研究生公务员待遇多少,研究生公务员待遇多少钱一个月

1. 研究生考上公务员什么待遇？
2. 研究生毕业进入公检法工资多少？
3. 本科公务员与研究生公务员有什么区别？
4. 研究生学历在国企工作月薪6500元，考原籍公务员更适合吗？

研究生考上公务员什么待遇？

不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。

考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。

研究生毕业进入公检法工资多少？

【海哥认为】：公务员的工资现在比较透明，也不算高，在各地估计都是中等偏上的水平，当然，公检法机关的人也是公务员，他们除了公务员应有的福利外，额外还有一些行业***，公检法机关的公务员全部收入加起来也还算可以。但作为普通公务员，没有当官的话也就是图个稳定，旱涝保收，过不了大富大贵的生活。

一、公检法机关公务员的工资构成。公务员的工资主要有三部分构成：级别工资、职务工资和津补贴，这部分工资基本上全国统一的，这三部分工资也叫全国工资。可以说，这部分工资不高的，下面跟你说说我刚晋升调一级后的工资情况。先说职务工资，我是副处实职，工资是1630元；级别是19级4档，具体工资是2199元；津补贴部分主要是这三种，生活性补贴、工作性补贴加上保留性补贴，我这三项分别是：1041，694、40元；我还有一项学位补贴，这是当地的土政策，引进有博士学位的人在县区基层工作每月补贴1000元，市直的补贴500元。加起来总共6104元。这个全国工资，公检法的公务员也一样的，按级别来算。

二、公检法机关公务员的其他***。公务员除上面所说的工资外，还有一些***，这些***待遇有些是区域性的，比如到老少边穷地区工作的，有一些地方性津补贴，像西藏、新疆、云南地区会有区域性工作补贴，再比如深圳的公务员都有一项特区补贴。此外，公务员还有一些别的***，虽然都不高，但加起来也还可以的，如目标考核奖、文明奖、平安建设奖、应休未休公休***补贴，第13个月工资，年终一次性奖励等、还有车补。这些算一下全部加起来平均每个月2000-4000不等，因级别和工作年限而不同。我全部收入加起来全年有13万多，算上公积金国家补的部分就14万多了。当然每个月扣社保后拿到手只有几千块而已，年终可能会拿个3-4万各种***奖。我此前在中部某省工作，该省工资水平在全国排倒数第一。公检法机关跟普通公务员又不同，他们还有一些特殊的津贴，我认识一个中部地级市法院的副院长（副处级），他个人全部收入加起来超20万，沿海城市，特别是深圳哪就不敢说是多少了，估计会很高。

三、公检法是权力部门，搞灰色收入机会多。说实话，公检法在公务员里是强势部门，这些机关的人手中握有大权，搞权力寻租的机会比较多，但，还是劝君莫伸手，伸手必被捉。我有几个师弟，都在***工作，现在都辞职做律师了。我觉得挺好的，他们现在收入是以前当法官的好多倍，至于多少倍，每个人也不同的。在公检法机关当公务员就看你看重什么了，论收入的话，大概就这个样子。祝你好运！

本科公务员与研究生公务员有什么区别？

以本科学历入职公务员和以研究生学历入职公务员的区别，主要有以下两点。

一是入职之后的薪资待遇不同。

本科学历入职后，职务级别是“科员”，薪资待遇享受的自然也是同等水平。

研究生学历入职后，职务级别一般也是“科员”， 但薪资待遇享受的却是“副科级”，不过是虚职副科级待遇。

***设A和B都是同样的工龄、同时入职相同的岗位，只是入职时的学历不同，那么研究生学历的工资要比本科生学历的工资高出一点。

二是今后的发展也会有所区别。

相比而言，研究生学历的员工要比本科生在今后的发展之路上机会更多一些。

以遴选为例，很多遴选公告中都会注明遴选的截止年龄是35周岁，但是研究生学历可以放宽至多少周岁。

这样一条说明同样在很多地方的推荐选拔中适用。

以我和同办公室的一个姑娘为例，我本科学历入职，对方85后研究生学历入职。虽然我工龄比对方长了四年，但是实际到手的工资还是比对方少的。更大的区别是在市里两次的公选考试中，我根本就没有报考的[_a***_]，但是对方却能参加。一是年龄优势，二是学历优势，三是学历优势加剧了年龄优势。对方的提拔的机会就比我多了两次机会。

