济宁街道办公务员待遇,济宁街道办公务员待遇怎么样

1. 请问山东公务员薪资水平怎么样？
2. 现在三四线城市的公务员，待遇怎么样？
3. 社区街道做核酸，旁边登记的到底有没有工资？

请问山东公务员薪资水平怎么样？

我来说说济南区级基层公务员 正科级为例子 年龄40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有 ，这个市里可能有区里没有。未休***补贴的话 休***了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年***暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。考公务员一定去市级以上，区级和办事处可别去，能让你后悔。

山东省是一个经济大省，2019年的GDP在全国排名第三，但是山东省的工资收入却明显没有这个水平！

根据国家统计局的数据，2018年城镇单位就业人员年平均工资，山东省是73593元，排名全国第21位，差不多是排名第一的北京市的一半。

而平均工资水平的数据，是可以比较直接地体现出当地公职人员的收入水平。

当然，同个省份各个地市因为经济发展情况不同，所以收入自然也不一样。

在山东，省直、济南、青岛的公务员收入总体来说会更高一些。

正常普通科员一个月到手工资4000多元，如果年底有精神文明奖和绩效考核奖，那么能再多个三四万。

但是对于一些基层单位来说，如果当地财政较差，发不了文明奖和考核奖，那么收入就真的很低了！

东营事业单位工作2019.8.27上班，工资3648.65。

枣庄某区公务员本科无工龄，18年10月上岸，当时到手3600，公积金1000，现在2020年转正加上涨过几次工资到手4500，公积金大概1300。

滨州市直事业编本科试用期的时候只有2950多点，硕士试用期不到3300。

青岛和济南都是副省级市，交通教育医疗各方面都不错，如果能够在这两个地方上岸还是不错的选择。青岛和济南相比，青岛要略高于济南，科员的话全部加起来，都能够在10万左右的收入。

山东的工资一般包含基本工资，规范津补贴、车改补贴、住房补贴，物业补贴等项目。对于一个刚毕业的学生来说，转正定级为科员，这两个地方到手的工资基本都在5000-6000元左右。公积金个人代扣和单位缴纳都是应发工资的12%，总额大概在1600-2000元之间。年终13薪一般会在5000-6000元，文明奖15000元，考核奖15000元。全年到手收入应该在11-12万左右。

整体来看待遇还是可以的，在这两个城市属于中等偏上的水平。但是这两个城市的房价都是比较高的，目前青岛市区一般都要3万+，济南也是需要2万+。如果仅依靠工资来买买房的话，压力还是比较大的。

不过两个城市都是不错的城市，给你加油，希望你能成功上岸。

坐标鲁西南县城。

首先，要说明，山东的工资实行同城同待遇，一个地市从乡镇到市直部门的工资和主要的津补贴都是一样，但是个别单位还有自己额外多出来的津贴（如政法津贴、征收津贴、乡镇补贴等）

然后，目前收入主要有工资(含车补）、十三薪、精神文明奖、正向激励奖（各地市叫法不同，就是年底考核，优秀的单位给同志们奖金，有的地市考核合格的单位也有）。

最后，我是本科科员，工龄6年，每月到手4900，十三薪发的全额6200，精神文明奖1.68万，正向激励奖1.5倍月全额工资9000多点。每月公积金个人➕单位一共2000。每年还有工会***，现在执行的[_a***_]每人每年2000，取暖补贴2100。

青岛县级市的一名警察，工龄23，中层干部，工资8600，车补600，加班补贴600，公积金2600，取暖费3200，十三月工资1万出头，精神文明奖每年3万左右，考核奖3万左右，每年收入20万左右。

现在三四线城市的公务员，待遇怎么样？

广东省粤东西北地区：每月到手4500左右，比教师多了一份车补300到500之间，如果乡镇公务员的话，还能多城里的教师一份乡镇补贴500左右，少了教师的住房补贴1200左右。报告完毕。

如果有人一定要说公务员有取暖费、高温费、通讯费、我就好奇，她们怎么不说公务员还有残疾人补贴？

当然，自己选择的职业，就必须站好每一班岗。而不是天天哭喊钱少压力大没地位。

小县城，6年副科，每月到手工资3000多一点点，扣掉房贷还剩约600[笑哭]，车补750，公积金1000多点，年终1个月年终绩效奖，每年的绩效考核奖不确定，一般也就1万5左右。你说待遇好肯定不是，说差也不能说差，不买房就过得还算滋润，买了房就属于吃早点加不加油条都要考虑考虑的了[笑哭]

我所在的地级市属于弱四线城市，下辖8县2区，2020年GDP刚过3800亿。公务员工资水平处于地区中等水平，正科级以上处于中间偏上水平。下面详实说一下我们的工资待遇。

①市直机关一级科员全年7.9万元。具体来说，每月打卡工资4150元，双边公积金1400元，十三薪、年终考核绩效奖13000元。以上几项全部加起来，全年收入总共7.9万元。有的人说公积金不能算作收入，其实不然。只要你买房，公积金是可以划扣还贷的。我们地级市房价均价为6000元，市中心均价为7500元，岗参加工作的一级科员要买100平米的房子，首付三成加上手续费需要25万元，月供3100元。如果家里能够提供首付，扣除公积金1400，再在工资里扣除1700元，剩下2300元，还是勉强够花的。

②市直机关四级主任科员全年8.8万元。具体来说，每月打卡工资4530元，双边公积金1570元，十三薪、年终考核绩效奖15000元。以上几项全部加起来，全年收入总共8.8万元。市直机关晋升四级主任科员比较简单，一般4-5年即可。

