公务员体检咽炎,公务员体检咽炎有影响吗

1. 6月1日起公务员可以享受职级并行和提前退休，教师等事业人员也会有类似的政策吗？

6月1日起公务员可以享受职级并行和提前退休，教师等事业人员也会有类似的政策吗？

公务员是在这个政策上得到很多的福利，但是在教师目前的情况来看，我们的教师行业其实仍不好说，至少我们地区是无法实现这个政策的。

一是目前教师的空缺大，刚需又很大。在目前各个学校都紧缺教师的情况下，我们的教师招聘还不是非常踊跃，每年招聘都显示活力有所欠缺，问题就在于目前教师在人们的心中地位的下降，以及***待遇没有得到很好的保障，所以现在教育急需教师的补充，但是招聘又难，要想实现提前退休就非常难了。

所以目前公务会根据此项政策得到很好的调整，让公务的退休和职级都比较畅通，但是教师还是要到退休年限，甚至传闻说教师会落实延迟退休规定。在职业职称方面，目前改变不大，仍然限制指标和各项规定，所以职称仍然困扰很多教师。

1，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2，男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

3，凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

可是我们大多数老师的现实是45岁女教师正是学校的顶梁柱。女教师50岁还必须跟年轻老师一样干。更不用说男教师。

很多家长抱怨老师上课不讲，课下讲，开培训班挣钱。实际上大多数老师在任何时候都会拼命讲。

建议所有的家长在孩子面前都不要暴露这种对老师的偏见，对自己的孩子没好处。

另外，教师延长退休的年声音还在耳边响着，就又说可以申请提前退休。

现在提前退休吃亏太多。大多数的老师不愿意提前退休。公务员更是一样。他们要不是没有办法更不会提前退休。

现在学校里的代课老师很多。好多老师考过七八年，有两个孩子了，还没考上正式的编制。他们的收入没有没法跟正式老师比，干的活儿是一样。

并且还存在一种危局。代课超过五年，老单位就不愿意用了。因为据说在工资上，要享用与正式老师一样的待遇。

2019年6月1日实施的新《公务员法》中明确规定了公务员及参照公务员法管理的事业单位人员实行职务与职级并行的公资制度。同时对公务员及参公人员的退休也作出了明确的规定，规定公务员提前退休的情形有2种。一是公务员工龄满30年以上，本人提出申请，经组织批准后可以提前退休；二是公务员工龄满20年以上，距法定退休年龄不足5年的，本人提出申请，经组织批准后可以提前退休。从以上的规定可以看出，《公务员法》只是对公务员及参照公务员法管理的事业单位人员进行规范，而对教师等事业单位人员没有类似的政策规定。

教师等事业单位人员虽然也属于国家工作人员，其招考录用的程序与公务员基本相同，但教师等事业单位人员属于事业人员身份，按事业单位管理条例进行管理。在职务晋升方面是按管理岗位和专业技术岗位的方式进行晋升，不适用《公务员法》进行管理。

1、教师等事业单位人员晋升方面。教师等事业单位人员执行管理岗位和专业技术岗位，两种岗位的晋升有按照单位在同级人资社保部门设定的岗位设置进行。专业技术职务，如果岗位设置中有空缺岗位，自己符合晋升上一级专业技术岗位所需的任职条件，经单位同意后报同级人资社保部门批准后可以晋升上一级专业技术职务。管理岗位晋升，事业单位管理岗位受事业单位的规格的影响，晋升的空间比较窄，晋升的程序也比较复杂。如县级***下设的正级事业单位，在岗位设置中可以设置1名7级管理人员，8级管理人最多设置2名，其余的都是管理9级。如果想进行管理9级很容易，只要自己在工作中无***违法，年度考核合格一般都可以进入管理9级，但如果要进入管理8级或7级，难度相当大，要通过同级组织部门进行考核同意后才能晋升为管理7级或管理8级，一般情况下你没有较强的领导能力、协调能力等组织是不会考虑你是，因此管理岗位晋升的空间很小。

2、教师等事业单位人员提前退休方面。事业单位的退休是按法定年龄办理退休手续的，事业单位人员年满60岁的就自然退休，没有提前退休这一说法。但是，国家为了保护事业人员的身心健康，考虑到事业人员由于长期工作出现职业病的问题，对事业单位人员给予病退的规定。事业人员距退休年龄不足5年的，因病不能坚持正常工作的，经县级以上的医疗机构检查出具证明后，经组织批准后可以办理病退手续。还有一些因长期从事恶劣的工作环境，根据事业单位管理的规定也可以提前退休。如从事高热行业、辐射较大的行业等在45岁都可以办理退休。