深圳公务员聘员待遇,深圳公务员聘员待遇怎么样

1. 公务员和雇员会区别对待吗？
2. 事业编制辅警和聘用制辅警的补贴有哪些不同？
3. 家里给找了劳务派遣的岗位，要去吗？待遇怎么样？

公务员和雇员会区别对待吗？

最大的区别是雇员一般为合同制，没有编制，公务员属于行政编，有编制。 ***雇员也称公务员聘任制是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和***性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。内地多省市于2012年开始试点公务员聘任制。 待遇方面聘任制公务员的工资更高一些，深圳等部分地区，甚至开出百万年薪，但是相应的对应聘人员的要求也极高。

事业编制辅警和聘用制辅警的补贴有哪些不同？

警察就是政法编制的公务员，是纪律严明的执法队伍，掌握公民的生杀予夺大权，政治素养要求很高，全国应该一盘棋，不应该存在事业编和聘用制辅警，真是奇怪，他们是真正的人民警察吗？如果不是，那就应该大量扩大警察编制，把辅警全部转为正规警察，享受同样的工资和补贴待遇。

差别很大。

事业编制的辅警，严格的说是警察，只是没有执法权，我们这里叫工勤。

聘用制辅警一般是指与用人单位签订劳务合同的辅警。现在很多地方这种聘用制辅警都是和用人第三方签订劳务合同，不再直接和当地***签合同了。

工勤的工资一般保险当地***的事业编工资，福利待遇当年基本工资和正式警察一样，保险之类的也一样。 与正式警察比少了警衔补贴。

聘用制辅警工资***待遇一般比较低，和工勤的***待遇不能比。

这些年全国范围内，各地明显也开始重视辅警这个群体，正在积极努力的完善辅警的各种工资待遇和保障。

在警察队伍里混了几十年还没有混成警察，难不难过，其实称呼编制都不是最主要的，最主要的是工资，好的工资只是为了更好的生活，没有好的生活要好的工作何用，其实有很多时候我们看视把所有的问题细化了，但是确留给工作人员一个巨大的难题，就是在现场或者工作中被人质疑，其实可以统一为警察，在警察队伍里分为科员，警员，就像军队一样，但是也只是意见建议，

差别很大

1：没有执法权

2：公积金交的是最低档，有的地方还没有公积金

3：年终奖也差很多，有的地方不是交年终奖

4：工作量很大，事情基本就是辅警在做

5：基本工资也低好多，***方面也打折扣

辅警又称之为***（含交通局的协助行政执法人员）。工作性质是正式执法和协助执法。他们干工作是有区别，承担的责任也不一样的，故而发放的补贴及工资待遇也是有所不同的！

家里给找了劳务派遣的岗位，要去吗？待遇怎么样？

劳动派遣是一种最奇怪的制度设计。

什么叫劳动派遣？行政机关缺少劳动力，缺少员工，很多工作没有人做，但是又不能对外招工，公务员要经过考试，要经过录用，并且有名额限制，编制限制。

这时候就产生了劳动派遣公司，劳动派遣公司和派遣工签订劳动合同，属于派遣公司的人，派遣公司就是一个中介机构，它什么都没有，也没有财产，也没有业务，什么都没有。

它和行政机关签订一个劳动派遣合同，需要大专中专的毕业生，什么专业的，行政机关和你谈了面试以后，由劳动派遣公司和你签劳动合同，你就到行政机关去工作。

但是工资只有公务员的1/2不到。但是做的工作是一样的，该加班还得加班。该写什么还得写。

能够用劳动派遣工的都是机关事业的部门，都是好单位。甚至有的医院都用劳动派遣工。他们都是医学院，护士学校毕业的，他们专业知识上没有问题，只是他们不能占编制。他们加班，工作都和正式工，是一样的，唯一就是工资只有一半，交五险一金！

它的好处就是签劳动合同有保障。和正式员工有区别，工作是一样的，待遇不一样，人家发年终奖金你没有，人家发绩效奖金你没有，人家有***的分房条件你没有。

但是在现在找工作那么难的情况下，很多人做派遣工还是做了几十年。

但是这种情况，解除合同很容易，行政机关不用你了，其实合同就解除了。你的经济补偿由劳动派遣公司负责任，跟用人单位一点关系没有。