研究生考上公务员一般多少月薪?
考上公务员的研究生月薪相对较高
这是因为公务员是享受国家福利的人员,工作相对稳定,月薪水平相对较高
而且随着研究生学历所具备的专业能力与实践经验增强,相应的工作岗位和职务会得到提升,也会有相应的加薪激励
不过研究生考取公务员的月薪还是与其所在城市、所任职部门、个人绩效等因素有关,无法一概而论
关于这个问题,研究生考上公务员的月薪根据不同的职位、地域、工作年限和个人能力等因素会有所不同。一般来说,初入公务员岗位的研究生月薪在3000元至6000元之间。随着工作年限和职级的提升,月薪也会逐步增加。但需要注意的是,公务员的薪资***可能相对较稳定,晋升空间较小。
这个要根据所考公务员的地区来看,一般来说硕士研究生考公务员的,试用期满后,参照副科级确定转正工资,博士研究生考公务员的,转正以后参照正科级确定转正工资,目前总体来说南方地区的工资高于北方地区,东部沿海地区的工资高于中西部地区的工资,省市级公务员的工资高于县乡公务员工资,还是要看具体所考地区的具体情况
公务员的月薪相对较高公务员是国家事业单位,因此他们的月薪相对较高,而研究生毕业后能够以公务员身份就业的,一般起薪在4000元以上当然,具体月薪还会受到不同地区、不同级别的影响,像是在一线城市和重点部门工作的公务员月薪相对较高,而一些基层岗位的公务员月薪则会较低
据了解大大约在4500元一5000元之间,但是省份不同。岗位不同,到手的工资也不同的,正情况下,东部地区公务员略多一些,平均月工资都在5000元以上,西部地区略为少一些,大约在4500/月之间。
公务员一个月能拿多少工资?为什么那么多人都想考公务员?
我敢爆料,你敢看么!
一、基本工资,由职务工资和级别工资构成,这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780,定级二十四级别五档次1618,基本工资总计2398。
根据级别工资规定,本人双学位提高一档次工资,是去年确定给提的,对照表是增加74。
值得注意的是级别工资是两年提高一档次,五年提高一级别,乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资。
咋看公务员级别工资涨得不错,其实不然。举个例子方便理解,科员入职定级:25级别3档次1380,两年往右一档次1445,再两年往右一档次1510,再一年往上一级别1544(数额就近向上,而非垂直向上),五年基本工资只涨164。
这里大家可以思考一下,2020年过去了,根据物价和消费水平,公务员基本工资每两年调整一次要不要随突发疫情而中止?!
二、津贴,根据2018年***院规范津贴补贴的通知要求,本地津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴,津贴总计科员4456。
全国各地公务员工资都不一样,但是对照当地生活标准只能说自给自足,刚入职的公务员个人生活甚至很拮据,一些老人因以前政策因素生活相对稳定,很多家庭都是体制内人。
另外考公务员的人基本以刚毕业或者毕业3-5年内的人群为主,这里既有外部因素也有内部因素。外部因素是就业吃紧,今年有近900万人毕业要吃饭,而公务员的起点(除了工资外,还包含社会认可,他人认同)确实比一般私企要高,旱涝保收,相对于企业压力略小,虽然现在基层公务员压力大,甚至白加黑,5+2,但仍比企业要轻松,不用担心朝不保夕。
内部因素是个人专业选择余地不大,类似文史哲,本科毕业的基本找不到对口工作,再说会计这类技术专业,学的人太多,去企业还不一定有公务员工资高,当然能去大企业的就我所知,有部分人不会选择公务员。还有一点是家庭因素,父母交代,亲戚认同,朋友羡慕等等。
但所有人都考公务员确实不是一种很好的现象,社会的发展需要创新力驱动,公职部门的属性是承担社会服务功能,全都进公职部门,社会也会失去活力,失去快速向前的动力。
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