本科公务员和研究生公务员的不同主要体现在三个方面，任职定级、工资待遇和晋升，下面我们来逐一说说。

任职定级不同

我国公务员分为27级，研究生取得硕士学位后，获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级；本科生是二十五级科员，专科是二十六级科员，而这个等级一般是与待遇挂钩的。

基本工资不同

大学本科毕业生，执行7级薪级工资标准；获得硕士学位的研究生，执行11级薪级工资标准。每个等级之间的差距也不是太大，一般都是二三百左右。

职称晋升不同

在市级及以上的遴选中，要求是硕士研究生的岗位越来越多，在省直、中直，这是基操标配。

其实，进入体制内后，学历的标签发挥作用的空间就十分有限，之所以很多岗位要求研究生学历，一方面是部分岗位确实有工作需要；另一方面则是因为报考的人数太多，优中择优，人为的拔高报考门槛罢了。

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区别要看什么方面，不同的方面进行比较差距肯定不一样。我简单从几个方面介绍吧：

一是职务职级不一样。本科生考上公务员一年试用期结束后就开始任职定级，本科生定位一级科员。研究生一年试用期结束后定为四级主任科员。***主任科员和四级主任科员对应副科级。科员提拔副科需要三年时间，加上试用期一年，也就是需要4年时间。也就是你是本科生的话需要四年以上才能达到研究生的职级。

二是工资待遇不一样。一级科员和四级主任科员时间差最少三年。一级科员三年以上才能升副科，基本工资最少相差600左右。各地方财政不同，工资待遇不一样，但是四级主任科员和四级科员工资待遇还是明显存在一定的差距。

三是晋升空间不一样。很多人年龄就是一个坎，科员升副科需要3年时间，不代表满3年你就能升，需要看你的能力和领导对你的认可度，很多人尤其乡镇一级十几年还是科员的很多。但是研究生考上一年就是四级主任科员，已经是副科级了。随便可以当个副乡长副镇长，但是本科生公务员就不够格。

其他不一样的就是能力了。抛开一切来说，一方面研究生始终多读了几年的书，思维多多少少有一定的差距。读书改变命运这句话是对的，多读书和少读书的人差距很大，不管是考虑事情的思维或者看问题的角度都有很大的差距。

但是不代表研究生工作能力就比本科生厉害，体制内公务员的工作除了写材料很考验人以外，其他的组织协调，应急应变这些能力都是岗位上可以培养的，很多优秀的本科生已经远远超过研究生了。

个人观点，不喜勿喷。分析又不到位的地方请谅解。

唯一的差别就是参加工作时定的级别不一样，一般的地方机关单位，本科定一级科员，研究生定四级主任科员，实际就差一档，工资差别不大。

真正到了工作上，本科不一定比研究生能力差，也不一定晋升得慢。就看每个人的个人“修为”了。

研究生学历在国企工作月薪6500元，考原籍公务员更适合吗？

谢谢邀请。

目前的公务员队伍收入还是很稳定的，而且国家规定机关事业单位会合理的涨工资，每年都会涨。五险一金也缴纳比较多，刚开始的时候公积金也有8.900，在小县城买套房子，100平米左右的，只有出首付，按揭用公积金就可以了。医疗的保障也是国企没法比的，生病住院费用报销基本100%，你要是不违法的话，是真的铁饭碗，没有任何忧虑。退休金是比较高的，当然跟退休时的职务有很大关系。再看看国企吧，缴纳的城镇职工医疗保险，职工社保，退休金查了一大截，住院医疗保险差了一大截，还没有正常的工资增长机制。公积金也缴纳没有机关事业单位多。当然如果是电网，三桶油之类的垄断行业还是可以的。

所以综合起来，你的职业是垄断行业的国企，基本还是好的，要想更有保障，更有发展空间的话，还是去考公务员吧，职业存在感更强，更体面，混几年混个正科副处的退休后，幸福指数很高的。

谢邀。

本人是乡镇公务员一名，之前也是企业上班，下面由我为你回答，希望对你有所帮助。

个人对于工作的选择而言，主要考虑的无外乎两方面因素，一是前途，说白点就是发展方向和钱；二是家庭，这个无需多言。

首先来分析前途：

1.收入。公务员：研究生进入公务员队伍，职务为科员，职务工资715。级别在二十四级二档左右，也就是1250，规范津补贴1885，（个别偏远地区还有100-200的艰苦边远补贴），公务员车补400左右，每月总的工资4500元左右（未扣除公积金、社保、职业年金等）。如果你考回原籍乡镇，还会有200-400每月的乡镇补贴（具体金额根据所处乡镇的边远程度来），城区无此项。年终考核，由于不知题主所处地区，难以确定标准，通常年底会有一笔考核奖金；每年工会会有2000元左右的***。除此之外，基本无其他任何的收入。且按照每两年晋一档（涨几十块），五年晋一级退一档（涨几十），工资可以算到退休。

