普通本科毕业国考公务员难吗，考上之后有希望晋升到厅级或部级吗？
当前公务员有进必考，还有编制的限制，所以招收的人数非常少。人们常用百里挑一来说明一个人很优秀，而国考公务员的比例是千里挑一，甚至万里挑一。要经过层层筛选，笔试，面试，档案审查，体检，还有年龄限制，是不是应届毕业生等等。备考的过程不比高三考大学轻松。
第二个问题：公务员不能只想着当官发财，最主要的是干大事。
晋升到厅级或者部级那就更难了，县级市是正处级，地级市是正厅级，省级是正部级。自己想想，能不能干到那么高的级别。在体制中，是一个金子塔型，层次越高人数就越少。如果是在县级市工作，那么能到科级干部也算比较难。特别有能力的除外。
除此之外，考公务员必须要有考大学的决心和毅力，如果只是本着试试看的心态，很难取得成功。若有幸进入公务员队伍，那么必需要有一个好的心态，要有全心全意为人民服务的思想，时时刻刻心怀大局，乐于奉献。不能盲目攀比级别，收入，要一心想着干事业。
国考相对省考和其他考试来说难度是几何级的增长，但是我们也不要望而生畏，因为不论是国考还是省考都是那些知识点的，公共基础知识、行政能力测试以及申论，把这三大科目的知识梳理好，我们就很有希望的。
晋升厅级或者部级的话相比国考就更难了，因为国考就是考试的比拼，晋升的话不仅仅是工作能力的比拼，还有为人处世、性格等多种因素考量。
如果你的志向是这些的，那就奔着这个去努力，一定会有很大的收获的。
普通本科毕业，通过国考考公务员难吗？回答是十分困难。考上后有希望晋升到厅级或者部级吗，回答是十分困难。
2019年全国普通高考人数为1031万人，算上三本，高考录取率为80%以上，这800万人，都有资格参加公务员考试，包括国考和省考。国考是为部委招录公务员，是“天下第一大考”，录取比率非常低。2020年国考录取比例是40比1，录取的比率是2.5%，根据以往的记录，有的热门岗位动辄几百个人里面录取一个，甚至1000多人、4000多人竞争一个岗位，这得多么优秀，才能过五关斩六将，在千军万马中杀将出来，通过笔试、面试、体检、政检等环节，最终上岸？受2018年党政机构改革，公务员考试的录取名额这两年都是减少趋势，2019年一下子减少了40%多，考试的难度是越来越大。今年受疫情影响，许多人更加珍惜一份旱涝保收的工作，因而2020年的公务员考试竞争会空前激烈。在这种情形下，一个普通本科毕业生想要通过国考公务员考试，难度当然是十分大了。
即使能力突出，在国考竞争中胜出，最终录用在部委机关，能不能晋升为厅级呢？回答同样是十分困难。公务员实习期是二级科员，实习期满晋升为一级科员，三年后才有资格晋升副科级，两年后晋升正科级，三年后晋升副处级，等等，这是最理想的状态，如果这样发展，上厅级并不难。但正常来讲，压着期限边缘，甚至破格提拔的，都是有特殊能力的人才，其他人不可能晋升如此之快。就连能力突出的朱总理，当年提拔晋升副处级的时候，年龄都已经超过45岁，不符合干部年轻化的要求，要不是机关再三推荐，人民就会丧失一位好总理，普通人就可想而知了。如果单纯走职级晋升路线，最理想的状态，接连晋升到二级巡视员 ，即副厅级待遇，也需要20多年，也超过45岁了，不再是年轻干部了。副厅级如此，更不用说部级了。
如果放弃国考，参加省考，考省直或者市直、县直、[_a***_]公务员岗位，录取的机率会加大，但也不简单，很难说包过。如果公务员考试太难，还可以通过事业人员招考，进入事业单位工作。当然，随着录取难度的降低，晋升的难度成倍增加。县直部门为正科级，正科级以上干部也只有几百人，能上副处级的机率，低于4%，更不用说厅级了。因为起点的原因，市一级比县直强点，省直比市直强点，但市以下一至四级主任科员都有名额限制，即使是靠晋升职级，都十分困难。普通人员想上厅级，基本是不可能。
公务员考试是相对很公平的，对于普通本科生来说难不难，主要是看考生个人水平，与学校来说关系不是很大。
若有报考国考的资格，认真复习，全力以赴，相信考上国家公务员也不是什么难事，至于考上后有没有希望晋升至更高职位。主要也是看你个人的工作水平工作态度与能力，若想一部分人进入体制内只是为了求一个安稳，那晋升肯定是很难。若你工作表现出色，也很有冲劲，相信往更高方向走不是什么难事。
是世上无难事只怕有心人，有志者事竟成。
希望您能考上您喜欢的岗位！！！
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难与不难，与普本重本无关。考上以后晋升厅级、部级难上加难。有梦想不错，上岸了再做梦才是硬道理。
就我同学82年上中专、大学发展情况看，北京有正副厅。省级有正副处。市级最高的正处、科级……
那是30年的奋斗史，不是说说……现在硕、博也不少。想晋升也必须提升自己，最低也得学个硕……
如何看懂国考职位表并报考合适的岗位？
第一步：了解职位表的构成
每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、参照公务员法管理事业单位职位表。每张工作表里，按照字母顺序从左至右排列，有20 余列，每一列都包含着很重要的信息，如：招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基础工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等。
这一步主要是帮助考生了解本次招录的岗位有哪些，对应的职位要求是什么。
第二步：筛选出符合自己条件的岗位
首先选定一张职位表，即确定自己的意向报考系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关，或者是另外两类机关单位。然后根据职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等等，比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。在筛选过程中，学历学位和专业是重中之重，仅仅两项，就能筛选掉一大批职位。
第三步：不能忽视的“备注”
不少考生可能以为按照上述要求，筛选出符合自己条件的岗位就可以报考了。但值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求，而正是这一列的内容，会将很多考生拦在门槛之外。
国考职位表的“备注”通常会包含以下几类信息：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。如技能要求指部分岗位要求考生除具备学历、专业、政治面貌等一般性条件外，还需要通过相关的技能等级测试或取得专业证书执照。
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