公务员遴选是什么?报考公务员遴选需要什么条件?
公务员这个群体整体的社会地位都比较高,但是公务员队伍也是分三六九等的,中央、省直、市直、乡镇职能权利依次削弱,随之待遇福利也依次减少,脏活苦活累活都是基层工作人员的,这可能也就是人往高处走的本质原因。
乡镇公务员太难了?有戳到你吗
虽然现在办公条件都改善了不少,但是乡镇毕竟是乡镇,蛇虫鼠蚁肯定是避免不了,环境肯定和比市直、省直差了很多。可工作量却一点不少,在乡镇基本都是身兼数职,5+2白加黑太过正常,节***日还要值班,每季度一个小检查,年底一个大检查,每次都鸡飞狗跳,人仰马翻的。
最戳心的还是工资和晋升,基本上基层乡镇属于活多人少待遇低,干得多,拿得少,奖金也少。而且乡镇毕竟本来等级就低,有的人干一辈子也就一个科员,好一点的是个副科。在乡镇工作的你也是这种感受吗?有什么想要吐槽的可以在下方留言区评论。
想摆脱乡镇公务员身份有哪些出路?
新的职务与职级并行制度,在职级设置上大大突破了机构规格,增加了职级职数,正科级乡镇机关也能设二级调研员以下职级,资历够老的乡镇副职晋升到二级调研员不大可能,但升到四级或***调研员的多熬几年机会还是很大的。
但上面这种方式就是熬年纪靠年限,想要主动出击调动还是建议大家选择遴选考试。省直和市直机关面向基层遴选公务员的力度越来越大,条件也有所放宽,例如本次黑龙江省哈尔滨市五常市的遴选考试,面向全国党政机关在编在岗的乡科级及以下公务员,年龄放宽到40周岁,学历放宽到大专学历,选调岗位按照市直机关和乡镇机关各50%的比例进行统筹调配。更多公告咨询以及备考资料请关注小编!
遴选即公开遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员,是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。其本质在职位变化上属于平级转调。
很多人之所以想要考遴选,主要是因为其几项优势:一是公务员主动调动的主要途径,竞争形式相对来对也非常公平。二是可以进入更加高级的机关,***待遇也会相应提高。三是甚至可以通过遴选的途径进入中央部委工作,开阔自己的视野。四是可以触及到更高更大的天花板,上升空间也相应更大。
那考遴选需要什么条件呢?
需要有几项硬性条件。首先你得是在编在岗的公务员,且至少需要有两年工作经历与两年基层工作经历;其次你的年度考核需要都是称职及以上等次才可以。
还有其他相关条件的限制。
比如年龄。通常来说,遴选考试对于年龄的要求是在35岁以下,不过有些遴选考试会在部分职位上放宽至40/45岁。
比如专业。报考不同岗位对于专业的限制也不同,有些岗位会很宽松,在专业上不设限制,但这样一来,竞争压力也会大一些;有的岗位对于专业的限制就会很严格,比如需要你专业性特别强的司法类、警察类专业,这些在考查时就更更加侧重你的专业能力。
比如学历。基本上大部分遴选都要求大学本科及以上的学历,少部分要求专科及以上学历。有不少人会来咨询小编,说自己是非全日制本科或者在职研究生学历,是否可以报考遴选呢?这种情况,公告或者职位表里都会将要求写清楚(一般来说是不承认非全日制本科的),但是如果真的很想试一试遴选或者公告里没有写清楚学历的条件,是可以打电话去招考办或者相关单位询问的。
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