国企：企业工资增长会根据个人表现出现很多差距。

现在的工作地点和原籍是否是同一个地区是一个必须确定的事情。

研究生学历在国企月薪6500不好说是高还是低，毕竟一线城市和四五线城市的平均水平不同。抛开城市谈收入基本都是耍流氓，除非是那种年薪百万的，无论在一线还是三线都是属于高收入行列。

抛开工资外的收入不说，研究生在国企拿着6500的工资，如果是第一份工作而且是前三年可以理解，毕竟如今的研究生很多，第一份工作一般薪水不是特别高。但是如果是第二份工作或者工作几年之后还是这个收入就有些低了。另有收入不在讨论范围内。

这些年虽然经常宣传推动国企改革，但是改变不是短时间内能改变的，而且那么庞大的相关群体更不是容易改变的。可以简单的认为，国企内只有账面固定工资而没有其他收入的员工，很难向上走到理想的位置。

如果考公务员，首先要确定的就是为什么要考公务员，最大的推动因素和最大的阻碍因素分别列举出来，如果是因为收入问题，那么是否已经做过调查。进入公务员序列以后可能出现的情况也有好几种，一是钱多活多并不轻松，二是钱多活少，三是钱少活多，四是钱少活少。常规来说，年轻人自然是选择钱多为首要目标，如果考公务员相对有更好的收入，那自然是合适。如果考上公务员以后收入降低了，自己就要想想是否能接受了。

公务员的工作绝对不是同一种节奏，随着各边变革的推动，公务员与公务员的工作量与收入都有着非常大的区别。盲目的选择是对自己的不负责。

你的原籍是哪里？没有对比怎么知道合适不合适？

不过，就拿当前社会公务员平均工资来说，考原籍的公务员绝对比外地的国企要划算，不仅仅是因为离家近，更重要的是公务员工资和你所说的国企工资差不了多少。

比如乡镇公务员，现在一名研究生学历的毕业生考录乡镇公务员后，一个月到手工资最少也得3000元吧，并且还有车补、通讯补贴、乡镇补贴等，年底还有年终奖、精神文明奖、绩效考核奖。按车补400元、通讯补贴400元、乡镇补贴200元计算，一个月工资就是4000元。年终奖、取暖费、精神文明奖、绩效考核奖加起来怎么也得2万多吧。这样算下来的话，一名乡镇公务员一个月平均工资差不多有6000元，而你在国企月薪只有6500元，所以说，你觉得哪个工作更适合你？

发展前景方面，在国企工作，很多人一辈子也就是个普通职工，能当上企业领导的少之又少。而公务员则不同，随着公务员管理体制的改革和新公务员法的施行，公务员的发展前景越来越好，在基层，一名公务员到退休最次能享受到正科工资待遇。并且，在原籍工作，不论家庭还是工作都更方便。

当然了，毕竟地域不同，待遇也不一样，如有需要，请告知所在地区，可以帮你具体算算公务员工资待遇。

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题主给到的背景资料简单，给到题主的建议并一定适合题主的实际情况，在此答主想问题主几个问题:

1.题主工作年限多久了，在目前国企单位位居什么职务？

2.题主目前工作城市是在一线城市还是二三线城市？

3.题主目前是否成家，是否有女朋友，女朋友会同意你的选择吗？

4.题主目前多大年纪了，是否可以接受考公务员，一切从头来过？

5.题主具体所做的岗位具体是什么，是企业核心岗位还是边缘岗位?

6.题主所在国企属于什么行业，是国企还是央企性质？

7.题主所在单位在国企里面从产权层级上面看，是属于集团总公司，还是子公司孙公司？

8.题主想报考原籍的公务员是什么单位，是属于清水衙门还是属于竞争白热化的单位，具体报考的又是什么岗位？

当题主将上述问题想明白了，或者心中会有一个更加确定的答案。国企与公务员都属于体制内，题主特意强调了原籍，是想回到家乡去。但是职业谨记冲动频繁转换，这种决策成本的代价也是非常昂贵的，权衡利弊，想想上述我提到的问题，会不会对你有帮助。