在深圳做辅警的前途如何？工资待遇如何？
深圳的辅警待遇还可以，可能各个警种不同，单位不同，待遇会有差别，应该不会太大，我一个朋友做辅警一个月有一万左右，扣除五险一金什么的也有八千多块吧，应该说现在做辅警还不错，尤其是深圳这样的一线城市，工资待遇都不会太差
我就在深圳，我给简单说一下。以前的辅警，包括巡逻的之类，现在都叫***，现在的辅警需要进行考试，和公务员招聘有点像，考的行政能力测试和公安素质测试，过了的话后面还有体能测试，面试，体检，政审等等程序，一年两次招聘，分两种，一种需要本科学历，属于***执法类，主要协助民警工作，还有一种需要大专学历，属于一般勤务，包括机训之类。工资待遇只能说还可以吧，一开始六七千一个月，五险一金标准比较高，往后工资据说会递增，但是幅度不知道。说前途的话，这个真不知道，因为都是这两年才开始招的，说是类似警衔有什么一级辅警，二级辅警之类的晋升制度，至于能不能转正式警察也不知道。我的建议是如果努把力，干脆就直接考警察，辅警再怎么说还是在警察下一级。
适合装个逼，没什么前途，个人觉得应该趁年轻选择一个自己喜欢的行业，脚踏实地的做事，一边工作，一边学习，一边积累人脉，当能力提升到一定的程度，人脉够用的时候或许赚钱就没那么难了，当然富二代就另说了
我不是用带色眼镜看辅警工作，如果一个年青小伙子，在同一个城市打工，辅警工资是无法与技术工，工资相比，所以一个有奋斗上进心年青人，都不愿意去做辅警工作，当然了，学技术不是每一个人说说都能学到本领，有的人怕苦，放弃了，有的人生来就不是做技术活材料，所以选择做辅警工作，虽然没有做技术工资高，总归比待在家里强，现在社会好就好什么样人有什么样工作。
要看看是什么辅警了 现在深圳招聘的警务***人员是要参加考试的 学历也要在大专以上 工资7000+吧 但是名额有限 竞争激烈 而之前招的***就不用通过任何考试 工资现在涨到4500左右
2024重庆国考主城没有考点吗？
2024重庆国考主城有考点
重庆国家公务员考试考点设置均在重庆主城区内，各考点具体分布在重庆市渝北区、九龙坡区、江北区、沙坪坝区、两江新区、南岸区、巴南区、渝中区，其中报考公安机关人民警察职位的人员考点多集中在沙坪坝。
如果教师平均涨工资300元，大部分教师会不会都很高兴？
涨300元工资的确应该是高兴一下的，毕竟涨点总比不涨强是吧。可是我这里想说的是：
首先，我上学的时候，绝大部分同学的衣着，都不如老师的好。那时候在同学们眼里，老师是偶像一级的存在，绝大部分同学也是对老师非常的尊敬。可是现在的学生，没有几个的穿着会比老师差的，学生穿的鞋子动辄好几百甚至上千，耐克、阿迪比比皆是。我从教已经十四五年了，这样的鞋子我是不舍得买的，也不舍得给自己孩子买。不是我小气，真的是囊中羞涩啊。就从这一点来说，同学们尤其是成绩突出的，已经没有几个选择报考师范类大学了。
其次，现在的网络非常发达，我们打开网看到的就是老师被打，老师因为体罚而被处理，被索赔。其实那些绝大部分兢兢业业的老师为什么就没有人去报道哪？光我听说的2018年一年，死在工作岗位上的四十岁左右的教师就有四五个。而这样的信息出来之后就去浮萍落在湖面上，连一点涟漪都没有，难道这不可悲可叹吗？
职称高的拿得多，职称低的拿的少，我想问一下职称高的，干工作比职称低的干的多吗？他们真的就是凭能力拿到高的职称吗？涨工资的时候凭什么他们一定要拿得多。上面的专家们都调查了吗？
作为教师，我是很开心的！毕竟两年多没有涨过工资了。
但是，很多老师在开心之余，也有些小失落！
觉得一是涨的力度还不够，二是这次涨工资又是按照职称！！！
其实，按照物价上涨的幅度，尤其是房价上涨的幅度，这次调资幅度并不算高。按照副高484元，一级教师300多，初级教师200多来看，尤其是急需用钱年轻教师，对这点钱几乎是无感！失落就自然在所难免了！
