石家庄市区公务员待遇,石家庄市区公务员待遇怎么样

1. 河北公务员工资待遇如何？
2. 河北石家庄正科级公务员退休金能到7000吗？
3. 在石家庄年收入50万算什么水平？
4. 省直事业单位待遇怎样？

河北公务员工资待遇如何？

市场一样，房价都一样，肉价一样；医疗一样，上学费用一样。为什么河北的工资就低，而河北的邢台就更低。“差距为什么就那么大呢”，差距太大了！

同样是国家公务员，跟其他发达地区相差甚远，就是单凭邢台来说，县与县之间同等级别的人员也有较大差距，这样的不平等到什么时候才能扯平啊！

要论公务员工资水平，我国属西藏最边缘，但是***属艰苦地区，有高原补贴；河北属邢台最边缘，邢台属新河最边缘，

河北地方不同待遇也不同，我们邢台的话乡镇公务员基本工资2500左右，车补，公积金，年终奖，精神文明奖，13月工资平摊到每个月的话大概2000-2500，这样算的话每个月基本上是4500-5000，每年差不多6万的样子。

市里的话各项都会增长一些，但也不会超过10万，大概8-9万的样子。

河北石家庄正科级公务员退休金能到7000吗？

答：省份不同（内地与边疆）、工作环境不同（工作条件如***、边疆工作环境与条件艰苦，各种补助也多。比如在云南国界线一带的教师工资与补助都较高，你愿意去吗？这些老师退休金自然也更高。比，要讲究硬软条件是乎一样。

在石家庄年收入50万算什么水平？

在石家庄年收入50万肯定是富人行列了。

在北上广一线城市年薪几十万不算什么，多了去了，普通的私企部门经理都能达到，年薪过百万也不是什么新鲜事。

在石家庄能达到年薪50万可不是那么简单，有权有势的贪官和一些生意老板能达到这个水平，还有一些私企精英年收入估计差不多50万左右。

在石家庄公务员工资能上五千的就不错了，年收入也就是五万左右，在石家庄日子过得还算是不错，可以定位在中产阶级。普通老百姓，打工一族下岗职工月工资基本保持在3000左右，这一部分人只能过个生活，精打细算压缩开支，应付平时都红白喜事的往来，可以说日子比较艰苦。

现在好多人因为经济低迷的收入限制了想象，朋友之间的来往少了，显得也扣了，显得也会过日子了，让们人看来就是好像是不合群，不善于交流。实际上我们应该多理解他们，很多的无奈，上有老下有小，就那点微博的收入，经不起折腾。

好多制定政策制度的基本在大都市，根本不了解底层人的生活，通货膨胀带来的压力，使人们的生活成本逐年提高，随着房地产萎缩趋近于饱和，相关行业已经是雪上加霜，好多实体店关门大吉，以后打工一族下岗职工面临困境，城市中的农民兄弟生活成本加大，返乡潮也是无奈之举。

省直事业单位待遇怎样？

事业单位的工资结构主要由岗位工资、津补贴和绩效三部分组成。岗位工资按照国家和各省标准执行，省市县***都差不多。区别主要在津补贴和绩效，受财力直接影响，财政状况好，多发一点，反之则少发。由于省级财政都优于市县，省直事业单位工资待遇一般也比市县两级高。

以正科（管理七级）为例，小公所在的西部省份，省直事业单位的正科工资每月扣除五险两金、30%绩效后，实际到手4700元左右，另每月有餐补、通讯补贴、物业补贴等各类补贴700左右，年终绩效（考核绩效加奖励性绩效）三到四万左右，算上公积金一年收入13万左右。同样级别在市里，大概在10万左右，县里八万，差别主要在绩效这一块。

省直事业单位收入基本上就这个情况，大家都差不多。但单位与单位之间因为权力各服务对象不同，存在一定的***福利差距。

比如财政厅下面的事业单位，普遍就比较吃香。像***财政项目评审中心（简称财评中心），因为负责***投资项目的造价审核，多一个小数点少一个小数点对业主方特别是承建方来说就是一笔巨大的收入，是很多人结交的对象，社会地位非常高。

再比如自然***厅下属的土地储备中心，因为掌握着地方土地的收储和招拍挂事项，也是权重部门，由此也会创造一些***。

再比如省民政厅下属的福彩中心，掌握着全身的福彩销售，销售业绩大部分上交国库外，其中有一定比例的返点返还福彩中心作为地方发行福彩的公共经费，这部分经费的自主分配权在省福彩中心，福彩中心的领导干部工资因此也比较高。

还有一些差额事业单位，因为有一定的经营和收费功能，有一定的绩效奖励，加上财政拨款部分，合计起来工资也不低。

类似的单位还有很多，举不胜举。如果以工资待遇为标准，在省直事业单位中作个排序，个人认为：参公>全额>差额；核心部门的事业单位>独立的省属事业单位>其他省直机关的二层事业单位。

以我所了解一些朋友在省直事业单位的待遇，各单位的待遇可谓千差万别，大致可以分为以下几类（以普通职员为准）:

1、强势省厅下属事业单位

比如[_a***_]厅、财政厅等，这类省直事业编待遇还是相当不错，略低于省会市直公务员平均水平，在内陆省份中到手年薪12万左右；

2、普通省厅下属事业单位

比如交通厅、人社厅等，这类省直事业编待遇有中上，略低于省会市直事业单位平均水平，在内陆省份中到手年薪10万左右；

3、公益性省直事业单位

包含各省厅下属负责后勤、***等事业单位，以及独立的公益***业单位，这类省直事业编待遇一般，在内陆省份中6-8万不等；

4、营利型省直事业单位

比如地矿局、煤田地质局等，这届省直事业单位面临转企风险，待遇上大多也一般，在内陆省份中6-8万不等。