军队招聘公务员考试时间,军官招聘考试

1. 招警都考什么？该注意什么？
2. 军队文职任职期限？
3. 在部队干公务员怎么样呢？

招警都考什么？该注意什么？

招警考试考的是行测，申论，公安专业知识，根据各地的考试类型，各科的占比也不一样。如果你不是公安专业毕业的，或者没有接触过法律类、公安类知识那就要重点备考公安专业知识。

本考试包括《行政职业能力测验》、《申论》、《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)，全部***取闭卷考试方式。

《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)为客观性试题，两科合并一张试卷，考试时限共120分钟;两科分别计分，《法律基础》满分50分，外语满分100分。

一、《行政职业能力测验》

《行政职业能力测验》主要测查报考人员必须具备的基本素质和潜在能力，考试内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等。

数理能力主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，对各种文字、图表等资料的综合分析能力，包括对数据的分析、运算、推理能力。本部分均为单项选择题，常见题型有数字推理、数学应用和资料分析等。

例题：每道题提供一组数字，其中缺少一项，根据给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。

2，5，10，17，_________，37

A、22 B、24

C、26 D、28

一)笔试

国考与省考的考试科目一样，考的是行测+申论+公安专业知识。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

国考招警考试：行测+申论+公安专业知识

省考招警考试：行测+申论+公安专业知识

另外，有一些省份招警考试面向社会，有针对退伍士兵和毕业了的社会人才，还有就是警校毕业的毕业生，考试内容：行测+申论+公安专业知识

辅警考试：考试内容相对比较简单，是考行测+公安基础知识；有的考试是公共基础知识+公安基础知识。

(二)面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从到低分确定参加面试人员。

面试***取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

公安招警考试属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。招警考试有两种：一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，就是考了这个公安部门，但是还需要读两年书，在通过考试合格，拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。另一种是本省的招警考试，今天我们就着重来说第二种公安招警考试考什么?

公安招警考试笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识、申论。

公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事，主要参考用书为《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导》(人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版)，《公共基础知识学习辅导》(河南省组织编写，中国人事出版社2001年10月版)。行政职业能力倾向测验主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力，参考用书为《行政职业能力倾向测验》(人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版)。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识，参考用书为《公安基础知识》(公安部政治部编，中国人民公安大学出版社出版，2001年1月版)。

了解更多事业单位招考信息及资料，可关注【重庆中公事业[_a***_]考试】！

军队文职任职期限？

军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。那么合同期满后，如何续聘?

根据《军队文职人员管理规定》，续聘需满足以下条件：

①自愿续聘;

②符合聘用条件;

③合同期内年度考核结果均为称职以上，或者一次为基本称职、其余均为称职以上并有一次以上为优秀;

④在期限内提出书面续聘申请，并完成审批流程。

可以看出，军队文职人员的合同期满续聘并不是难题，部队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退人才。军队鼓励优秀的文职人员稳定、长期为军队服务。注意自我提升，保持良好的年度考核成绩，职业稳定性就有较好的保证。

工作稳定，晋升空间大，乘上强军政策、扩大文职编配的东风，军队文职招考热度不断攀升，文职人员的发展前景也十分可观~

在部队干公务员怎么样呢？

在部队干公务员怎么样呢？

提到部队“公务员”这三个字，就勾起了我对部队的深情回忆，因为，我当兵时就干过公务员。

弹指一挥间，三十年前，怀惴着参军报国的梦想，我来到军队成为光荣的一员，新兵连训练将近结束，团里来连队挑公务员，我们连120多人，只挑走了2人，我就问老班长，公务员是干什么的，老班长简短明了告诉我，公务员就是伺候首长的，如果当了公务员，“一些事”就好办了，但是想当公务员很难的，得要首长看中才行。老班长的话深深地烙在我的心中，从那时起，成为首长的公务员也就成为我的愿望之一了……

人生有时就是这样，命运总是垂青奋斗者。

无独有偶，当兵第一年的夏天，政治部干部处到我们连队挑选一名战士去帮忙抄写材料，我被排长推荐到连指导员那里，连里又把我推荐到政治部，我刚到干部处，一名姓李的干事让我写几行字看看，我写了几行字，李干事说字写的一般，你先干干看看，没事要注意练字，我自然知道这个来之不易的机会，我把抄写的每一篇材料当成练字的过程，除了抄写材料，每次上班我都早早地来到办公室，打水，扫地，抹地板，擦桌子，刷杯子，并把首长的办公桌给收拾的干净整洁，晚上我下大功夫照字帖练习钢笔书法，一个月后，我的书写水平大有提高，由于我在帮助工作期间，人勤快，工作任务完成好，干部处的首长们都喜欢我，就这样我被留在了干部处，成为了一名公务员。

功夫不负有心人，我的勤奋和努力，首长们给予我充分肯定。第一年兵刚过，我便光荣地加入了党组织，连年受到部队的表彰奖励！

退役年限到了，首长们想继续让我留在部队，但我由于家庭原因，不能够继续留队，热心的首长动用了自己的私人关系，给我家乡的军人安置部门进行推荐，我被安排到了党政机关上班，有了一份稳定的工作和收入。

我当公务员的最大体会是，对首长要忠诚，对工作要勤奋、要认真，用我之真心，换取首长之关心！

退役回到地方已几十年，回首往事，心潮澎湃，感慨万千，亲爱的战友们，这是我当公务员时的亲身经历，不知您是否也有同感？欢迎战友们和我交流！

个人观点，仅供参考，更多关于参军入伍、考军校、考选士官等在部队后续发展话题，我将尽我所能为您咨询解答，欢迎战友们朋友们关注我，愿与你一起分享，谢谢！

建议不要干“公务员”，其实就是勤务兵，除非你需要相对宽松的时间准备考学。说实在的，端茶倒水迎来送往确实是有学问的，但你要搞清楚，你不能只有端茶倒水和迎来送往的学问。你得有货有料。

哨兵小虎第602条回答。

小虎作为一名12年的老兵，当了三年的连队文书兼通信员，为你介绍下什么是部队的“公务员”！

其实部队根本就没有“公务员”这个编制，之所以叫“公务员”，主要是对那些从事“公杂勤务”工作士兵的称呼！

因为这些士兵通常是为首长或机关收发、保管文书，或者从事警卫、司机勤务甚至保密等相关业务，办公场所离首长近，首长能召之即来，所以时间久了就被叫做“公务员”了。

营连级的公务员，通常由营连级的文书或通信员兼任，除了负责本职的职责之外，主要是帮连营首长处理一些日常琐碎事务。军衔多是上等兵和下士。

由于经常在营连首长身边，充当首长的传话筒，在普通士兵里的威望是相当高的，自身在留队、立功方面自然也可以近水楼台先得月了。

能够做到师、旅、团一级的“公务员”，说明你已然是人中龙凤了，这一级的公务员通常是在新兵连里刻意挑选出来的，或者是从连队里挑选的工作细致紧密，或具有一定行文办公能力的士兵。军衔也通常是中士以下。

能够到这三个级别当公务员，那一定是“人精”了。普通的参谋军官见到你都会客客气气的！至于立功受奖个人基本不用考虑，自然会有其他的参谋干事为你考虑的。在提干上也一定比别人有更多的政治优势。

当然了，这一级的公务员可不能长得五大三粗的，至少也得长的精神标致。

能够到军级以上的单位当公务员，这样的小伙子通常提干问题都不大，一定是情商和颜值都非常高的，处事干净利落，又踏实机灵的。当然对个人品行的要求也是非常高了。