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1. 公务员公开是招聘还是招考？
2. 下半年黑龙江省考即将招聘！公务员考试报名条件有哪些？
3. 公务员已经连续招了这么多年了，未来几年会不会停止招聘？

公务员公开是招聘还是招考？

近二十年来，我国的公务员以及事业编制人员都实行“逢进必考”的政策。这个考，就是实行公开招考制度，而不是招聘。招考和招聘虽然只有一字之差，但有天壤之别。招考是编制内的长期固定的工作岗位，而招聘是签定合同的临时工作岗位。有条件的年轻人，应该抓住机遇，积极参加公务员招考考试。

下半年黑龙江省考即将招聘！公务员考试报名条件有哪些？

1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1981年2月以后出生）。对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件；

　　3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行；

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6. 具有符合职位要求的工作能力；

　　7. 具有大学专科及以上文化程度。对学历有特殊要求的，从其要求；

　　8. 省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；

　　9. 法律、法规规定的其他条件。

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公务员已经连续招了这么多年了，未来几年会不会停止招聘？

中国有十四亿人口，每年都会有因到龄退休的公务员，所产生的岗位空缺。

另外随着社会的发展，会有新的管理需要，从而产生新的岗位。

再就是从总体上说，我国公务员制度还处在初期阶段，需要更多的完善与提高效率，公务员提高工作效率、工作程序的规范化，是今后的工作重点。当前公务员人数过多，人敷于事、素质不高、能力不够的现象，在基层单位还是比较严重的，这就需要***以时日，不断补充有较高教育背景的新鲜血液，来更换旧有人员，用新人与旧人相结合的办法，使其相互学习，相互提高，新人让其更快的熟悉、适应工作，旧有人员一部分会因年龄原因退出公务员队伍；一部分通过学习，能力提高适应了工作需要；不能适应工作需要，又不到退休年龄的人员，国家可能会出台政策进行分流，让其退出现在岗位，以此提高公务员的管理水平。这也是近年公务员招聘人数，不会降低的另一个原因。

你好，未来几年会继续招聘的。每个单位公务员编制有一定数量，很少会满编，原因在于人员调动、退休、辞职等。而且这几年的体制改革、部门整合之后，反倒还出现办公室缺人的现象，今年又增加了执法队，每个镇大概多了10个编制，接下来会不会再增加新的部门也是有可能的。

总之人员新老更替，部门扩充，而且很少出现满编情况（方便人员流动），未来几年公务员不会停止招聘，人员结构会越来越年轻化。

不会的。

1、公务员的更替

公务员不是永远在编的，随着社会的发展和时间的推移，公务员会出现减员，比如死亡、退休、开除（因违法犯罪等开除公职）、辞职（主动辞去公务员编制）、辞退（因考核不合格、不服从组织安排等）等等，这时候工作岗位就会出现空缺，就需要补充新的有生力量。

2、公务员入职途径

目前公务员入职途径有招考、调任、遴选、***、民选等几个方式，其中招考是目前公务员入职的主要方式，也就是由人社部门组织统一考试，[_a***_]合格再进行面试、体检、政审等，然后择优录取，直接成为行政编制。目前也是最火热的一个考试 ，因体制内的诸多优势，很多人趋之若鹜。