再者，虽然说这次普调。但是依据的依然是职称，又进一步加大了教师之间收入的差距。让很多本就对职称不满的老师，感到更加不满！
还有一点，却是值得赞扬的。这次调资，退休人员也是在调资范围之内的。这一点得到了广大老同志的肯定！
总之，这次调资的正面意义远大于负面！如果能够每年或者每两年正常调资，那也是蛮不错的！
对此，我是有信心的！相信会越来越好的！希望2019年能够继续涨！涨！涨！
如果教师平均涨工资300元，大部分教师当然会很高兴，个中原因，且听小徐老师细细道来。
众所周知，教师工资是按职称高低来定级发放的，职称越高，工资越高，而且每一次调资都按职称来调，这就造成同一学校，同样的工作量，不同职称间的工资差异越来越大。
就小徐老师所处的地市来看，高级职称比一级职称薪级工资[_a***_]高出800元，一级教师比二级教师的薪级工资高出300左……
2014年调资高级教师每人涨了700多，一级教师涨了400多，二级老师涨了256，初级教师涨了不到200元。
2016年底涨的乡村教师补贴虽然同在农村教书上，但还是按职称高低来补，高级教师每月补贴560元，一级教师每月补贴440元，二级教师每月补贴360元，初级老师每月补贴280元。
2018年底教师工资再次上调，但调次标准已出，同样按职称高低来核算工资上调的多少，高级教师每月涨425元、一级老师每月涨361元，二级教师涨259元，初级教师涨235元。如下图所示：
虽然按职称上调工资，职称高的教师会很高兴，但是一个市、或一个县一个乡镇能取得高级职称的教师太少了，就我校而言，全校60多个教职工，高级职称的仅有2个，而且这2个高级职称的教师还是管理人员，非普通一线教师，而一级老师占学校总人数的38%，二级教师和初级教师则占比高达60%，这些最年轻，工作量最高的教育业的中坚力量如果能平均拿到300元，可以说真得很开心，这不仅意味着以后这些教师不会再跟高级教师的工资差距越来越大，还意味着辛苦工作得到了肯定。
总之，目前广大教育工作者能评上高级职称的毕竟是少数，仅占教师总数的6%，而对占绝大部分的非高级教师而言，每一次调资大家都盼着能普涨，能慢慢缩小职称之间的巨大工资差异。如果教师工资能普遍提高并缩小差异的话，无疑会提高广大教师的工作积极性。
对于已达千万教师之众，每人平均涨资300元，这是一笔不小的开支，可是对于每一位老师来说，平均涨300元，真的不值得如何高兴。
教师的工作如此繁难，如此艰辛，一向被寄予厚望，却又从来没有受到过厚待。这小涨300元，不是说教师多么贪得无厌，而是这300元在飞涨的物价面前，在高昂的楼价面前，在沉重的生活负担面前，真是杯水车薪，解决不了任何实际问题。
更何况是平均300元，像那些职称低的，教龄短的的老师肯定比这300元要少，预想一下，涨100元左右的工资，三桃两枣的钱能够值得高兴什么呢？
每年，我都会发现身边同事或“孔雀东南飞”，另谋高就了，或者就直接改行了，做的别的工作了。那些改行的前同事连对曾经做过教师的经历都懒得提，讳莫发深，仿佛一提就觉得丢人似的。
我想这平均涨这300元，可能不会令那些已经脱离教师岗位的人重新回来，也不会打消那些早有打算另谋高就者的念头。
教师的付出总是那么多，教师的待遇总是那么令人同情。我有一位同事过年时去亲戚家，谈起待遇，那位亲戚一听说他工资只有5000元，立即说：“辞职吧，年后去我公司上班！”
提高教师地位，提高教师待遇，什么时候能够落到实处，与教师们付出的辛苦相匹配，与教师受过的教育相匹配，让教师真正感受到做教师的光荣，那么即使不涨这300元，也无妨。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.kozaarkadas.com/post/13458.html
