荣誉教授”，是对知名的老教授、有成就的老领导，授予的荣誉称号；
6、一般教授，是大学聘任的正高级职称，既上课、又搞科研、带研究生，也是学术带头人。
公务员具体包括什么单位，什么职位以及都分别如何考呢？
公务员就是行政单位吃全额财政的在编在岗干部，其实公务员只是一个岗位，而不是一种身份，公务员被调到事业单位，不好意你成了事业编，但是现实中这种事很少发生，因为公务员目前来说还是一种身份象征。
公务员单位一般包括政履行行政职能的***[_a***_]，***组成部门，***，***工作部门，***直属机构等。还有党的工作部门（组织部，纪委，工农部，统战部，宣传部等），人大，政协，法院，检察院。参公管理的群团组织，比如妇联，团委，科协等。还有一些参公管理的***直属事业单位，部门管理参公事业单位。这些单位基本都是公务员单位，只要你是这些单位在编在岗人员，就是公务员（除过基层混编混岗人员）。
如何考取公务员呢，每年参加国家和省上组织的公务员考试，这个是大部分人进入公务员途径。
当然还有其他，军官转业；优秀乡镇事业干部和村干部直接经过乡镇人***进入领导班子；扶贫一线优秀干部直接提拔任用，没有身份要求；副处级实职政事企交流等，途径还是比较多的，就看你能把握住不？机会是留给有准备的人的，祝你好运！！！
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