公务员报名在哪里看,公务员报名在哪里看报了多少人

1. 怎样查看自己的省考报名信息？
2. 在哪查询关于公务员报考事项，及岗位相关的需求？
3. 2022年国家公务员报考流程是什么？
4. 央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

怎样查看自己的省考报名信息？

你好，很高兴能够回答您提出的问题。您在报名成功之后，可以登录你所报名省份的人力***或者是人事考试网，点击进入之后进行查看。一般在省考信息发布之后，该省的。人事考试网会有专门的链接入口，您只要点击输入账号和密码进入之后就可以查看您的报名信息了

自己的省考报名信息当然可以在嗯你们省的人社厅或者组织部门的网站上可以查看到啊，里面的报名通道上面打开之后就可以看到自己的信息了，当然里面会有一个账号的账户名跟密码的问题一定要记清楚哦。

在哪查询关于公务员报考事项，及岗位相关的需求？

您好，公务员报考事项查询可以登录当地的人事考试信息网，此网站为官方网站，公告及职位表基本都在此网站公布。

另外，直接百度搜索也可以，一般各种公考培训机构的网站都会第一时间更新招考信息。

如果已经报考，请随时关注人事考试网的相关信息，不要因信息遗漏造成不必要的麻烦。如果错过了今年的各省省考，下半年还有国考，注意留意招考信息。

要注意的是，今年因为疫情的原因，各地公务员考试都有些变动，以山东为例：

一、公共科目笔试时间由往年的1天压缩为半天，笔试***取一次检测入场、无缝衔接考试的办法，最大程度减少人员聚集。

二、行政职业能力测验和申论两个科目考试时长进行了适当压缩，试题题量将相应调整。

三、行政职业能力测验和申论两个科目试题将合并印制在一套题本上，考试时一同发放；答题卡仍保持单独印制，按照考试科目顺序先后发放。行政职业能力测验科目考试结束时，监考人员将统一回收该科目答题卡，考生继续进行申论科目答题，两科考试之间无缝衔接。

四、请考生认真阅读笔试公告中疫情防控注意事项，提前做好笔试准备工作。特别是外省来鲁人员，要严格执行我省疫情防控有关规定和要求，加强自身健康管理，做好个人防护，以免影响参加考试。

2022年国家公务员报考流程是什么？

在网上报名。报考人员报名时要选择报考岗位，一个考生只能选择一个部门的一个岗位。国家公务员考试包括笔试和面试，笔试和面试都通过以后，还要经过体检和考察，都通过以后才是录用审批。

　　国家公务员报名流程：报考人员应仔细阅读《招考简章》，全面了解各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等。并结合自身条件，选择适合自己的职位。报考人员可在报名期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　国家公务员考试流程：发布公告→报名、提交资料→资格审查→笔试考试→面试考试→体检考察→[_a***_]→试用。

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中文名：国家公务员考试

考试时间：每年11月第四个星期日

考试科目：行政职业能力测验、申论

招考对象：面向全国

报考年龄：18周岁以上、35周岁以下的人员。

笔试方式：全部***用闭卷考试。

1. 首先认真阅读招考公告及政策
2. 下载招考计划、考试大纲、并选择报考职位
1.***进行网上注册、并进行手机认证
2.验证成功过后填写个人详细资料
3. 网络报名 3.个人信息填写提交后重新登录系统
4.选择搜索条件、浏览要报考的职位
5.确认本人报考职位，并完成报名
4. 资格审查，提交报名信息后，报考人员可于报名后2日内登录考录专题网站查询是否通过资格审查。

（资格审查是以审查报名登记表和有关证件是否符合规定的报考条件的一种方法，由***人事部门和用人部门共同负责资格审查）

5.初审通过

央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

央企和国企的招聘信息一般不会大范围公开发布，所以很多人总感觉想去这些单位上班，可是苦于没有任何门道和信息。

为何会这样呢？这是因为目前央企和国企的正式招聘渠道，主要有两种：一种是面向应届大学毕业生的校园招聘，一种是面向单位内部的公开招聘。

针对这两种招聘方式，央企和国企发布招聘信息的渠道往往也就有很强的针对性，不会四处撒网到处去发布招聘信息，尤其不会去一些市场化招聘网站去发布信息，因为压根没必要。

通常来说，央企和国企的招聘信息，一般会通过以下几种方式发布：

1、通过内部文件、***或公众号这种官方渠道来发布，一般这种招聘常见于内部公开招聘，也适用于校园招聘。

2、央企或国企面向社会进行的公开招聘并不多，如果有，央企的招聘信息发布渠道主要有国资委“国资小新”公众号等相对正式的渠道，而地方国企一般通过地方“人事考试网”来发布。

就目前情况来看的话，央企和国企的招聘信息，大多数主要通过以上两种途径来发布，所以，***如你想去央企和国企上班的话，建议你没必要去人才市场浪费时间了，不如到你想去的央企或国企的***和公众号去看看，说不定就会遇到合适的招聘信息呢？

正式职工一般三种，大学校园、企业官方网站和第三方招聘公司网站，但也有其他的，不过不属于招聘我简单说一下具体的：

近年来央企和国企的招聘主要放在青年人才上，目的就是提升当前国有企业的总体竞争力，当然这个竞争力包括产能、效能、经营管理和核心技术等等很多，而面向群体主要是应届毕业生，除非是一些大公司具备一定经营管理能力的高管或者技术大牛可以进行特招，其他的都是正常招聘，由于说的是正常的职工招聘，这里就不展开说特招的事情了，具体的招聘方式及信息有以下几种：

