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1. 遴选公务员考试报考条件及流程？
2. 公务员遴选是什么？报考公务员遴选需要什么条件？

遴选公务员考试报考条件及流程？

一、报考条件

2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历。

大学本科以上学历、35周岁以下。

二、报名范围

中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。

省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员（具体参考该省公告）。

市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员

遴选公务员考试报考条件包括年龄、学历、身体条件、政治面貌、职位要求等。
其中，年龄一般要求在18-35岁之间，学历可以是本科及以上学历，身体和政治条件要符合国家要求。
报考流程一般分为报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节。
其中，笔试和面试是主要环节，考察是录用前的环节。
考试形式一般包括行政职业能力测试和公共科目测试。
行政职业能力测试主要测试考生的语言表达能力、推理能力和判断能力，公共科目测试主要测试考生的综合素质和专业能力。
考试成绩和岗位要求有关，分数线一般在60%以上。

公务员遴选是什么？报考公务员遴选需要什么条件？

可以简单概括成以下几点：

一、首先是具有公务员或者参照公务员管理工作人员这种身份，遴选只针对于已经上岸的人。

二、专业学历符合遴选岗位的要求，这个道理很简单，专业学历不符合要求任何考试也都是免谈。

三、遴选需要至少两年以上的公务员工作经历，这个算是任职经历要求。这里面还要排除基层有限制期的人员，一般乡镇会有五年的限制期，在这个期间也是不是参加遴选考试的。

四、附加条件，有些岗位会有附加条件，比如有文秘岗位经历、财务工作经历等等。

五、之前考核要称职及以上，不合格也不能报考遴选。有处分的也是不可以报考的。

六、本单位需要同意，报名的时候需要单位人事部门出具同意报考证明。

手机码的字，大概就这些了，其实遴选的招考简章里说的都比较清楚，仔细阅读即可明了。

含义：《公务员公开遴选办法（试行）》明确定义了公务员遴选，是指市级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。即地级市、省、中央通过公开考试（笔试、面试、考察）的方式从县级、乡镇选拔公务员。

常见的报考条件：

一是你的身份，必须是县级、乡镇一级的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员（已过试用期）；

二是你的工作地，一般中央遴选面向全国，省级面向本省，市级面向本市，也会出现个别省份和市面向全国遴选；

三是你的工作年限，一般都要求3年以上，具体要看遴选公告；

四是你的年龄，一般现为乡科级正职领导职务或一级、二级主任科员的，年龄在40周岁以下；现为乡科级副职领导职务或***、四级主任科员的，年龄在37周岁以下；现为一级、二级科员的，年龄在35周岁以下；

五是你的年度考核结果，一般近2、3年年度考核均为称职及以上等次；

六是你的学历，现在一般大学本科及以上文化程度。

禁止报考的情形主要有两种：一是违反法律法规，组织纪律被处理处分人员；二是试用期或服务期未满人员。

以上只是一些基本的硬杠杠，具体还要看遴选公告。

滨州建达[_a***_]：

第一、公务员遴选是什么？

遴选即公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定遴选办法。

第二、报考公务员遴选需要什么条件？

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出群众公认；

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（计算工作经历年限的截止时间因地而异，以公告为准。（差一天都不行））

（3）公务员年度考核均为称职以上等次；

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

（5）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；

（6）身体健康；