③市直机关副科实职全年9.3万元。具体来说，每月打卡工资4760元，双边公积金1630元，十三薪、年终考核绩效奖16000元。以上几项全部加起来，全年收入总共8.9万元。副科长与四级主任科员同属副科序列，带职务的比不带职务的待遇高一些。

④市直机关二级主任科员全年10.5万元。具体来说，每月打卡工资5400元，双边公积金1800元，十三薪、年终考核绩效奖17000元。以上几项全部加起来，全年收入总共10.5万元。

⑤市直机关科长全年11.2万元。具体来说，每月打卡工资5700元，双边公积金1890元，十三薪、年终考核绩效奖20000元。以上几项全部加起来，全年收入总共11.2万元。

⑥副处级以上全年工资收入情况。四级调研员大概13万元，副局长14.3万元，二级调研员15.6万元，局长17万元。

作为四线城市，平均工资水平3300元。公务员工资不高也不低，虽然比不上哪些金融行业白领、小老板，最起码旱涝保收，还是相对可以的。副科级以上全年收入可以达到9万元以上，比很多家庭年收入高很多了。作为在工作将近20年的我，已经很满足了。

我同学是我们四线城市伊春的一个公安局的干警。他的年纪是47岁，现在工资能开到7000多元。这在我们同龄人里，他也就算是一个旱涝保收条件优越。工资收入比较宽绰的一个人了。因为有对比才知道差距，我们林业这边的工人工资也就是两千多元。跟公务员比起来一样，是时间都用在了工作上，但人家的公务员的工资确实是很高的。并且一年还开13个月的工资。所以说在我们东北家家户户都想着孩子们，大学毕业考公务员儿。考公务员儿就意味着孩子长大了就不会离开自己的身边，就守着家里面这个地方。既有稳定的收入，又有一个金饭碗，而且还能守在父母的身边。这一举多得的好处，当然都无视父母们最想希望得到的一个结果。所以说公务员儿是我们东北人最喜欢的一个岗位，也最盼着孩子能考上公务员，也就意味着余生就平安没有大的压力了。

媳妇是四线城市公务员，级别一级科员，工龄8年，每个月到手工资2800，车补500，年终绩效奖工资约20000（每年单位评定级别不一样，有上下浮动）。正常工会缴纳会费，工会***大概800左右，别的就没啥了。全算下来一年也就6万块钱。

社区街道做核酸，旁边登记的到底有没有工资？

一：社区做核酸以及登记的人员、绝大部分是临时招聘的“义工”，经过短暂的培训后上岗、每天有30元→50元不等的生活补贴费用；

二：真正做核酸的人员、大都属于社区、街道办事外的工作人员，他们只有误餐费的补足费、没有额外的工资；

三：做核酸以及登记、维持秩序的工作人员，有快餐（盒饭）吃，这不算补贴、也不列入工资范围；

没有，他们大部分都是社区工作人员，排班干，没有额外的补助，或者少到可以忽略不计。

目前，因为核酸检测常态化的缘故，各个街道在社区都设有核酸检测点，具体的工作时间一直在变动，但是检测点很固定，目前根据各个社区的情况，检测点配置的人数也不一样，少则两个人，一个医生做***样，另外一个人做扫码登记，最后全部弄完转运；多的话就不好说了，一个医生做***样，一个人负责信息登记，一个人负责即使转运，一个人负责现场秩序和安保，另外一个人做备用，万一谁有事就能及时顶上去。

除了***样人员是医院工作人员，其他基本都是社区工作人员，人员组成略微混乱，有本社区的工作人员，有政法上下派的网格员，还有民政局选聘的社区工作者，组织部选聘的村干等等。根据社区的工作人员数量进行排班，正常情况下是一人排一天班，人多轮得慢，人少轮得快。

社区没有额外的资金用于发放人员工资，有一些三不管的核酸检测点倒是有补助，但是是一个点每天固定的钱，人数比较多，分到每个人头上，相对稀松，只能说聊胜于无吧。

大家都不容易，互相理解一下吧。你出门工作不容易，核酸点的同志们熬一天也不容易。

哈哈，看到这个问题，不由得笑了。

因为做核酸时，我就是旁边那个做登记的人员。不仅仅做登记，有时会扫码，有时发放核酸贴，有时维持秩序，有时还拿着喇叭招呼小区没做核酸的住户赶快下楼做核酸。

这个时候，我们的身份是社区的志愿者。做志愿者的我们没有工资。也没有什么补贴可领，这几年连正常的节***日都没有！

同时，我们也是单位的公职人员。在单位每个人都有自己分管的业务。疫情防控工作也是上级分配的硬性任务。

我们领单位的固定工资，做志愿者都是无偿服务，而且要随叫随到。全员核酸时，6点开始，我们5点多就要起床，赶往核酸地点。不仅仅协助做核酸，平时小区的值守也是我们的工作。几个人一组，轮流值班。夏天还好一些，到冬天，在小区值守的感觉可不怎么好。

隔壁小区是由另一个单位包抓的，因为人手不够，就从小区住户里招募了社会人员做志愿者，全天24小时值守，每天200元。

一句话：做核酸时，旁边登记的人员有没有工资，要看登记人员的身份。如果是单位的公职人员做志愿者，是没有工资的；如果招募的是社会人员，是有补助的，至于补助多少要提前和招募的机构（单位）协商好。

第一:在社区街道做核酸，旁边登记人员是社区“义工”或临聘自愿加入的志愿者，他们是义务的，只管工作餐，没有工资的。

第二:核酸检测***集员和扫码员是招聘医学生，经过培训上岗的聘用人员是有工资和生活补贴的。

第三:根据社区需求，要求各单位安排体制内的公职人员下沉到各社区协助防疫工作的，是没有额外的工资。