1.校招：

这是一个比较普遍的招聘方式，一些技术要求比较高的国有企业，每年毕业季之前会到一些985或者211高校开展校招，点对点、面对面审核，然后再进行面试，热门岗位也会进行笔试。而这种招聘信息往往会预先挂在学校的内部网站，甚至对口的专业老师也会把相关信息发给应届同学。

2.应届生招聘：

很多企业对专业技术类人才不是特别紧缺，因此会在毕业季前后选择应届生招聘，按照当前的政策要求，开展此项招聘需要与第三方具备资质的招聘公司对接，一般是58、智联、BOSS等等大型招聘企业，这种招聘方式的获取途径主要是两方面一方面是企业的对外官方网站，另一方面是招聘公司网站。

3.劳务派遣招聘：

国有企业有大量的***性、临时性或者季节性用工需求，而按照政策要求，此类岗位可使用劳务派遣或者劳务外包人员，国企便与派遣公司合作，而派遣公司往往又会打着国企的名头开展招聘，招聘形式相对简单， 甚至面试当天就能签协议，但协议主体并非是国企公司，而是某某劳务公司，再由劳务公司将其派遣到某单位工作。因此，劳务派遣并非是企业的正式职工，而是派遣人员，薪酬待遇远不如正式职工，各位选择时一定要慎重。

我以我过来人的经历来讲一讲央企或者国企的招聘。

我是2013年考入湖北某地市公司的烟草公司，要想进入央企或者国企工作，当然首先就是要关注招聘信息了。在哪里可以找到他们的招聘信息呢？

央企或者国企招聘信息一般都会在企业的***上会发布。比如想看国家电网或者烟草公司的招聘信息就上国家电网或者烟草公司的***上来查找。

因为企业比较多，我就以烟草公司招聘为例来说明

因为国家烟草公司涉及到各个省份的，每一个省份都会有***，上各个省公司的***也可以查到各个省份的招聘信息。不过，这样比较分散，有一个快捷的方法就是直接上中国烟草总公司（国家烟草专卖局）***查看招聘信息。

首先，进入国家烟草专卖局网站首页——政务信息——人事与培训

其次，点开人事与招聘界面，查看人才招聘平台板块，查找招聘信息。

第三，选择其中的一个招聘信息，详细查看招聘公告中的要求。

央企和国企的招聘信息，一般了解的有以下几个渠道：

一、各单位自己的***。因为企业不是***机关事业单位，企业的招聘一般是持续性的，特别是生产岗位，招人的时候很多的，只要你留心他们的***，肯定可以找到自己想应聘的岗位。

二、网络上的综合类招聘网站，包括事业单位招聘之类的网站，这几年企业招聘有和事业单位一起招聘的形式，特别是地方所属的大国企，涉及管理岗位招人的时候。

三、在毕业季的时候，去学校的招聘会上，这个招聘会上，有些岗位特别的好，不过也只有在毕业生的招聘会上，才会拿出来（***的需要，国企要在解决应届生就业上拿出实际行动来）。

四、自己本地方的小国企，这个得你自己想办法，这些企业找人，消息一般只是在很小的范围内流通，而且还是保持比较古老的方式，贴公告，只有他们自己的职工知道，所以怎么做，你自己懂。

不论是国企、央企还是私企，主要的招聘方式一般有三种：

一、校招：如果你是应届毕业生，那么校招是了解招聘信息和求职最好的渠道。校招分为秋招和春招，秋招主要集中在每年9—11月份，春招主要在第二年的3、4月份，招聘信息一般发布在校园网站，老师也会在学生和家长群里发布，并且这个时期，各大企业都有校园宣讲会，介绍企业的情况，招聘的要求，甚至薪资和待遇等等。校招参与的企业数量多，岗位多，质量好，是面向应届毕业生的校园招聘，是在校生求职的最佳时机，一定不要错过。

二、社招：如果你不是应届毕业生，那只能通过社招的方式求职。智联招聘，人才市场网，猎聘网，五八同城等各大招聘网站都是了解招聘信息的重要渠道。社招一般是企业对某些岗位的补充，岗位较少，而且，要求有工作经验，技术过硬，求职难度比校招要大得多，但如果你是技术大咖，准备跳槽，另当别论。

三、内推：内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工的推荐，帮你把简历直接投递给HR。校招和社招都可内推。有些企业对内推简历，可以免笔试和群面等环节，直接跳到电面，HR面，部门主管面等。如果你有学哥学姐或者亲戚朋友在某个好的企业工作，你可以直接利用内推这种方式，成功率还是比较高的，当然，你个人也不能太水才行。

通过以上渠道了解完招聘信息之后，筛选出心仪的企业和岗位，通过其官方网站的投递入口（一般在招聘信息的后面，都有企业网址，邮箱，HR的联系方式等），按照其招聘流程，一步步通过笔试、面试，最后拿到理想的offer，成功入职该企业。

说起来容易做起来难，机会总是留给有准备的人，祝愿大家都能拿到心动的offer，找到理想的工作。